회사 "Velesstroy"-리뷰. Velesstroy : 직원 리뷰

그래서 오늘 우리는 매우 유명한 회사에 대한 리뷰가 무엇인지 연구하려고 노력할 것입니다. "Velesstroy"-이것이 우리의 연구 주제입니다. 문제는이 회사에는 항상 새로운 직원이 필요하다는 것입니다. Velesstroy LLC에 대해 현재 및 이전 직원이 피드백을 남기는 내용을 가능한 빨리 연구합시다. 이들의 경험을 바탕으로이 회사에서 고용하는 동안 어떤 이점과“함정”이 발생하는지 이해할 수 있습니다.

손목 시계

자주 주목해야 할 첫 번째 요점은 교대 근무 방식입니다. 한편으로, 이것은 돈을 버는 아주 좋은 방법입니다. 그리고 다른 한편으로-큰 책임. 그리고 이것은 모든 직원에게 적합한 것은 아닙니다. 모든 사람이 어려운 자연 조건과 친숙한 편의 시설이없는 상태에서 가족과 친구들로부터 2-3 개월을 보낼 수있는 것은 아닙니다. 이 작업은 대기업에서 자신의 개발과 경력을 위해 지속적이고 용기 있고 헌신적이며 기꺼이 가정의 안락함을 희생하려는 것입니다.

문제는 실제로 시계에 자유 시간이 없다는 것입니다. 또한, 여기서의 작업 일정은 3 개월 / 3 주 최고가 아닙니다. 즉, 약 90 일 동안 긴장된 분위기에 있었다면 21 일만 쉬게됩니다. 그리고 또 다시.

Velesstroy LLC는 여기서 근무하기 전에 다른 회사에서 교대로 근무한 직원들로부터 아첨을 받았습니다. 왜? 이제 알아낼 것입니다. 문제는 대부분의 러시아 교대 근무에서 전문가가 하루 종일 16-18 시간을 직장에서, 날씨에 상관없이 종종 장갑이나 다른 보호 장비없이 보내야한다는 것입니다.

Velesstroy에서는 각 직원에게 새로운 작업복 세트가 제공되며, 직원은 극도의 비가 내리거나 폭설이 내리는 동안 실내에서 수행되는 극도로 높고 낮은 온도에서 건축 작업을 수행하도록 제한됩니다.

월급

주의를 기울여야 할 두 번째 요점은 임금입니다. 회사는 커리어 성장과 좋은 수입을 약속합니다. 물론 이것은 주로 특정 전문가의 기술과 숙달, 새로운 역량을 개발하고 획득하려는 욕구에 달려 있습니다. Velesstroy에는 직원이 자라서 건설 현장에서 경력을 쌓을 때 많은 예가 있습니다. 직원은 Corporate University의 특수 부서에서 개발합니다.

임금과 관련하여 "Velesstroy"직원 리뷰를받습니다. 모든 요소가 주어지면 지불 한 돈은 여전히 가치가 있습니다. 중급 및 중급 전문가는 업계 평균보다 높은 경쟁력있는 화이트 급여를받습니다. 물론 선택한 위치에 따라 다릅니다. 따라서이 사실을 고려할 가치가 있습니다.

적응

"Velesstroy"(LLC)는 숙박 시설에 대해 직원들로부터 매우 긍정적 인 평가를받습니다. 문제는 회사 시설에서 일하는 모든 사람에게 교대 캠프 또는 임대 아파트에 무료 주택이 제공된다는 것입니다. 방의 인구 과잉에 대한 문제는 극히 드물며 오히려 규칙의 예외입니다.

또한 직원들에게는 하루에 세 끼의 식사가 무료로 제공됩니다. 리뷰로 판단하면 음식은 맛있고 집과 같습니다. 일부 교대 회사는 직원들에게 주택과 음식을 제공하지 않는 것으로 알려져 있습니다. 그리고 Velesstroy는 직무 수행을위한 모든 편의 시설을 제공합니다.

작업장과 제공된 주택에서의 생활 조건은 상당히 수용 가능합니다. 무료 식당과 샤워 시설이 설치된 화장실이 있습니다. 일반적으로 교대 근무에 적합한 옵션입니다. 바쁜 업무 일정에 대처할 준비가되어 있으면이 회사를 안전하게 믿고 일자리를 얻을 수 있습니다. 실제로 시계에서 우수한 서비스 조건을 보장 할 수 있습니다. 그리고이 모든 것은 공식적으로, 속임수없이.

사회 보장

그러나 이것은 말할 수있는 모든 것과는 거리가 멀다. 리뷰 Velesstroy는 비교적 많은 요소를받습니다. 그리고 우리는 지금 가장 인기있는 것을 공부할 것입니다. 예를 들어, 많은 사람들에게 사회적 보장과 완전한 사회적 패키지가 중요합니다. 오늘날 우리 회사는이 분야에 있으며 가장 긍정적 인 평가를 받고 있습니다. 결국, 고용 된 직원들에게 완전한 사회 패키지를 보장하는 것은 그녀입니다. 또한 앞에서 언급했듯이 무료 주택과 식사를 제공합니다.

다른 회사와 마찬가지로 Velesstroy의 유급 휴가는 일반적으로 전제 조건입니다. 또한 다양한 시설에는 자체 임금 규정이 있으며 처리, 보너스 및 지역 수당에 대한 보상이 있습니다.

사회

다른 직원과 환경도 많은 사람들에게 중요한 역할을합니다. 그렇기 때문에 많은 사람들이이 지표에 대한 피드백을 남깁니다. Velesstroy에 대한 리뷰는 회사가 따뜻한 집단적 분위기를 가지고 있으며, 가장 친근한 사람들, 상호 지원 및 "팔꿈치 감각"이 느껴지고 언제든지 기꺼이 도와주고 기꺼이 지원합니다. 회사에서 오랫동안 일해온 사람들은 이곳에서 온 나라에서 온 진정한 친구, 선의, 같은 생각을 가진 사람들을 찾습니다.

그러나 경영진과의 비즈니스 관계와 관련하여 Velesstroy의 피드백은 명확하지 않습니다. 물론 작업은 회사의 가치와 직원의 이익에 대한 상호 존중의 원칙을 기반으로합니다. 그러나 동시에 높은 안전 요구 사항으로 인해 시설에서 엄격한 규율이 유지됩니다. 부주의하고 과실 한 일에 대한 태도는 여기에서 용납 할 수 없다는 것을 이해해야합니다.