노동 보호 전문가 : 직업 설명. 산업 안전 전문가 : 주요 책임

비디오: 2020년 꼭 알아야 할 산업안전보건법 10가지(Full ver.) 2024, 칠월

아시다시피, 모든 기업의 각 직원은 자신의 직업 설명을 가지고 있어야합니다. 노동 안전 전문가도이 규칙의 예외는 아닙니다. 그는 다른 직원들과 마찬가지로 종이에 대한 자세한 설명을 요구하는 많은 직무와 기능을 수행합니다. 이 직책과 구별되는 특정 기능이 무엇인지 살펴보고, 직원의 안전을 보장하는 분야에서 일하는 관리자, 전문가를위한 작업 설명을 작성하십시오.

HSE 엔지니어는 누구입니까?

회사가 무엇을하든, 우리나라의 법률은 소유자가 근로자의 안전을 보장하기 위해 돌보는 것을 요구합니다. 직원 수가 50 명을 초과하면 직업 안전 엔지니어라고 불리는 특수 장치가 직원 목록에 추가되며 개인으로 간주되거나 회사에서 이미 주요 직원으로 고용 된 사람들의 누군가와 결합됩니다. 기업의 직원 및 근로자 수가 많을수록 노동 안전을 담당하는 서비스는 더 많아집니다.

안전 엔지니어 (노동 보호)는 기업의 노동 보호 시스템 작업 및 산업 재해 예방을 디버깅 및 모니터링하는 기술 분야의 전문가입니다. 가장 자주 그는 부서의 책임자, 조직의 수석 엔지니어 또는 책임자 (구조 및 규모에 따라 다름)에게 직접보고합니다.

지원자 요구 사항

일반적으로 모든 범주의 전문가, 노동 보호 엔지니어에 대한 일반적인 직업 설명에는 직원이 소유 해야하는 다음과 같은 전문적인 특성이 포함됩니다.

카테고리 I의 직책을 수락 한 전문가는 카테고리 II의 OT에서 엔지니어의 분야에 대한 기술 프로파일 및 작업 경험을 갖춘 고등 교육을 받아야합니다. 카테고리 II를 신청하는 직원은 기술 안전 (TB) 엔지니어 또는 다른 엔지니어링 및 기술 직원의 위치에서 요구되는 교육 수준 측면에서 더 높은 수준의 기술 교육 및 경험을 가져야합니다.

카테고리가없는 일반적인 산업 안전 보건 전문가 직책은 무엇을 알려줍니까? 실무 경험이없는 고등 기술 및 기술 교육을받은 사람 또는 중등 직업 기술 교육 및이 자격에 대한 경험을 갖춘 교육 기관의 자격증을 소지 한 전문가를 받아들이는 것이 좋습니다.

직장에서 안내받는 방법?

직업 설명에 반드시 어떤 다른 항목이 포함됩니까? 다른 모든 전문가와 마찬가지로 기능을 수행하는 노동 보호 전문가는 특정 문서, 즉 다음과 같은 지침을 따릅니다.

1. 보건 및 안전 분야의 방법 론적 자료 및 권장 사항, 조직의 범위 및 근로자의 안전 보장에 관한 일반적인 문제에 영향을 미칩니다.

2. 기업 헌장.

3. 안전 및 노동 보호에 관한 법률 및 규정.

4. 내부 지방 규제, 특히 회사의 내부 노동 일정 규칙.

5. 주문에 의해 헤드의 주문.

6. 실제로 노동 보호 및 안전을 위해 엔지니어의 작업 설명에 포함 된 정보.

무엇을 알아야합니까?

우리가 고려하고있는 샘플 인 산업 안전 엔지니어의 표준 작업 설명에서 볼 수 있듯이이 전문가는 다음 지식을 가지고 있어야합니다.

노동 보호 입법;
산업 안전 보건 활동을 조직하는 방법, 노동 보호 표준 시스템;
직장에서 근무 조건에 익숙해지는 방법;
노동의 심각성에 따라 고용 기간 동안 허용되는 사람의 상태에 대한 심리 생리 학적 지표;
노동법의 기본 조항;
건강 및 안전 활동에 관한보고 조건 및 절차;
기업에서 사용되는 기계 및 장비의 상태, 안전 표준 준수를 모니터링하기위한 수단 및 규칙;
기업에서 운영되는 장비의 작동 특징 및 활동 과정에서 수행되는 주요 생산 프로세스.

