프로젝트 관리자 작업 설명 : 샘플

프로젝트 관리자로 승인 된 직원의 주요 책임은 모든 프로젝트 구현 단계와 최종 결과에 대한 책임입니다. 그는 모든 요구 사항에 따라 할당 된 예산을 초과하지 않도록 적시에 작업을 완료해야합니다. 이 직책은 매우 책임이 있으며 좋은 경력 성장이 필요합니다. 건설 프로젝트 관리자에 대한 샘플 작업 설명에는 직원의 일반 조항, 기능, 책임 및 권리가 포함되어야합니다.

일반 조항

프로젝트 관리자의 직책을 맡으려면 먼저 전문 교육을 받고 3 년 이상 해당 분야에서 일해야합니다. 자신이 근무하는 조직의 총 책임자 만 자신의 직책에서 직원을 임명하거나 제거 할 수 있습니다.

또한 프로젝트 관리자의 직무 설명에 따르면이 직책을 맡은 직원은 사무 총장에게 직접적으로 종속됩니다. 그의 부재 중, 그의 직무는 프로젝트 관리자의 책임뿐만 아니라 그의 책임을 맡는 지정된 사람에 의해 수행됩니다.

무엇을 알아야합니까?

프로젝트 관리자의 직업 설명은 직원과 프로젝트를 관리하는 데 사용되는 방법을 알고 이해하는 등 특정 기술이 있어야한다고 가정합니다. 또한 심리적 관점에서 고객 관계를 구축하는 방법을 이해해야합니다.

전문가는 모든 규제 및 지침 자료와 프로젝트 관리 알고리즘 및 프로그램을 개발하는 모든 방법을 연구해야합니다. 데이터 처리에 필요한 컴퓨팅 장비를 작동하는 방법을 아는 것이 좋습니다. 그의 지식에는 구조 유형 프로그래밍과 소프트웨어 유형의 기본 원칙이 포함되어야합니다.

또한 프로젝트 관리자의 작업 설명은 전자 컴퓨터의 기술적 운영, 특성, 디자인 기능, 용도 및 작동 모드에 대한 규칙을 알고 있음을 의미합니다. 그의 지식에는 데이터를 자동으로 처리하고 인코딩하는 기술, 공식화 된 소프트웨어 언어, 컴퓨팅 시스템, 코드 및 암호에 대한 표준이 포함되어야합니다.

그는 기술 문서가 어떻게 형성되고 실행되는지, 경제의 기본 사항, 생산 조직, 기업의 노동 활동 및 자원 관리 방법을 알아야합니다. 컴퓨터 프로그래밍 및 사용에 대한 국제 및 국내 모범 사례에 지속적으로 관심이 있습니다. 또한 작동하는 조직의 규칙, 규칙 및 규정을 알고 있어야합니다.

무엇을 할 수 있어야합니까?

건설 조직의 프로젝트 관리자에 대한 직업 설명은 전문가가 특정 기술을 가지고 있어야 함을 의미합니다. 그는 프로젝트에 대한 전문가 팀을 선택하고, 프로젝트를 계획하고, 직원들에게 책임을 정확하게 분배하고, 프로젝트의 과제와 목표를 명확하고 정확하게 공식화하고, 총회에서 중재자가 될 수 있어야합니다.

또한 노동법에 대한 지식을 사용하여 직원 간의 갈등을 제거하고 자신의 권한과 임무를 위임하며 직원을 완전히 통제해야합니다. 그는 시설을 완성하는 데 필요한 비용을 계산하고, 문제를 해결하기위한 솔루션을 찾고, 위험 계산을 포함하여 필요한 모든 분석 계산을 수행 할 수 있어야합니다.

또한 건설중인 프로젝트 관리자의 직무 설명에 따라 프로젝트의 구조 계획을 세우고 헌장을 작성하고 관리 할 수 ​​있어야합니다. 그는 업무 일정의 개발을 수행하고, 유언 집행 인 및 프로젝트 관리자와 협상하고, 목표와 목표를 설정할 수 있어야합니다. 직원, 정보 및 품질 등의 관리 활동을 수행하십시오.

