오늘은 GCC를 구성하는 요소를 찾아야합니다. 이 고용주에 대한 리뷰는 최근 otzovik 사이트 및 전문 가상 사이트에 점점 더 자주 등장하기 시작했습니다. 사실, 구체적인 것을 찾는 것은 매우 어렵습니다. 그럼에도 불구하고 우리는 모든 의견을 연구하고 고용주가 얼마나 양심적인지에 대한 결론을 도출하려고 노력할 것입니다. 그리고 나서야 모든 사람들이 그가 GCCS와 협력해야하는지에 대한 결정을 내릴 것입니다.
뭐야
GCCS 란 무엇입니까? 실제로,이 장소는 매우 엘리트 작업 장소로 간주됩니다. 결국,이 회사는 무기뿐만 아니라 러시아에서 비밀과 귀중품을 운송하는 것 이상에 종사하고 있습니다. 즉, 이것은 특별 배송 서비스입니다.
오늘 공부할 GCCS 지점은 러시아의 모든 도시에서 이용할 수 있습니다. 따라서 모든 주민은 그곳에서 일자리를 얻을 수있는 기회가 있습니다. 여기에서만 선택이 매우 어렵습니다. 결국, 그러한 직원은 돈과 약물 (종종 의료)과 접촉 할 것입니다. 그래서 우리가 지금 공부를 시작할 GTsSS 모터 저장소는 사실 모두가 일자리를 얻고 싶어하는 곳입니다. 그러나 그만한 가치가 있습니까? 이 어려운 질문을 이해하려고 노력합시다.
채용 공고
사실, 이곳에는 항상 공석이 있습니다. 그리고 그들은 특히 다양하지 않습니다. 일반적으로 모든 것은 회계사, 비즈니스 전문가, 경제학자, 운전자 및 특사로 제한됩니다. 이러한 모든 게시물은 일반적으로 엘리트 또는 특별 항목으로 간주되지 않습니다.
그럼에도 불구하고 많은 사람들은 직업 선택을 결정하는 것이 더 쉽다고 말합니다. 공석 목록이 너무 길지 않기 때문에 오랫동안 선택할 필요가 없습니다. 그리고 수행 된 작업은 거의 동일합니다. 회계사 및 이코노미스트는 재무 관련 업무를 수행하고, 상업 전문가는 주로 고객 주문을 처리하며, 운전자 및 택배는 상품 운송 및 배송에 관여합니다. 여기에 회사에 대한 리뷰가 매우 긍정적입니다. 이 모터 창고에 올라 타려고 서두르지 마십시오. 결국, 이것은 그녀에 대해 알아야 할 모든 것이 아닙니다. 아직 고려되지 않은 수많은 기능이 있습니다. 그러나 이제 우리는이 상황을 바로 잡을 것입니다.
국가 서비스
직원에 대한 ГЦСС ФГУП의 리뷰는 작업장에 대해 매우 긍정적입니다. 무슨 일이야? 예,이 차고의 직원은 공무원입니다. 그리고 이런 종류의 일터가 높이 평가됩니다. 특히, 향후 은퇴로 인해.
우리 시대에는 GCCS FSUE의 연금 수급자가 그리 많지 않습니다. 그리고 이것은 연금 지급의 오래된 기준이 그러한 사람들에게 적용된다는 것을 의미합니다. 새로운 관세와 계산은 아직 적용되지 않았지만 연금 수급자와 전 연금 수급자의 상황은 전반적으로 만족 스럽지만, 수년 내에 새로운 징수 및 지불 조건이 나타날 것인가? 현재 계산은 감소해야합니다.
우리가 책임과 공무원을 고려한다면, 작은 연금 지불이 직원들에게 적합하지 않을 것입니다. 실제로 그러한 근로자들은 종종 초과 근무를하고 초과 근무를합니다. 그리고 이것은 앞으로 어떻게 든 보상되어야합니다.
월급
FSUE GCCSS 리뷰는 임금과 관련하여 가장 아첨하는 것으로부터 멀리 떨어져 있습니다. 왜 그렇습니까? 이것을 알아 내려고합시다.
가장 먼저주의를 기울여야 할 것은 기업의 지위입니다. 공공 서비스에서 그들은 좋은 수입을 지불하는 것이 일반적으로 받아 들여진다. 일반적으로 게시물의 책임을 통해 얻습니다. 그러나 실제로 GCCS에서는 모든 것이 약간 다릅니다.
