집에서 컴퓨터로 작업하십시오. 인터넷에서 파트 타임 및 영구 업무

많은 사람들이 원격 근무를 선호하기 시작했습니다. 이런 식으로 직원과 관리자 모두 관심이 있습니다. 후자는 회사를이 모드로 이전하여 사무실 공간뿐만 아니라 전기, 장비 및 기타 관련 비용을 절약합니다. 직원의 경우 여행에 시간을 할애 할 필요가 없으므로 대도시에서 최대 3 시간이 걸리므로 그러한 조건이 훨씬 편안하고 편리합니다. 집에서 컴퓨터로 작업하면 일상을 계획하고 가장 적합한 장소를 선택할 수 있습니다.

원격 작업이란 무엇입니까?

원격 근무 방식은 직원과 고용주가 서로 일정한 거리에 있다는 것입니다. 종종 외국 기업이이 모드로 작업하여 다른 국가의 전문가를 모집합니다. 의사 소통을 위해 전자 메일을 사용하여 작업을 보내고 보고서를 받고 최종 결과를 직접받습니다. 이러한 방식으로 작업하려면 컴퓨터를 구입하고 인터넷에 액세스하는 것으로 충분합니다. 예를 들어:

프로그램을 개발 한 프로그래머는 첨부 된 해독과 함께 보관 된 파일로 프로그램을 보냅니다.
손으로 쓴 자료를받은 비서는 컴퓨터에 타이핑을했습니다. 완성 된 작품은 사전 합의 된 해결책으로 이메일로 발송됩니다.

원격 직원

원격 직원의 위치는 기업의 직원 일 수 있습니다. 이 디자인을 사용하면 전체 소셜 패키지를 사용할 수 있습니다. 작업 경험은 통합 문서에 기록되며 모든 세금 (소득, 퇴직 및 기타)이 지불됩니다. 그러나 "프리랜서"와 같은 것이 있습니다. 전문가는 컴퓨터에 대한 그의 경험과 경험을 고려하면서 특정 프로젝트를 수행하기 위해 엔터프라이즈로 이동합니다. 그러한 고용은 일시적이며 일이 끝날 때 일회성 지불로 지불됩니다 (금액은 미리 협상됩니다).

원격 작업의 이점

기업 직원을 인터뷰 할 때 일정에 대한 불만, 자유 시간 부족, 휴일 및 주말과 관련된 불편 함을 표현하는 사람들이 많습니다. 이러한 문제는 집에서 일할 때 완전히 없어지며 원격 모드에는 많은 장점이 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

부업의 가능성. 이런 식으로 일하는 관리자는 직원을 통제하지 않습니다. 예정된 시간에 계획된 프로젝트를 전달하는 것이 중요합니다. 집에서 컴퓨터로 작업하면 대량 작업을 쉽게 수행 할 수있는 직원에게 추가적인 기회가 제공됩니다.
돈을 절약. 집에서 일할 때 복장 규정의 모든 규칙을 따를 필요가 없으므로 옷과 액세서리를 크게 절약 할 수 있습니다. 여행, 점심에 대한 추가 비용은 없습니다.
무료 일정. 직원 자신은 언제 그를 위해 일할 것인지 결정하고, 업무 수행에 할당 된 확립 된 용어에 따라 안내됩니다.

우리는 단점을 논의

가정에서의 원격 작업에는 단점이 있습니다. 그러한 고용에는 사람이 특정한 노력을 기울여야 할 수 있으며, 그로 인해 그 결과는 유익합니다. 원격 직원이 필요합니다.

스스로 조직하십시오.
개인 자금을위한 장비 및 필요한 프로그램을 구매하십시오.
동료들과의 표준 의사 소통 부족에 대비하십시오.
작업 흐름을 올바르게 구성하십시오 (그렇지 않으면 작업 일정이 불규칙 할 위험이 있습니다).
진행중인 프로젝트에 대한 모든 책임을집니다.
인터넷 연결이 중단되지 않도록 걱정하십시오.
프로세스에서 방해받지 않도록 작업장을 배치하십시오.
친척들이 처음에는 이런 종류의 고용을 진지하게 받아들이지 않을 것이라는 사실에 대비하십시오. 인내심을 가지십시오!

