요약

취미 이력서에서 나타내는 것이 더 낫습니까?

차례:

취미 이력서에서 나타내는 것이 더 낫습니까?

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Anonim

그들은 사람이 인터뷰 에서처럼 완벽에 결코 가깝지 않다고 말합니다. 그러나 그것을 얻기 위해서는 종종 이력서 제출 또는 질문과 같은 추가 선택 단계를 거쳐야합니다. 동시에 많은 지원자들은 진실을 꾸미거나 솔직하게 속입니다. 그러나 숙련 된 직원은 잠재적 인 직원을 깨끗한 물로 데려 오는 방법을 알고 있습니다. 이를 위해 목표, 취미 및 우선 순위에 대한 겉보기에 무의미한 질문이 사용됩니다. 이력서에 취미를 지정할 때 고려해야 할 사항은 무엇입니까? 우리 자신에 대한 정보의 함정에 대해 알아 봅시다.

이력서의 "취미"섹션에 무엇을 쓸까요?

이 정보가 고용에 도움이 되려면 다음 규칙을 따르십시오.

  • 올바른 취미를 선택하십시오. 당신은 그것들을 많이 가질 수 있지만, 그것들을 모두 나열해서는 안되며 인사 담당자를 지치게해야합니다. 관련있는 사람들에 대해서만 쓰십시오. 그리고 네 가지 입장으로 제한하십시오. 잠재적 인 고용주가 귀하를 더 잘 이해하도록해야 인터뷰에 대한 초대를받을 수 있습니다.
  • 업무에 적용 할 수있는 자질이 있음을 보여 주어야하며, 이는 이력서에 취미에 대한 정보를 제공하기위한 것입니다. 예: 지역 아마추어 축구 팀의 코치라고 가정 해보십시오. 계획 기술, 다른 사람들의 활동 구성, 문제 해결 및 책임에 대해 이야기 할 수 있습니다. 이것은 직업 경험이없는 사람들 (대학 졸업생, 학생)뿐만 아니라 한동안 자신의 전문 분야에서 일하지 않았거나 더 높은 자리를 차지하고 싶은 사람들에게 매우 유용 할 수 있습니다.
  • 이력서에 정치와 관련된 취미를 포함시키지 마십시오. 이것은 민감한 주제이며 모든 사람이 귀하의 의견을 공유 할 수있는 것은 아닙니다. 정치 관계가 중요 할 수있는 입장을 주장하지 않으면 그러한 취미 나 관계에 대한 언급을 피해야합니다.

이력서에 취미 섹션을 포함시켜야합니까?

인사 담당자가이 정보를 모호하게 인식 할 수 있다면 그것에 대해 쓸 가치가 있습니까? 이 질문에 대한 답은 그렇습니다. 그러나 각 단어를 신중하게 평가해야합니다. 이력서에 취미를 포함시킬 때 성격에 대한 자세한 정보를 제공합니다. 예: 스포츠 상점에서 판매자의 직책을 신청합니다. 고용주는 취미 목록에서 스키 나 아이스 스케이팅을 보는 것을 좋아하지 않을 것입니다. 취미에 대한 정보는 의미 적로드가없는 경우 정보를 제공해야하며,이를 포함시키지 말고 프로파일을 연구 할 고용 관리자의 시간을 가져야합니다.

가장 인기있는 취미 목록

이력서의 "취미"섹션에 무엇을 쓸지 잘 모르십니까? 가장 일반적인 옵션 목록은 다음과 같습니다.

  • 스포츠. 하이킹, 피트니스, 체육 수업, 조깅, 테니스, 사이클링, 수영, 스키, 팀 스포츠 등

  • 음악: 악기 연주 또는 듣기
  • 신선한 공기에서 보내는 시간: 여행, 낚시, 사냥.
  • 커뮤니케이션: 교회 활동, 지역 사회 및 자원 봉사 활동에 참여합니다.
  • 예술: 페인팅, 모델링.
  • 바느질.
  • 무용.
  • 독서.
  • 컴퓨터 관련 취미.
  • 원예.
  • 애완 동물과 보살핌.

고용주가 직원들과보고 싶어하는 취미

  • 체력이 필요한 스포츠는 인내, 인내 및 활동이 있음을 보여줍니다. 즉, 회사의 발전을 책임지는 성공적인 영업 관리자 또는 직원에게 바람직한 품질입니다.
  • 익스트림 스포츠는 사람이 항상 자신의 능력을 뛰어 넘고 정당한 위험을 감수 할 준비가되어 있음을 보여줍니다. 이들은 리더십 직책을 신청하는 사람들에게 중요합니다.

  • 창조적 인 취미-당신이 창의적이고 재능있는 사람임을 보여줍니다. 디자이너와 같은 좁은 전문 분야뿐만 아니라 마케팅 담당자, PR 관리자 등 역동적 인 환경에서 일하는 직원에게도 중요한 것은
  • 팀 스포츠는 공통 목표를 달성하기 위해 팀 구성원으로 일할 수 있다고 말합니다. 이것은 대기업에서 귀중한 직업 기회입니다.
  • 전략적 게임 (체스, 주사위 놀이, 스도쿠)-기업 활동 계획과 관련된 직책에 지원자에게 유용합니다.

보시다시피, 이력서의 취미와 취미는 당신에 대해 더 많이 말하고 고용주에게 전문적인 적합성을 보여 주거나 원하는 직책에 가장 적합한 후보자가 아니라고 설득 할 수 있습니다. 그러나, 당신은 거짓말을해서는 안됩니다-어떤 시점에서 진실은 여전히 ​​열릴 것이며 매우 불쾌한 상황에 처하게 될 것입니다.