주요 기능

노동 안전 전문가를위한 일반적인 직업 설명에는“기능”이라는 섹션이 포함됩니다. 원칙적 으로이 직원의 목적은 기업의 법률과 노동 보호 및 안전에 대한 기타 규제 법률 행위 (내부 지역 법률 포함) 준수를 감독하는 것입니다.

또한 전문가의 기능에는 업무상 질병 예방 및 예방 및 노동 과정에서 발생 가능한 사고와 관련된 조치의 개발, 준비 및 구현이 포함됩니다. 산업 보건 및 안전 엔지니어는 자신의 활동에 대한 보고서를 작성하여 할당 된 시간 내에 제공하고 직원들에게 안전을 보장하기위한 방법 론적 근거를 제공해야합니다.

노동 보호 전문가의 주요 임무

그의 기능을 수행하기 위해 엔지니어는 특정 임무를 수행합니다. 즉:

유해하고 위험한 생산 요소를 나타냅니다.
직장에서의 사고 및 부상의 원인, 근로자의 질병을 분석합니다.
작업장 인증, 장비 안전 평가 및 구내 인증 수행시 적극적으로 참여하여 이러한 행사를 조직 한 전문가를 지원합니다.
현장에서 유해 요인의 유해한 영향으로부터 근로자를 보호하기 위해 취해진 조치, 기존 근무 조건의 관리를 대신하여 팀에 알립니다.

RT 엔지니어의 주요 책임은 다음과 같습니다.

단체 협약 및 노동 보호 협약 준비에 참여;
부상, 직업병, 사고, 안전 규정 위반의 제거 및 부대장과 같은 예방 조치의 개발 및 구현;
직원의 정기 건강 검진 목록 작성;
어렵고 위험하며 해로운 조건에서 작업 할 때 혜택과 보상을 제공해야하는 직업 목록을 작성합니다.
신입 사원을위한 입문 브리핑 준비 및 수행;
필요한 형태와 용어로 노동 보호에 관한 보고서를 준비하고 발표합니다.

노동 보호 전문가가 수행하는 광범위한 직무는 일반적으로 직원들로부터 제공되는 신청서, 불만 및 서신을 받고 안전 및 노동 보호 문제를 해결하고 행정에 제안을 작성하고 지원자에게 답변을 제공함으로써 보충됩니다.

운동 조절

그러나 이것은이 엔지니어의 작업에만 국한되지 않습니다. 일반적인 작업 설명에서 알 수 있듯이 대부분은 기업의 안전 분야에서 포괄적 인 모니터링 활동을 수행하는 것으로 구성됩니다. 노동 보호 전문가는 다음 사항을 모니터링해야합니다.

단체 협약, 노동 보호 협정 및 안전하고 건강한 근로 조건 조성을 목표로하는 노동법에서 노동 보호 조치가 규정 된 정도;
각 장치에서 안전 지침을 사용할 수 있는지 여부
생산 설비에 대한 시험 및 기술 시험이 정시에 실시되었는지 여부;
흡입 및 환기 시스템, 메커니즘의 안전 및 보호 장치가 효과적으로 기능하는지 여부;
전기 설비의 접지, 전기 배선의 절연에 대한 연례 정기 점검이 실시되고;
근로자에게 적절한 작업복과 신발이 제공되는지 여부, 상태, 상태, 청소, 세척 및 수리 여부.

권리의 가용성

직업 설명에 포함해야 할 다른 항목은 무엇입니까? 노동 보호 전문가에게는 직무 외에도 특정 권리가 있습니다. 여기에는 업무와 관련된 지도력 초안에 익숙해지는 것이 포함됩니다. 그는 노동 보호 시스템의 개선 및 기업에서 운영되는 안전 조치에 대한 제안서를 관리자에게 제출할 수 있습니다.