교대 근무 방식 (교대). "Stakhanov": 교대 근무를 제공하는 고용주에 대한 피드백

특히 구직을 찾기가 어려운 경우 많은 전문가들이 대체 고용 기회를 모색하고 있습니다. 신체적 힘과 지구력을 갖춘 남성과 여성은 교대 근무와 관련된 구직에 점점 더 관심이 있습니다. 회사를 고용함으로써 생기는 조건은 대개 매우 유혹적입니다. 교대 방법은 직원들이 영주권으로 매일 돌아 오는 것을 보장 할 수 없을 때 직원의 영주권 밖에서 발생하는 특수한 형태의 노동 과정입니다. 직원은 숙박 비용을 지불하고 직장으로 여행합니다.

많은 사람들이 아웃소싱 회사에 익숙합니다.이 회사는 언뜻 보면 매우 수익성있는 변화 인 "Stakhanov"를 제공합니다. 기업에 대한 다양한 리뷰가 있지만 협력 조건에 대한 명확한 아이디어를 얻을 수 있습니다.

회사 소개

LLC "Stakhanov"는 생산, 건설 및 스토리지 관리와 관련된 직원의 힘으로 법인을위한 다양한 활동을 수행합니다. 회사의 주요 목표는 주문을 완료 할 수있는 자격을 갖춘 직원을 찾는 것만이 아닙니다. 이 회사는 턴키 비즈니스 솔루션 공급 업체로 자리 매김했습니다.

회사 "Stakhanov"의 전문가는 반드시 고객의 생산 및 거래 기지로 이동합니다. 이들은 다음을 이해하기 위해 기업에서 복잡한 비즈니스 프로세스를 신중하게 연구합니다.

회사가 원자재 공급 시스템을 얼마나 잘 갖추고 있는지
생산 공정이 효율적으로 디버깅됩니까?
기업의 처분 자원이 합리적으로 사용됩니까?
고객 회사에 자격을 갖춘 직원이 제공됩니까?
영업 프로세스의 유능한 조직으로 인해 비생산적인 비용을 줄이거 나 추가 이익을 얻을 수 있습니까?

Stakhanov LLC 엔지니어는 고객이 직접 설정 한 작업과 가장 최적의 방법으로 작업을 수행하는 방법을 이해하려고합니다. 예를 들어, 고객에게 집을 짓기 위해 전문가가 필요한 경우 아웃소싱 회사는 설치 업체, 엔지니어, 이사를 주선 할 수 없습니다. 고객의 요청에 따라 전체 시공 프로세스를 구성합니다.

Stakhanov LLC는 창고에서 작업 할 새 로더를 고용하고 감독하는 대신 전체 물류를 검토하고 자재 보관, 자재 이동, 회계 프로세스를 구성하도록 제안합니다. 결과적으로, 제품의 손실, 손상 및 부족이 최소화되고 가능한 빨리 자재가 운송됩니다.

회사 서비스 목록에는 다음이 포함됩니다.

작업 조건에서의 규정 작성, 시행, 지원;
직원을위한 직무 기술 개발;
책임 영역지도 작성

연혁

Stakhanov가 채택한 주요 고용 방법은 교대입니다. 많은 구직자에 대한 리뷰에 따르면 남성과 여성 모두 아웃소싱 회사의 젊은 시대에 매우주의를 기울이고 있습니다. 5 년은 시장에서 확립하기에는 너무 짧은 것 같습니다. 그러나 많은 대기업과 유명한 기업이 Stakhanov의 서비스를 쉽게 사용합니다. 그들 중:

석유 화학 보유 "시버";
이소 마그
GK Magistral;
하이퍼 마켓 체인 오키;
몬디 회사;
글로리아 Geans 의류 매장 체인;
고정 가격 회사;
심 라이즈 로고 고보
일림 그룹;
로레알 코퍼레이션.

아시다시피 아웃소싱 회사는 2010 년에 설립되었습니다. 2011 년에이 회사는 식티 카르와 네비 노미 스크에서 대규모 건설 프로젝트를 시작했습니다. Stakhanov LLC는 2012 년부터 회사에 인력을 제공하기 위해 많은 입찰에 적극적으로 참여해 왔습니다. 현재이 회사는 러시아 100 개 도시에 지사를두고 있습니다. 그들 각각에는 회전 기반 작업에 필요한 조건이 생성됩니다. Stakhanov LLC의 인사 서비스 추정에 따르면이 회사는 창립 이래 5,000 명 이상의 전문가를 고용했습니다.

