은행 인터뷰 : 행동 방법, 알아야 할 사항, 질문 사항

은행에서의 작업은 안정적이고 신뢰할 수 있으며 권위있는 것으로 간주됩니다. 요구 사항이 높기 때문에 직원 선정이 어렵습니다. 이 장치에는 지식, 표현 가능한 외관 및 윤리적 행동이 필요합니다. 마찬가지로 중요한 단계는 은행에서의 인터뷰입니다. 그것을 극복하는 방법은 기사에 설명되어 있습니다.

지원자 요구 사항

은행에서 직업을 찾으십시오. 이렇게하려면 시간을 보내고 노력해야합니다. 지원자의 요구 사항은 무엇입니까? 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 고등 교육 또는 불완전 교육.
2. 러시아 시민권.
3. PC, MS-Office, 인터넷 사용
4. 사교성, 결정, 스트레스 저항, 학습 능력.

이것은 은행을 원하는 지원자에 대한 주요 요구 사항 목록입니다. 각 기관마다 약간 다를 수 있습니다. 일반적으로 작업 첫 달 동안 많은 정보를 배우고 다양한 작업을 수행하며 클라이언트와 작업해야합니다.

출납원에게는 어떤 자질이 필요합니까?

계산원이 특수 범주의 근로자를 점유합니다. 많은 사람들이이 직책에서 경력을 시작하지만 모든 사람이 전문가가 될 수있는 것은 아닙니다. 계산원의 위치는 매일 돈으로 일해야한다는 점에서 복잡합니다. 또한 수천 또는 수백만의 직원이 직원을 통과합니다.

어떤 사람들에게는 돈으로 일해야 할 필요성이 계산원의 경력이 끝나는 이유로 간주됩니다. 이것은주의와 집중이 필요합니다. 또한 직원은 재정적으로 책임이있는 사람으로 간주됩니다.

혜택

이 작업의 장점은 다음과 같습니다.

1. 사회 패키지.
2. 빠른 경력 성장.
3. 재미있는 직업.
4. 지속적인 개발.

직업의 단점

다른 포스트와 마찬가지로 은행 직원에게는 단점이 있습니다. 어떤 사람들에게는 그것들이 중요하지 않을 수도 있지만, 여전히 그들에 대해 알아야합니다. 이 영역에서 "고객은 항상 옳습니다!"라는 규칙 고객이 은행이나 직원에 대해 불리하게 이야기하더라도 무례해서는 안됩니다. 그러므로 일하려면 많은 인내심이 필요합니다.

은행은 National Bank의 지시에 따라 운영되는 금융 기관입니다. 부정직 한 직무 수행으로 인해 재료, 징계, 범죄 등의 책임이 발생합니다.

구직

은행을 얻는 방법? 신문과 인터넷 광고에 따르면 노동 교환에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 필요한 게시물이 게시되는 특별한 사이트가 있습니다. 그들 중 일부에 대해 더 많이 배우는 것이 좋습니다. 종종 이력서를 제출 한 후 지원자가 인터뷰에 초대됩니다.

인터뷰 단계

금융 부문은 경쟁 선택입니다. 먼저, 이력서는 인사 선택을 담당하는 인사 부서 직원이 조사한 후 전화 인터뷰가 수행됩니다. 선택된 개인은 은행에서 인터뷰에 초대됩니다. 인사 부서의 헤드 또는 헤드가 수행 할 수 있습니다. Sberbank에서는 첫 번째 단계의 그룹 인터뷰가 인기가 있습니다.

대면 인터뷰 중에 종종 테스트가 제공됩니다. 사람은 몇 가지 질문에 대답해야합니다. 마지막으로, 관리자와 은행에서 최종 인터뷰가 진행됩니다. 사람이 위치에 맞는 방법을 설정합니다. 종종 직업 등록 결정이 이미 내려졌으며 후보자는 그가 모든 특성을 충족하는지 확인하도록 초대받습니다. 마지막 단계도 중요합니다. 따라서 모양을 기억해야합니다.

쓰기 재개

모스크바 또는 다른 도시의 은행에서 일자리를 얻으려면 이력서를 올바르게 작성해야합니다. 이렇게하려면 모든 작업 현장에서 양식을 작성해야합니다. 자신의 기술과 경험을 간략하고 간결하게 설명하는 것이 중요합니다. 오류와 오타가 있는지 확인해야합니다. 실제로, 은행 부문에서는주의가 필요합니다.

이력서는 일자리를 구할 빈 자리에 대비해야합니다. 지원자의 요구 사항으로 지정된 기술을 강조해야합니다. 근무 환경, 업무용 옷을 입은 곳에서 사진을 찍어야합니다. 이력서에 자기 소개서를 첨부해야합니다.

외관

은행에서 면담을하는 경우 모든 것이 잘 진행되도록하려면 무엇을 알아야합니까? 복장 스타일은 엄격하고 사업 적이어야합니다. 밝은 상단과 어두운 하단을 선택해야합니다. 색상은 밝아서는 안되며 파스텔 색조가 더 적합합니다.

재킷은 추가가 아닙니다. 소녀는 발가락을 닫은 상태에서 최대 4cm의 발 뒤꿈치를 선택할 수 있습니다. 머리카락은 엄격한 헤어 스타일로 수집해야합니다. 향수는 최소한으로 적용되어야합니다. 이미지 외에도 낮에는 가벼운 화장과 매니큐어가있을 수 있습니다.