원격 작업의 유형

이 방법에는 여러 가지가 있습니다.

외모. 사무실에 영구적으로 참석할 필요는 없습니다. 모든 장비와 재료는 직원 집으로 배달되어 직접 작업 할 수 있습니다. 이 유형의 가장 일반적인 공석: 컴퓨터 입력, 제품 포장 또는 조립, 번역, 수정 서비스.
프리랜서-단기 계약 하의 기업가 활동. 이러한 전문가는 법률 자문, 웹 사이트 홍보, 상업 거래, 테스트 및 교육과 같은 특정 서비스를 제공하기 위해 기업이 임시 작업을 위해 고용합니다.
먼 길. 직원들은 사무실에 와서 다른 도시의 다양한 회사를 방문 해야하는 작업을받습니다. 그들의 임금은 계약의 수에 따라 계산됩니다. 이 작업 방법은 특정 위치 (예: 영업 관리자, 전달자)에 사용됩니다.
집에서 컴퓨터로 원격 작업. 개별 프로젝트를 잘 수행하는 창조적 인 사람들에게 더 적합합니다. 완료된 옵션은 즉시 정시에 관리자에게 전달됩니다. 직원이 특정 조건을 위반하면 그의 작품은 부분적으로, 때로는 완전히 지불되지 않을 수 있습니다.

결제 수단

기업은 몇 가지 방법을 사용하여 원격 직원에게 비용을 지불 할 수 있습니다.

전자 화폐. 이렇게하려면 인터넷 서비스에 지갑 (예: WebMoney, Yandex.Money)이 있어야합니다. 수익금은 결제 후 몇 분 내에 계정에 적립됩니다.
송금. 해외 및 해외에서 다른 국가에 거주하는 직원의 업무에 대한 비용을 지불 할 수 있습니다. Contact, Western Union, Unistream과 같은 시스템은 충분히 안정적이며 자금은 일반적으로 1 일 이내에 신속하게 이체됩니다. 그러나 이러한 서비스는 금리가 매우 높기 때문에 수입이 적은 가정에서의 원격 근무는 직원에게 이익이되지 않습니다.
은행 카드. 자금을 지불하는 간단하고 빠른 방법. 영업일 기준 1 ~ 3 일 내에 계정에 금액이 입금됩니다. 이 유형의 지불의 유일한 단점은 정확한 세부 정보 (은행의 현재 계좌, OKPO, MFO, TIN)를 찾기 위해 은행에 가야한다는 것입니다.
우편 전송. 관리자와 직원 간의 기본적이고 매우 편리한 결제 유형으로, 많은 시간이 걸리고 보내고받을 때 메일로 이동해야합니다.

성장 전망

집에서 컴퓨터로 일하는 것이 경력 발전에 기여할 수 있다고 믿는 사람은 많지 않습니다. 그러나 원격 디자이너, 프로그래머가 어떻게 개선하고 고액 주문을 받는지 관찰 할 수 있습니다. 그들의 고품질 구현은 전문가의 수요와 인기를 증가시킵니다.

다른 회사의 리더들 사이에서 원격 직원의 경력 성장에 대한 설문 조사를 수행하면 다음 그림을 볼 수 있습니다.

고용주의 30-40 %는 업무 생산성이 높고 사무실 동료의 프로젝트와 다르다고 생각합니다.
45-60 %는 그러한 직원들이 동료들과 의사 소통하지 않고 아무도 추천 할 수 없기 때문에 서비스에서 크게 성장할 수 있다고 생각하지 않습니다.
나머지 15-20 %는 아직 원격 직원의 서비스를 사용하지 않았습니다.