회사 "Leader Tim": 직원 리뷰. 리더 팀 : 주소

무역 부문은 특수 교육은 없지만 시간이 거의없고 돈을 벌고 자하는 욕구를 가진 사람들에게 항상 훌륭한 아르바이트 일자리의 원천이었습니다. 다양한 슈퍼마켓과 대형 상점은 학생 및 임시 실직자를 위해 일자리를 창출하는 데 필요한 것입니다.

머천다이징 서비스 제공에 종사하는 대기업이이 영역에서 운영됩니다. 우리는 2 만 명 이상의 직원과 협력하는 기관인 Tim LLC 리더에 대해 이야기하고 있습니다. 이 기사에서는 회사에서 일하는 방법, 직원이 보내는 피드백의 종류 및 슈퍼마켓에서의 활동을 통해 추가 돈을 벌고 자하는 모든 사람들을 기다리는 근무 조건에 대해 설명합니다.

리더 팀 소개

회사의 일반적인 설명부터 시작하겠습니다. 공식 웹 사이트에 표시된 바와 같이,이 기관은이 시장에서 10 년 이상 운영되어 왔습니다. 이 기간 동안 당연히 그들은 많은 경험, 고객 관계 및 지원자 데이터베이스-그러한 작업에 관심이있는 지원자를 얻었습니다. 이 회사는 활동을 수행하는 데 도움이되는 전체 관리 수직 구조를 구축했습니다.

Leader Tim (Moscow는 회사의 고향 임)은 주로 임시 직원 임대, 즉 특정 기능을 위해 사람들에게 독점적으로 다양한 유형의 서비스를 제공합니다. 이들은 차례로 클라이언트 회사가 해결하는 작업에 의해 결정됩니다.

예를 들어, 슈퍼마켓은 거래일 이후 남은 제품 수를 계산해야합니다. 이를 위해 팀장에서 아르바이트를하는 사람들이 고용됩니다. 직원 리뷰는 또한 회사가 맡을 업무가 하나의 단일 기능으로 제한되지 않고 한 번에 여러 작업을 결합하는 것으로 나타났습니다. 따라서 우리는이 기관의 어려운 근무 조건에 대한 직원들의 불만에 놀라운 것이 없다고 말할 수 있습니다.

채용 공고

대형 슈퍼마켓에 임시 작업 인력을 제공하는 회사의 확실한 이점은 원하는 모든 사람을 위해 일할 수있는 능력입니다. 응시자에게는 창고 나 작업장에서 일하거나, 물품을 받거나 구매자에게 물품에 대해 조언하고, 선반에 남은 제품을 세는 등 다양한 작업을 수행 할 수 있습니다. 짐작할 수 있듯이, 예를 들어 올바른 순서로 물품을 배열하는 것과 같은 또 다른 직업이 있습니다. 그러나 8 시간의 작업 일과 수동으로 정리해야하는 대량의 제품을 고려하면 모든 것이 매우 어렵습니다. 실제로 팀장의 직원에 대한 검토는 신체적으로 어려운 활동으로보고됩니다. 사실, 그들은 이것에 대해 잘 지불합니다 (기사에서 별도의 항목은 급여에 바쳐 질 것입니다).

사람들 선택

팀장 님이 수행하는 기능 중 하나는 자격을 갖춘 사람들입니다. 이력서를 직장에 올린 사람의 연락처를 찾는 것보다 훨씬 더 복잡합니다. 선정에는 질이 낮고 부정직 한 작업을 수행 할 수있는 사람들의 인터뷰 및 식별 (상영)이 포함됩니다. 예를 들어, 팀장 (직원 리뷰는 거짓말을 할 수 없습니다)에는 그러한 선택을위한 자체 기술 세트가 있습니다. 미래의 사람이 미래에 어떻게 일할 것인지는 그를 가져온 회사의 이미지에 크게 영향을 미치기 때문에 여기의 직원은 특정 기준에 따라 고용됩니다.

비전문가 또는 부정직 한 사람을 선택하는 데 도움이되는 특별한 요구 사항과 조건이 있습니다.

요구 사항

한 명 또는 다른 전문가에게 발생하는 다양한 업무로 인해 각 공석에는 고유 한 요구 사항이 있으며 프로필을 제출 한 사람이 충족해야합니다. 즉, 영업 담당자는 연락처를 설정하기 위해 도시에서 더 많은 이동 운동을 할 수있는 최소한의 경험 (6 개월)과 (바람직하게는) 그의 차를 가져야합니다. 이 기사의 프레임 워크에 가장 관심이있는 팀 리더 인 Tim은 다른 사람들보다 더 빠르고 효율적으로 작업을 수행 할 수있는 사람들을 선택합니다.

