시 직원의 책임 : 권리와 의무, 기능 및 업무

비디오: (nss-02-회사법) 041-3.5.8. 이사의 책임 2024, 칠월

권리, 의무, 전문 직무-이 모든 것은시 직원의 전통적인 지위 요소입니다. 이들 근로자의 책임은 별도의 법률에 의해 규제됩니다. 지방 자치 분야의 전문가의 다른 특성뿐만 아니라 책임의 주요 특징이 기사에 자세히 설명되어 있습니다.

도시 서비스의 개념

우선 지방 정부 분야의 주요 특징을 강조해야합니다. 시는 공공 서비스의 한 유형입니다. 이것은 지방 공공 기관, 즉 지방 자치 단체를 포함하는 전체 시스템입니다. 지자체 직원은 지방 정부 시스템에서 직위를 선출하지 않은 직책을 대체합니다.

해당 시스템의 직원은 관련 기관에서 전문적인 활동을 수행하고 이에 대한 재정적 보상을받습니다. 직원의 급여는 지방 예산, 즉 지방 자치 단체의 예산을 희생하여 형성됩니다. 작품 자체는 종속적입니다. 이와 관련하여시 직원의 책임은 증가한 것으로 간주 될 수 있습니다.

서비스 특징

시립 활동은 지속적으로 구성됩니다. 실제로 지방 자치 정부의 직원은 주요 노동 활동으로 자신의 힘을 행사합니다. 그들은 이것을 무한정, 즉 끊임없이 수행합니다. 선출 된 노동자는 반대로 일정 기간 동안 만 일한다.

직원의 활동에 대한 영구적 인 기초는 지방 자치 정부 분야의 전문성을 보장하고 특정 안정성을 유지하는 데 있습니다. 어떤 의미에서, 그러한 시스템은 유럽 국가에서 운영되는 공무원의 제거 불가능 성 원칙과 비교할 수 있습니다.

관공서: 주요 특징

이 직책은 지역 법에 따라 지역 교육 헌장에 의해 규제됩니다. 지역적으로 중요한 문제를 해결하기위한 권한이 확립되었습니다. 시 직원의 책임은 행사 권한과 밀접한 관련이 있습니다.

"지방 자치 단체의 재단에 관한 연방법"은 관련 당국에서 근무하는 세 명의 공무원 그룹에 의해 규제됩니다. 강조해야합니다.

지방 자치 단체와 관련된 선출직 공무원;
지방 정부 관리;
시구에서 선출 된 의원 (시 선거에서 선출 된 선출 된 사람).

위치는 대체 방법과 관리 권한의 성격에 따라 다릅니다.

시정촌

러시아에는 게시물이 등록되어 있습니다. 러시아 연방의 각 주제별로 별도로 설치됩니다. 지방 정부 분야의 각 전문 분야 이름 목록을 제공합니다. 그들은 기관, 선거위원회 및 기능적 공식 특성으로 분류됩니다. 특산품은 지역 및 역사적 전통을 고려하여 결정됩니다.

예를 들어, 도시 볼고그라드 서비스의 공식 등록을 할 수 있습니다. 2010 년 시의회에서 승인되었습니다. 그것은 지방 자치 단체의 지위를 보유한 전문가의 힘을 직접 달성하도록 승인 된 게시물을 제공합니다.

직업 분류

게시물 등록에는 지방 자치 분야에서 직책을 맡은 사람의 권한을 직접 보장하기 위해 설립 된 공석도 포함될 수 있습니다. 이러한 게시물은 지정된 사람의 기간에 대한 고용 계약의 결론으로 대체됩니다.

2009 년 "부패와의 전쟁"대통령령에 따르면, 부패 범죄에 대한시 직원의 책임을 강화하기 위해 여러 부서에 대해 우편 부서가 채택되었습니다. 이들은 최고, 주요, 주요, 수석 및 주니어 게시물입니다. 이 분리는 시립 및 주정부 게시물의 비율과 관련이 있습니다. 정부 공무원에게 즉시 주목해야합니다. 이들은 관리자, 보조자 (고문이기도합니다), 전문가 및 제공 전문가입니다.

서비스 요구 사항

시 직원의 책임은 여러 가지 요인에 의해 결정됩니다. 법적 지위 또는 지방 정부 분야의 직원 상태를 고려하여 시작해야합니다. 법에 따르면, 직원은 특정 재정적 보상에 대한 법적 의무를 이행하는 시민입니다. 현지 예산을 희생하여 지불됩니다.

시 직원의 주요 특징:

이해의 상충에 대한 책임
소득 및 기타 정보;
법적 역량;
러시아 시민권의 존재;
시 예산을 희생하여 의무 이행;
게시물에 대한 의무 이행.

지방 자치 단체의 지위를 채우지 않고 지방 자치 정부의 기술 지원에 대한 책임을 수행하는 사람은 지방 자치 단체로 간주되지 않습니다. 해당 전문가의 법적 지위는 법률에 의해 확립 된 권한, 의무, 금지, 보증의 총합을 의미합니다. 소득 증명서를 제공하지 못한 공무원의 책임과 다른 많은 불법 행위에 대한 책임은 행정법 및 형사법의 규범에 의해 규제됩니다. 직업에 대한 제한 사항은 아래에 설명되어 있습니다.