당신은 일자리를 얻습니다-그들은 당신에게 좋은 월급을 약속하지만 직장에서 큰 책임과 스트레스를 경고합니다. 일반적으로 이러한 요소는 후보자를 놀라게하지 않으며 기꺼이 일하게됩니다. 그러나 그 달 말에 당신이 속았다는 것이 분명해집니다. 직원들은 지칠 줄 모르고 일을하며 빈약 한 급여를받습니다. 그리고 그녀는 평범한 직원을 좋아하지 않습니다. "정상"의 경우 상황이 다소 다릅니다. 작업이 "먼지가 없으며"임금이 높습니다 (2-3 배 더 높음).
보시다시피, FSUE GCCS (모터 디포)는 가장 공평한 평가를받지 못하지만이 곳은 공무원의 보증인입니다. 그러나 여기가 정말 나쁩니 까? 그것이 우리가 더 배워야 할 것입니다. 결국 임금 외에도 근로자의 고용주에 대한 의견에 영향을 미치는 다른 요소가 있습니다.
안내서
GCCS는 기업 경영에 관한 평가를 잘받지 못했습니다. 왜? 문제는이 회사의 "상위"가 매우 친숙하지 않다는 것입니다.
실제로 상황은 직원의 말과 정확히 동일합니다. 일반 근로자의 부하는 단순히 막대합니다. 일반적으로 GCC와 관련이없는 사람들에게는 그 일이 그리 매력적이지 않습니다.
또한 FSUE GCCSS는 일반 직원에 대한 경영 태도에 대해 매우 부정적인 평가를받습니다. 그들은 원칙적으로 사람들에게도 고려되지 않습니다. 그들은 쉽게 자신의 권리를 무례하게하거나 침해 할 수 있습니다. 그러나 많은 사람들이 공공 서비스 때문에 이러한 태도를 겪습니다. 자신의 주소에서 그러한 태도를 용납하지 않는다는 것을 알고 있다면이 고용주를 잊을 수 있습니다.
소셜 패키지
종종 "Hard worker.ru"에서 오늘날 기업에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. GCCS 리뷰는 매우 부정적입니다. 특히 사회 패키지와 보장 때문에. 그러나 왜 그렇습니까? 문제는 처음에 완전한 사회 패키지와 유급 휴가가 약속된다는 것입니다. 사실, 그것은 매우 흥미로운 상황으로 판명되었습니다.
당신은 완전한 사회 패키지 또는 유급 휴가를받을 수 없습니다. 당신이 문자 그대로“승리”하고 돈을 지불하는 것을 갑자기 관리한다면, 현금 지불은 너무 적어서 다음에 요청해서는 안됩니다. 또한 병 가나 수술이 갑자기 필요한 경우 기업의 도움을 기 대해서는 안됩니다. 물론, 당신이 특권 직에 있지 않다면.
개발
GCCS는 또한 직장에서의 개인 개발에 관한 가장 아첨 한 평가와는 거리가 멀다. 이 회사는 그러한 접근 방식에 전혀 관심이 없습니다. 그리고 이것은 즉시 눈에.니다.
물론 처음에는 경력 성장과 전망이 약속됩니다. 실제로는 모든 것이 다르게 나타날 것입니다. 우리가 리더십이 평범한 직원에게 자비 롭지 않다는 사실을 고려하면, 우리는 이곳의 경력을 완전히 잊을 수 있습니다. 이 회사에서 전망과 성과없이 일할 수있는 직책을 맡고 싶습니까? 그러면 안전하게 면접을 볼 수 있습니다.
결론
오늘 우리는 GCCS를 만났습니다. 이 회사에 대한 리뷰는 가장 긍정적 인 것이 아닙니다. 일반적으로 여기에서 작업하는 것은 매우 어렵습니다.이를 위해서는 높은 수준의 스트레스 저항이 필요합니다.
전망과 좋은 급여 (또는 최소한 친절한 팀)가있는 공무원을 원한다면이 회사를 우회하는 것이 좋습니다. 그러나 유휴 상태가 아닌 장소가 필요할 때 GCC에서 사용 가능한 빈 공간을 완전히 차지할 수 있습니다.
