이력서의 전문 기술

현대의 취업 사이트에는 올바른 이력서, 면접, 채용 담당자의 질문에 대한 적절한 답변 등에 대한 팁과 요령이 가득합니다. 몇 가지 간단한 사실을 따르면 괜찮은 직업을 찾는 것은 정말 쉽습니다.

1. 그들은 종이, 즉 유능하게 구성된 이력서에 당신을 초대합니다.
2. 그들은 응시자가 실제로 어떻게해야 하는지를 알고 관심을 가지고 있습니다.
3. 그들은 서면과 공개의기만과 불일치를 거부합니다.

"괜찮은 일"이라는 문구에 대한 약간의 설명.

이 기사에서 이는 불법 활동과 관련이 없으며, 후보자의 지식과 경험에 해당하며, 성장 기회 (경력, 전문가 또는 재료)를 나타내며이 직책에 대한 노동 시장보다 약간 높은 임금을 지불하는 것을 의미합니다. 정의의 핵심 개념은 규정 준수입니다.

직위가 높을수록 전문 기술이 덜 요구됩니다. 다국적 기업의 재무 담당 이사의 경우 게시 방법을 아는 것이 중요하지 않지만 전략적 사고와 관리 기술이 적합합니다. 또한 은행 운영자의 공석을 채울 때 소위 어려운 기술이 최우선으로 될 것입니다. 즉, 회계 및 경제 지식과 전문 소프트웨어 제품에 대한 탁월한 지식의 결합입니다. 전문 기술과 지식은 응시자의 이력서에 반영되어야합니다.

표지판 이론에 따르면 수십, 수백 개의 이력서를 정기적으로 검토 해야하는 모집 자가이 과정의 속도를 높이기 위해 특정 표지판이나 마커를 찾고 있습니다. 각 공석에 대해 주요 검색 포인트를 나열한 직책 프로필 또는 역량 맵이 작성됩니다 (중소 기업에서는 채용이 공식화되지 않음). 일반적으로 이것은 경험, 교육 및 연령입니다. "공백"이력서, 공석 요건을 충족하지 않거나 충족되지 않는 전문 기술을받는 경우 HR 서비스 직원은 무자비하거나 분개없이 바구니에 넣습니다. 다양한 공석이나 활동 영역을 고려할 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 후보자는 영업 관리자 또는 배포 네트워크 개발 관리자의 직책을 신청할 수 있습니다. 이 경우 선택한 직책과 가장 일치하는 전문 기술과 능력을 강조하기 위해 두 가지 이력서를 작성해야합니다. 그리고 초대 될 가능성을 높이려면 모집 자들에게 다른 이력서를 보내야합니다.

영업 관리자의 경우 개인 볼륨에 집중해야합니다

판매, 계획 실행, 미수금 계정, 기사 수; 개발 관리자의 입장을 취하려면 새로운 유통 업체와 체결 한 계약 수를 언급하고 지역과 역학을 반영하는 것이 적절합니다. 물론 이력서에 반영된 정보는 특히 "전문 기술"섹션에서 90 % 이상 신뢰할 수 있어야합니다. 이는 즉시 확인되기 때문입니다. 공석에 대한 이력서를 보내기 전에 작업 설명에서 핵심 사항을 강조하는 것이 좋습니다.

이력서를 작성한 후에는 포인트 별 요약이 필요하며, 회사의 기대에 대한 준수 여부를 가장 유리하게 강조하여 안전하게 일자리를 찾을 수있는 기회를 크게 늘립니다.