고객 서비스 계획

고객의 요구를 파악한 아웃소싱 회사는 특정 유형의 작업을 수행하기 위해 직원의 전문가를 찾고 채용합니다. 고용 관계의 책임 당사자는 Stakhanov LLC입니다. 고객의 회사는 직원의 서비스를 사용하지만 직원과의 관계를 맺지 않습니다. 따라서 고객은 추가 세금 부담을 덜어줍니다. 활동 범위를 증가시키면서 "Stakhanov"회사의 고객은 직원을 확장하지 않으며 회계사 및 직원 서비스에 대한 부담을 증가시키지 않습니다.

채용 공고

인터넷에서 Stakhanov 회사에 대한 리뷰를 찾을 수 있습니다. 작업 방식이 특히 대중화되고 전문가들은 의견을 교환 할 의사가 있습니다. "Stakhanov"회사는 아웃소싱 회사를 얼마나 적극적으로 논의 하느냐에 따라 새로운 직원을 자주 찾고 채용하고 있습니다. 진짜야?

구직 사이트를 보면 많은 구직 기회가 이미 닫혀있는 것을 알 수 있습니다. 러시아에는 현재 30-40 개의 일자리 제안이 있습니다. 그러나 공석 목록은 지속적으로 업데이트됩니다. 회사의 인사 서비스는 모든 지원자의 데이터를 정보 데이터베이스에 기록하고 필요에 따라 연락합니다.

현재 승진이 있습니다: Stakhanov 직원에게 친구를 데려 오는 회사 직원에게는 2,000 루블의 보너스가 주어집니다. 그의 추천에 고용 된 각 전문가를 위해. 그러나 선택이 빡빡합니다. 많은 면접 후보가 거부됩니다.

Stakhanov LLC의 채용 담당자와 회의를 할 때 알아야 할 중요한 사항은 무엇입니까? 교대 근무 (검토 검토)에는 큰 체력, 건강 및 지구력이 필요합니다. 따라서 회사는 이러한 자질을 갖춘 후보자를 선호합니다. 같은 이유로 Stakhanov LLC의 직원은 여성보다 남성을받을 가능성이 높습니다.

다음 전문가가 가장 수요가 많습니다.

설치자;
피커;
스티커
마커;
무버;
청소기;
운전사.

어쨌든, 후보자가 취소 된 것을 포함하여 이전 범죄 기록을 가지고 있거나 가지고있는 경우에는 직업 수락을 거부합니다.

사용 된 장치

처음에는 Stakhanov 회사가 초대하는 서비스에 많은 사람들이 관심을 갖지 않습니다. 교대는 집 밖에서 오랫동안 사는 것이 쉽지 않다는 의견을 포함하여 다른 리뷰가 있습니다. 많은 사람들이 가족을 그리워합니다. 일상 생활에는 편의 시설이 부족합니다.

그러나 새로운 직원을 매우 성공적으로 모집하는 전문가가 있습니다. 이전에 아웃소싱 회사와 함께 일하지 않은 사람들에게는 결국 매우 수익성 높은 사업 전환으로 보입니다. 이 기사에서 검토 한 "Stakhanov"는 고객이 직접 수행 할 수있는 것보다 고객에게 더 나은 작업을 고려합니다. 인적 자원 관리자는“따뜻한”직업을 성공적으로 광고합니다. 지원자에 따르면 채용 담당자는 채용 된 각 전문가에게 보너스를 받고 신규 직원을 회사 직원으로 끌어 들이기위한 계획을 이행해야합니다.

"Stakhanov"회사가 제공하는 공석을주의 깊게 살펴보면, 특히 채용 담당자를위한 채용 제안을 찾을 수 있습니다. 전문가의 임무는 다음과 같습니다.

수신 및 발신 전화 수신;
대량 모집;
미디어에서 전문가 선택에 광고를 배치;
그룹 및 개인 인터뷰 실시

광고에보고 된 바와 같이 모집 자의 급여는 25,000 루블이며 급여와이자를 포함합니다. 따라서 우리는 "Stakhanova"직원에게 직접 직원 검색 및 선택을 담당하는 전문가 그룹이 있다고 결론 내릴 수 있습니다.