행동

은행 인터뷰에서 행동하는 방법? 행동 행을 선택해야합니다. 거울 앞에서 연습하는 것이 좋습니다. 결국, 이것은 당신이 조정할 수 있습니다. 매너, 몸짓, 행동에주의를 기울여야합니다. 자세는 적당히 이완되어야합니다. 대담 자와 눈을 마주 치면 대화에 관심이있는 사람이 분명해집니다.

은행 직원은 다른 고객과 협력해야하므로 감정적으로 안정적이어야합니다. 따라서 인터뷰 단계에서 고용주는 스트레스에 대한 저항력을 직원에게 확인합니다.

신청자는 질문에 명확하게 대답해야합니다. 문구는 자신감이 있어야합니다. "있는 그대로", "아마도", "아마도"라는 자기 의심을 나타내는 문구를 사용하지 마십시오. “완료”,“성취”,“완료”와 같은 완벽한 형태의 동사를 사용하는 것이 좋습니다. 종종 인터뷰는 가혹한 방식으로 진행됩니다. 긴장할 필요가 없습니다. 대답은 차분해야합니다.

면담 할 때까지 먼저 앉을 수 없습니다. 대담자를주의 깊게 듣고 대화 방향을 따라야합니다. 답변을하기 전에 강점을 강조해야하므로이 질문에 대한 이유를 확인해야합니다. 이전 직무에 관해 논의해야한다면 이전 지도자와 동료들을 비난해서는 안됩니다. 이에 대해 질문받지 않으면 개인 및 재정 문제에 대해 이야기 할 필요가 없습니다. 대화가 끝나면 대화 상대에게 감사해야합니다.

질문

모스크바 또는 다른 도시의 은행에서 일자리를 얻으려면 모든 단계를 거쳐야합니다. 면접을 시작하기 전에 금융 및 은행 부문과 관련된 법률 규칙을 숙지해야합니다. 은행 인터뷰의 질문은 표준이며 업무와 관련이 있습니다.

그중 가장 인기있는 것은 다음과 같습니다.

1. 자신에 대해 알려주십시오. 이 질문은 많은 지원자, 특히 젊은 지원자에게는 어렵습니다. 그것에 따르면, 자기 표현 능력을 결정하는 것으로 밝혀졌습니다. 과거 직책, 성과, 계획에 대해 간단히 이야기해야합니다.
2. 왜 우리 은행에서 일하고 싶습니까? 기관의 장점을 언급해야합니다. 여기에는 관점, 안정성 및 개발 가능성이 포함될 수 있습니다.
3. 이전 직장을 그만 둔 이유는 무엇입니까? 이 질문은 직원이 충돌하는지 확인하기 위해 요청됩니다. 대답은 부정이 없어야합니다. 일의 변화는 발전하고 자신을 성취하려는 욕구와 관련이있을 수 있습니다. 신뢰할 수있는 중립 응답에는 다음과 같은 것들이 있습니다.
4. 향후 5 년간의 계획. 이를 통해 사람이이 기관에서 일하기를 원하는 시간을 알 수 있습니다. 실제로 거의 모든 곳에서 정규직 직원이 필요합니다.

거의 모든 인터뷰 사례에서 은행은 비슷한 질문을했습니다. 그들은 기본입니다. 그러나 추가 사항을 준비해야합니다.

실제 권장 사항

은행에서의 면접이 성공하려면이 행사를 준비해야합니다. 이 문제에 도움이되는 몇 가지 팁이 있습니다.

1. 시간 엄수. 늦어서는 안됩니다. 모든 것을 제 시간에 맞추도록 일정을 계획하려면 집을 일찍 떠나야합니다.
2. 은행에 대한 정보는 웹에서 찾을 수 있습니다. 이것은 기관에 대한 더 나은 연구를 가능하게 할 것입니다.
3. 대화에서 당신은 친절해야합니다. 스트레스가 많은 인터뷰가 있어도 화 내지 않아도됩니다.
4. 눈을 마주 치십시오. 대화 상대를 멀리 보거나 볼 필요가 없습니다.
5. 은행에 관한 질문 목록을 준비해야합니다. 그들은 일반적으로 행사가 끝날 때 묻습니다.
6. 공지 사항에 명시되어 있거나 전화 통화 중에 음성과 급여 및 조건과 관련된 질문을 즉시해서는 안됩니다.
7. 제스처를 제어하고 손을 숨기지 말고 어깨를 으 to하는 것이 중요합니다.
8. 차나 커피가 제공되는 경우 거부해서는 안되며 모아서 대화 할 수 있으며 대화는 기밀로 유지됩니다.

기회를 늘리는 방법?

먼저 문서를 준비해야합니다. 2 부로 요약이 필요합니다. 여권, 워크 북, 디플로마도 필요합니다. 먼저 회사의 역사, 방향, 성과를 숙지해야합니다. 이렇게하려면 공식 웹 사이트를 방문하고 디렉토리 및 기타 중요한 소스를 사용해야합니다.

경로를 미리 생각하고 시간을 계산해야합니다. 더 일찍 확인하는 것이 좋습니다. 질문과 답변에 대해 생각해야합니다. 심리 테스트, IQ 테스트 및 전문적인 질문을 준비하는 것이 중요합니다. 심리적 태도가 필요합니다. 우리는 성공을 위해 조율해야합니다. 그러면 모든 것이 확실히 해결 될 것입니다.

따라서 준비와 자신감 덕분에 은행에서의 인터뷰가 성공적으로 이루어질 것입니다. 이벤트와 관련된 모든 뉘앙스를 고려해야합니다. 이 방법으로 만 채용 공고를 기대할 수 있습니다.