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노동 시장의 현재 상황은 수십 년 또는 몇 년 전의 상황과 큰 차이가 있습니다. 오늘날 노동 시장은 시장 경제에서 작동하고 필요에 따라 변화하는 역동적 인 영역입니다. 물론,이 모든 것이 시장에서 수요가 많기 때문에 전문 분야를 선택하는 데 어려움이 있습니다.
이전에는 주 정부 기관이 시민 고용을 관리함에 따라 상황이 훨씬 간단 해졌습니다. 특히, 우리는 젊은 전문가가 첫 번째 직업을 제공하는 것에 대해 걱정할 수없는 유통에 대해 이야기하고 있습니다. 이후에도 작업 옵션을 찾는 데 문제가있는 사람은 거의 없었습니다.
소비에트 시대에 노동 시장은 국가의 완전한 통제하에있는 지역이었다. 전문 분야를 선택하는 데 어려움이 없었습니다. 이제 요구되는 활동에 주로 초점을 맞출 필요가 있다면 더 일찍 좋아하는 것을 선택할 수 있습니다. 현대 노동 시장이 분배를 완전히 포기하지는 않았지만 이제는 의무화가 중단되었으며 드물게 충족 될 수 있습니다. 유망한 젊은 전문가들은 공부하는 동안 노동 계약을 체결 할 수 있습니다. 이 경우, 그들은 선택한 회사에서 실무 교육을받으며 종종 마지막 학습 과정에서 이미 작업을 시작합니다. 이 관행은 매우 효과적이지만 시장의 모든 요구를 충족시키기 위해 널리 보급되지는 않았습니다.
법률 및 경제 특산품은 특히 젊은이들 사이에서 인기가 있지만, 이러한 추세는 점차 과거의 일이되고 있습니다. 지역 노동 시장조차도 과도한 수로 인해 해당 전문가를위한 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있기 때문입니다. 이미 언급했듯이 노동 시장은 역동적 인 구조이므로 과도한 신청자가 공석 공급을 줄이는 것이 당연합니다. 동시에, 이용 가능한 공석에 따르면, 더 엄격한 요구 사항이 신청자에게 제시되어 결과적으로 모든 사람이 일자리를 찾을 수있는 것은 아닙니다.
기술 전문 분야에 관해서는 현재 시장에 구직자보다 더 많은 공석이 있습니다. 문제는 엔지니어링 전공이 그렇게 "상태"가 아니며 엔지니어로서 공부하는 것이 더 어렵다는 것입니다. 반면, 우수한 자격을 갖춘 엔지니어는 법률 또는 경제 분야의 전문가보다 훨씬 많은 것을 얻을 수 있습니다.
노동 시장이 불안정한 구조라는 사실을 고려할 때, 상황이 시간이 지남에 따라 변할 수 있으며, 그 결과 다른 부문이 매력적인 공석 수에서 1 위를 차지하게됩니다. 이 상황은 하나의 전문 분야로는 충분하지 않을 수 있음을 시사합니다. 시간이 지남에 따라 고급 교육의 틀뿐만 아니라 완전히 다른 활동 영역에서도 다른 기술이 필요합니다. 지속적으로 전문성과 교육 수준을 향상시키는 것이 성공적인 경력을 쌓기위한 성공의 열쇠입니다.