Stakhanov 회사에서 교대 근무와 검토가 관련이있는 도시 거주자로부터 배우는 것도 흥미 롭습니다. 예 카테 린 부르크는 러시아에서 가장 큰 생산 및 무역 중심지 중 하나입니다. 이 도시의 Stakhanov 지점에는 직원 검색 및 선택과 관련된 공석이 종종 있습니다. 특히 예 카테 린 부르크에서 특히 궁금한 점은 보조원이 채용 담당자를 도와야한다는 것입니다. 그들의 책임은 다음과 같습니다.

검색 재개;
데이터베이스 유지 관리,보고 문서 작성;
인터뷰 조직;
미디어 광고.

직업 신청

회사 공식 웹 사이트 및 작업 설명에 명시된대로 작업 등록은 Stakhanov LLC에서 인터뷰 한 다음 날에 이루어집니다. 교대 (검토 결과)는 고용주와의 회의 후 즉시 시작할 수 있습니다. 전문가는 회사 시설 중 한 곳으로 보내져 호스텔에 정착합니다. 그러나 고용 서류의 서명이 지연 될 수 있습니다. 많은 직원들의 검토에서 알 수 있듯이 고용 계약이 그들에게 발행되지 않았거나 교대가 끝날 때 중요한 문서를 받았습니다. 고용주는 근로자의 권리를 명백히 위반하기 때문에 근로자는 분개합니다.

회사에서 일하는 것에 대한 직원의 의견

"Stakhanov"회사의 거의 모든 직원들은 교대 기간이 길기 때문에 (최대 60 일) 외부에서 너무 오래 살아야한다고 인정합니다. 한편으로, 다른 도시를 방문 할 기회가 있습니다. 반면에 모든 직원이 그러한 리듬을 견딜 수있는 것은 아닙니다. 많은 사람들이 가족을 그리워하고 인생의 좌절로 고통 받고 있습니다.

Stakhanov LLC에서 교대 근무와 검토는 어떻게 진행됩니까? 상트 페테르부르크는 아웃소싱 회사의 대부분의 공석이 제공되는 도시입니다. 러시아 북부 수도의 무버와 피커 외에도 영업 실 운영자가 종종 필요합니다. 상트 페테르부르크의 교대 근무를 원하는 사람들이 많이 있습니다. 그러나 Stakhanov 회사의 직원은 일주일에 하루 쉬게되면 보통 경제적 인 걱정에 소비한다는 경험을 공유합니다. 일반적으로 관광 명소를 보려면 시간과 재정이 충분하지 않습니다. 그럼에도 불구하고, 상트 페테르부르크는 대부분의 후보자들에게 가장 좋아하는 일 중 하나입니다.

Stakhanov 회사에서 교대 근무 및 검토가 어떻게 이루어지는 지에 대한 매우 다양한 것을 찾을 수 있습니다. 예를 들어 보 로네시 (Boronezh)도 회사의 존재 지입니다. 일반적으로 건설 전문가가 필요합니다. 근무일은 12 시간 이상 지속됩니다. 휴식과 회복에 자유 시간이 없습니다.

많은 신청자들에게 Stakhanov 회사에서 일하는 주요 도시는 근무 교대 인 모스크바 인 것 같습니다. 평소에 자주 움직여야한다는 것이 밝혀지면 리뷰가 다소 실망합니다. 모스크바에서는 교대 근무가 종종 임명됩니다. 그러나 직원의 기대와 달리 여기에서 수입은 다른 도시보다 높지 않습니다.

봉급

아웃소싱 회사의 업무 비용은 어느 정도입니까? 인건비는 도시마다 약간 씩 다릅니다. 이 관점에서 LLC Stakhanov 회사에서 일하기에 매력적인 곳은 Samara입니다. 교대는 그다지 좋지는 않지만 4 만 루블의 보수로 지불됩니다. 한달 이상. 이러한 금액은 젊은 전문가를 끌어들입니다. 따라서 많은 사람들이 가능한 빨리 Stakhanov 회사의 직원 수에 합류하려고합니다. 사마라에서는 로더, 피커, 상점 주인, 창고 운영자가 특히 수요가 많습니다.

Stakhanov에 의해보고 된 바와 같이, 인접 도시에서도 거의 동일한 조건이 제공됩니다. Tolyatti는 아웃소싱 회사가 적극적으로 서비스를 제공하는 정착지 중 하나입니다. 종종 피커, 무버, 드라이버가 필요합니다.