재고와 같은 거래 현장에서 일하는 것에 대해 이야기하고 있다면 사람은 특히 조심스럽고 양심적이며 정확해야합니다. 또한 컴퓨터와 스캐너로 작업하는 기능은 필수입니다.

체크 아웃시 직원에 대한 요구 사항은 상품을 스캔 할 때주의하여 고객에게 친절해야 함을 나타냅니다. 물론 한 곳에서 8 시간 동안 일하기 위해 부지런합니다.

각 팀원마다 팀장 (직원 리뷰에서이를 증명)에 필요한 작업 품질이 제공됩니다. 물론, 고용을 위해 이력서를 제출하려면 각 직원에 대해 경쟁력을 높이기 위해 몇 가지 사실을 제공해야합니다. 더 나은-이 분야에서 경험을 가지고.

근무 조건

우리는 팀장의 직원 리뷰를 분석하여 근무 조건이이 구조에 얼마나 유리한지 알아 냈습니다. 대행사에서 이미 고용 된 사람들의 권장 사항에서 알 수 있듯이 모두 고용중인 특정 직책에 따라 다릅니다. 물론 이런 의미에서 운은 중요한 역할을합니다.

예는 매우 간단합니다. 두 사람이 상인의 빈 자리를 차지할 수 있습니다. 그 중 한 명은 홀 중앙의 주류와 다른 냉장고의 냉동 제품을 계산하도록 배정됩니다. 근무 조건의 차이는 분명합니다.

일부 직원은 특정 상점의 작업 특성에 대해 불평합니다. 출납원이 얼굴에 미소로 인해 더 높은 작업 속도 또는 일정한 "좋은 분위기의 입증"을 요구하는 슈퍼마켓이 있습니다. 다시 한번, 그러한 공석에 부딪 칠만큼 운이 좋지 않으면 동료보다 더 많은 노력을 기울여야합니다.

플러스는 일정을 선택할 수있는 기능입니다. 각 공실은 다른 고용 계획이 존재한다고 가정하며, 이는 또한 중요합니다.

지불 조건

급여와 함께 리더 Tim LLC의 상황은 혼재되어 있습니다. 실제로 이것은 이론적으로 모든 사회 보장과 함께 신뢰할 수 있고 안정적인 백색 수입을 제공해야하는 큰 구조입니다. 따라서 원칙적으로 그룹의 공식 웹 사이트에 표시되며 법률에 따라 표시되어야합니다. 그러나 실제로 이것은 분명히 사실이 아닙니다.

팀 리더에서 일하는 것에 대해 의심 할 여지없이 여러 번 직원들의 리뷰는 매일 일하는 카드에 대해 더 높지만 불법적 인 급여를받을 수있는 기회로 증언했습니다. 이것은 시간제 근로를 위해 직원을 고용하는 경우에 해당합니다. 이 회사의 목표는 세금 공제를 줄이고 자체 이익을 극대화하는 것입니다. 물론 이러한 문서는 문서에 따라 어디에도 나열되지 않으며 문제가 발생했을 때 아무것도 증명할 수 없습니다. 또한 이것에 대한 불만도있었습니다.

보스에 대한 리뷰

팀장의 업무는 다른 구조와 마찬가지로 팀장, 코치 및 지역 코디네이터와의 상호 작용과 직접 관련이 있습니다. 따라서 일반 직원의 작업을 관리하는 사람들에 대한 리뷰를 읽으면 거기에있는 사람들이 완전히 다르다는 것을 이해할 수 있습니다. 누군가는 추가 문제를 해결하고 작업을 단순화하여 초보자를 실제로 도우며, 저급 직원이 자신을 게을리하여 개인적으로 자신을 높이는 것을 보여주는 사람들도 있습니다. 이와 관련하여 대행사는 다른 회사와 다르지 않습니다.

콘택트 렌즈

이 기관은 러시아의 9 개 도시에 있습니다. 또한 키예프에는 대표“리더 팀”도 있습니다. 각 사무소의 주소는 회사 웹 사이트에서 확인할 수 있으므로 신청자는 이에 대해 문제가 없어야합니다. 팀 리더의 중앙 사무실은 모스크바의 수보 로브 스카 야 광장 1/52에 있습니다. 지하철 역 "Dostoevskaya".

회사 웹 사이트에도 연락처가 있습니다. 직원 검토에 설명 된대로 회사 웹 사이트를 통해 구직 신청서를 제출할 때 출신지에 대한 질문을받을 수 있습니다. 상트 페테르부르크와 같은 도시를 지정해야합니다. 따라서 모든 연락처를 제공하는 팀 리더 (상트 페테르부르크)로 전송됩니다.