직업 제한

금지 및 제한은시 직원의 자유와 권리에 대한 법적 제한을 의미합니다. 시민은 지방 자치 정부 분야에서 봉사를 할 수 없으며 다음과 같은 경우에 지방 자치 단체가 자신의 위치를 대신 할 수 없습니다.

지방 정부의 분야에서 고용을 방해하는 질병의 존재. 이러한 질병은 의료 기관의 적절한 문서로 확인해야합니다.
법으로 보호되는 국가 또는 기타 비밀을 구성하는 정보에 대한 액세스 권한을 얻기위한 절차를 완료하지 않은 경우.
법원 판결로 공식 유형의 의무를 수행 할 가능성을 배제 한 처벌에 대한 시민의 신념.
법적으로 무능하거나 부분적으로 능력이있는 사람의 인정.
지방 자치 단체의 머리와 긴밀한 관계.
러시아 연방 시민권 해지 또는 다른 국가의 시민권 존재.
지방 정부 시스템에서 구직을 시도 할 때 허위 문서 또는 고의로 허위 정보를 제출합니다.
서비스를 시작할 때 자신에 대한 정보를 제공하지 않습니다.

65 세가 된 후에는 시민 서비스를받을 수 없습니다. 이러한 서비스와 직접 관련이없는 개인 조직은 예외입니다. 예를 들어, JSCB Novokuznetsk Municipal Bank입니다.

직업에서의 금지

지방 자치 단체의 권한 행사와 관련하여 지방 정부 시스템의 직원은 상업 조직의 관리 기관의 구성원이 될 수 없습니다. 도시 규정에 의해 설정된 경우는 예외입니다. 또한 지방 정부 시스템의 직원은 그러한 사례를 관리하는 데 참여할 수 없습니다. 최근 뉴스를 예로들 수 있습니다. 2018 년 8 월, 노보 쿠즈네츠 크 시립 은행은 자신의 관리자 인 Alexander Pavlov를 잃었습니다.

전직 이사는 40 억 루블의 횡령 및 횡령 혐의로 기소되었습니다. 현재 조사가 진행 중입니다. Pavlov는 Novokuznetsk의 시정촌에있을 수 있습니다. 그러나 그의 입장은 그렇게 할 수 없었습니다. 이제 노보 쿠즈네츠 크 시립 은행이 파산 직전에있는 동안 신용 조직의 직원은 예금자에게 빚을 갚을 것으로 예상됩니다.

동시에, 기업가 활동에 참여하는 것은 금지되어 있습니다. 노보 쿠즈네츠 크 시립 은행에 관한 뉴스, 즉 그 리더는 여전히 여기에 관련이 있습니다. 공직에 선출 될 경우 지방 자치 분야의 직책을 채우는 것과 기본 유형의 전문 노조 조직에서 유급 직책을 등록 할 때도 금지가 설정되었습니다.

금지 목록

다른 금지 사항 중 다음과 같이 표시해야합니다.

불법 목표를 달성하기 위해 그의 공식 입장을 사용하는 것 (예를 들어, Novokuznetsk 시립 은행에 대한 뉴스에 설명 된 위에서 언급 한 사건);
권한 남용;
법인 또는 일반 시민의 재정을 희생하여 출장으로 출발 (일부 예외 있음);
전문 직무 수행과 관련이없는 목적으로 재료 및 기술 장비 또는 공공 재정 사용;
시 서비스와 관련이없는 정보의 공개 또는 사용;
지방 정부의 업무와 관련하여 그리고 그 직원 및 관리자와 관련된 공개 진술, 판단 및 추정의 가정;
선거 전에 선거 운동에 대한 그의 입장을 취함;
지방 정부의 틀 내에서 정당의 창출;
노동 분쟁을 해결하기위한 전문적인 업무의 종료;
관리 기관, 감독 또는 이사회 회원.

시 직원은 과학적, 창의적, 교육을 제외하고는 유급 성격의 활동에 참여할 자격이 없습니다.

시 직원의 권리

지방 자치 분야의 직원은 전문 직무의 직접적인 수행과 관련된 작업 문서에 익숙해 질 수 있습니다. 법은 또한 업무 수행에 필요한 조건에 대한 조직 및 기술 지원 가능성을 규정합니다. 그 밖의 권리 중에는 휴식, 노동 보수, 구인 대회 참여, 전문 데이터 보호, 노동 조합 설립 등이 있습니다.

위에 표시된 권리는 보편적 인 것으로 간주됩니다. 다수의 개인 당국이 동일한 조항에 의해 인도됩니다. 특히 Sibirex Trading House, Novokuznetsk Municipal Bank 및 기타 조직입니다.

직원의 책임

직무 목록에는 러시아 헌법 준수, 공식 직무 수행, 기존 자격의 유지 또는 개선, 비밀 정보의 비공개, 주 또는 도시 재산의 보존 등이 포함됩니다.

시 직원은 자신에게 주어진 명령을 집행 할 권리가 없으며 이는 불법으로 간주됩니다. 조직의 직원은 표시된 의무를 이행하지 않으면 제재를 받게됩니다. 법원이 개인으로 간주되면 파산을 예상 할 수 있습니다. Novokuznetsk Municipal Bank가 좋은 예입니다.