발표에 따르면 Stakhanov의 보수는 높습니다. 당신은 2 만 루블에서 얻을 수 있습니다. 작동 모드에 따라 45 시프트 이상. 교대가 끝나면 계산이 이루어집니다. 1000-1500 루블의 금액으로 매주 지불합니다. 이 돈은 원칙적으로 직원들이 음식과 자신의 삶을 제공하는 일상적인 필요에 소비합니다. 근로자의 리뷰에 따르면,이 금액은 당신이 그들을 조금만 관리하면 충분합니다.

회사 "Stakhanov"의 직원이 너무 많으면 회사가 보수 약속을 이행하지 않는다고 주장합니다. 많은 공석에 대한 설명은 30 ~ 6 만 루블에서 월별 "수수료"의 크기를 나타내지 만 회사 직원의 평균 급여는 10-15 천 루블에 불과합니다. 왜 그렇습니까? 리뷰에 따르면 회사는 작업량에 대해 매우 엄격한 지표를 설정합니다. 그들에게 도달하는 것은 거의 불가능합니다. 일반적으로 직원은 계획의 40-50 %를 충족합니다. 이를 바탕으로 회사 "Stakhanov"는 임금을 줄입니다. 월간 소득은 25,000 ~ 2 천 루블입니다. 회사의 직원에게는 기록적으로 큰 것으로 간주됩니다.

회사의 주식에 참여하면 조금 더 벌 수 있습니다. 예를 들어 현재 Stakhanov LLC는 친구를 회사 팀에 데려다 주면 직원에게 1-2 천 루블의 보너스를 지급합니다.

구직과 관련된 필요한 비용을 언급하는 것도 중요합니다. 주머니에서 의료 도서 (3500 루블)와 바지 (2000 루블)의 디자인 비용을 지불해야합니다.

벌금

회사는 급여 공제 형태의 엄격한 벌금 시스템을 보유하고 있습니다. 실수 나 위법 행위는 급여가 줄어든다는 사실로 이어집니다. 위약금의 크기는 얼마입니까?

오류 / 손상의 평균 벌금은 3,000 루블입니다.
직장에서의 혼란에 대한 수수료 (특정 직원의 잘못으로 인해 항상 발생하는 것은 아님)는 5,000 루블입니다.
주거 지역 (10 명 이상이 사는 곳)에서 엉망으로 벌금은 5,000 루블입니다.
결근 비용-5000 루블.

누가 위반 사실을 정확하게 결정하고 수정합니까? 물론, 변화가 진행되는 회사는 Stakhanov입니다. 직원 검토는 위반이 언제 발생했는지와 기록 방법이 명확하지 않다는 점에서 만장일치입니다. 노동자로부터 상당히 많은 돈이 회수되는 이유는 많은 사람들에게 많은 돈을 벌고있는 것 같습니다. 예를 들어, 상품이있는 카트가 넘어지면 직원의 결함으로 인해 상품이 결함으로 표시됩니다.

영양물 섭취

직원의 점심 식사는 Stakhanov 회사에서 생산 매점에 공급됩니다. 저녁과 아침 식사는 귀하의 비용으로 이루어집니다. 기숙사 근처에서 동료들은 음식을 버리고 음식을 함께 요리합니다. 리뷰에 따르면, 약 300-500 루블은 음식에 소비됩니다. 일주일에 한 사람. 숙련 된 직원은 미래의 동료에게 첫 근무 주에 선불을 지불하지 않기 때문에 수천 루블을 가져갈 것을 권장합니다. 새로 온 사람들은 자신의 비용으로 제품을 구매해야합니다.

기숙사의 부엌에는기구가 많이 부족합니다. 종종 같은 팬에서 음식을 요리하고 음료를 위해 물을 끓여야합니다. 경험이 풍부한 "Stakhanovites"는 전기 주전자를 가져가는 것이 좋습니다.

적응

각 도시에서 회사는 직원들에게 주택을 제공합니다. "Stakhanov"는 대부분 기숙사 방을 임대합니다. 아웃소싱 회사의 직원은 다른 기업의 직원과 나란히 살고 있습니다. 작은 별장과 같이 생활하기 위해 아파트가 제공되는 도시가 있습니다. 많은 사람들 (최대 20 명)이있는 같은 방에 살 준비를하는 것이 중요합니다.