직무

프로젝트 관리자의 책임에는 엔지니어, 프로그래머 및 작업을 완료하는 데 필요한 기타 직원에 대한 리더십이 포함됩니다. 그는 과제를 제공하고 구현 시간과 품질을 제어하며 프로젝트 직원의 회의를 수집합니다. 건설중인 프로젝트 관리자의 직무 설명은 팀 전체와 함께 향후 프로젝트 데이터에 대한 설명을 수행 할 프로그래밍 언어를 선택해야 함을 의미합니다.

그는 작업 계획의 개발 및 건설에 참여하고 있습니다. 그의 책임에는 시설 구현과 관련된 운영 및 전략 계획이 포함됩니다. 그는 시설이 작동 할 준비가되었는지 확인하고 모든 프로젝트 문서를 보관해야합니다. 그는 프로젝트의 생성 및 구현에 할당 된 재정 자원 관리에 참여해야합니다. 그는 프로젝트와 자신에 대한 프리젠 테이션을 작성하고 수정합니다.

진상

프로젝트 관리자의 샘플 작업 설명에는 직원이이 위치에있는 권한, 즉 다음이 포함됩니다.

• 역량 및 업무와 관련된 조직의 고위 경영진의 결정에 익숙합니다.
• 그의 작업 조건을 개선하거나 프로젝트 전체를 이행하는 데 도움이 될 제안을 고려한 제출;
• 직무를 수행하는 동안 업무상의 결점이나 오류를 발견 한 경우, 경영진에게이를 통지하고 상황을 시정 할 방법을 제안 할 권리가 있습니다.
• 독립적이고 그의 직속 상사의 도움으로 일하고 품질을 수행하는 데 필요한 서류를 요청하십시오.
• 그는 프로젝트의 품질과 적시에 완료해야하는 경우 다른 부서에서 근무하는 회사 직원을 고용하여 자신의 노동 활동과 관련된 작업을 수행 할 수 있습니다.
• 필요한 경우 직무 수행을 지원하기 위해 경영진이 필요합니다.

책임

프로젝트 관리자의 직무 설명은 자신이 부적절하게 수행하거나 직무를 완수하지 못한 책임이 있다고 가정합니다. 그들 모두는 직업 설명에 표시되어 있으며 현재 국가의 법률을 준수합니다.

그는 자신의 업무 수행 과정에서 저지른 노동법, 행정법 및 형사법 위반에 대한 책임이 있습니다. 또한 회사에 의한 재료 손상에도 적용됩니다. 프로젝트 관리자는 또한 부하 직원의 업무, 프로젝트에 할당 된 예산을 낭비하고 준비된 프로젝트의 기한과 품질을 충족시키는 책임을 맡습니다.

근무 조건

프로젝트 관리자의 작업 설명은 직원에 대해 적절한 근무 조건을 만들어야한다고 제안합니다. 작업 일정 및 기타 뉘앙스는 회사의 작업 일정에 명확하게 설정되고 규제되어야합니다. 필요한 경우 회사는 직원이 현지 출장을 포함하여 출장을 수행 할 수 있도록 필요한 모든 조건을 제공해야합니다.

드디어

개발에 관여하는 회사에서 가장 중요한 직책 중 하나는 건설 프로젝트 관리자입니다. 이 전문가의 업무 설명은 회사의 방향과 활동 범위에 따라 달라질 수 있습니다. 또한 경영진이이 직원에게 어떤 종류의 작업을 할당하는지와 관련하여 책임과 기능을 변경할 수 있습니다. 어쨌든, 교육의 모든 지점은 현재 국가의 법률에 의해 제공된 모든 규칙, 규범 및 절차에 따라 작성되어야합니다. 또한, 직원의 책임은 직무 설명에 기록되어 있어야합니다.이 직책은 주요 직책에 속하며 적시의 고품질 프로젝트 구현을위한 재무, 인적 자원 및 기타 회사 기능 관리와 관련하여 많은 뉘앙스가있을 수 있기 때문입니다.