교육자 : 직업 설명. 선생님의 책임

일이 바빠서 자녀를 신뢰하는 사람은 유치원 교사입니다. 그는 민감성, 이해 및 엄격함을 결합해야하기 때문에 교육 수준과 순전히 인간의 자질 모두에 대해 가장 높은 요구를 할 수 있습니다. 오늘날 훌륭한 선생은 금의 가치가 있습니다. 매우 어려운 직업이기 때문에 강한 정신, 체력, 가장 어려운 상황에서 빠르게 탐색 할 수 있어야하며 세계의 모든 아이들을 사랑스럽게 사랑해야합니다.

자신이 누구인지 명확하게 이해하기 위해, 가장 이상적인 교사는 먼저 어떤 직업인지 알아 내야합니다.

교육자는 누구입니까?

간병인은 3-7 세 아동의 정신 및 신체 발달에 종사하는 졸업생입니다. 교사는 유치원에있는 동안 해당 기간 동안 자신에게 위탁 된 모든 어린이를주의 깊게 모니터링해야합니다. 또한,이 기간 동안 그는 취학 전 교육에 참여하고, 아이들을 적시에 먹이고 잠자리에 들고, 아이들을위한 재미있는 행사를 조직해야합니다. 교사가 자녀 중 하나에 문제가 있음을 알게되면 부모에게이를 알려주고 문제 해결에 도움이되는 권장 사항을 제공해야합니다.

작업을 단순화하기 위해, 대략 같은 나이의 작은 어린이 그룹이 각 교육자에게 할당되어야합니다. 아이들이 유치원에있는 동안, 그들의 삶, 복지 및 건강에 대한 모든 책임은 교사에게 있습니다.

그들의 책임에 대해 더 알아보기

교육자에 대한 직무 설명에는 그의 직무 목록이 있어야합니다. 경영자와 부모 모두이 사실을 알고 있으므로 교육자의 직무와 관련하여 질문이 발생하는 경우 모든 모순이 해결되도록이 문서를주의 깊게 연구하면 충분합니다.

교사의 의무는 다음과 같습니다.

• 출석 모니터링. 간병인은 부모의 자녀를 받아들이고 하루가 끝날 무렵에 직접 양손에게 줄 의무가 있습니다.
• 어린이 발달을위한 특수 수업 실시 (운동 능력, 논리 향상 등) 유치원의 어린이들이 재미와 휴식을 취한다는 사실 외에도 훌륭한 교사는 반드시 어린이가 발달 할 어린이들을위한 흥미로운 수업을 실시해야합니다.
• 게임, 이벤트, 휴일의 조직. 아이들이 흥미를 갖기 위해서는 교사는 아이들의 발달에 완벽한 많은 게임을 알아야합니다. 그는 또한 공휴일을 두려워하지 말고 아이들이 자신을 표현하는 법을 배우는 다양한 휴가 및 기타 행사를 조직 할 책임이 있습니다.
• 의사를 방문하고 필요한 예방 접종을받는 어린이를 통제하십시오. 아이들이 건강을 유지할 책임이있는 것은 교육자이며, 자녀가 부모와 함께 의사를 방문 할 것을 주장 할 권리가 있습니다.
• 유치원 교사의 직업 설명은 또한 교사가 아이들이 옷을 갈아 입고 머리를 빗고 화장실에 갈 수 있도록 도와 주어야 함을 확인합니다. 물론, 아이들은 독립에 익숙해 져야하지만, 교사는 아이를 돌보고 그를 도와야하며 어떤 경우에도 더러워 지거나 더러워 보일 수 없습니다.
• 교사는 자녀 양육 과정에서 발생할 수있는 특정 문제에 대해 부모와상의 할 의무가 있습니다.

교사는 어디에서 일할 수 있습니까?

공립 및 사립 유치원과 아동 발달 센터는 교사로서 사람을 찾을 수 있습니다. 그러한 각 직원에 대해 유치원 교사를위한 직무 기술을 개발해야합니다. 2014 년 초부터 제정 된 연방 주 교육 표준 (Federal State Educational Standard)은 유치원 교육 과정을 표준화하여 아이들이 학교 교육을 시작하기 전에 동일한 시작 기술을 갖도록하는 것이기 때문에 교육자의 직무 기술과 중복되어야합니다.

전문 기술에 대하여

훌륭한 교육자가 되고자하는 사람은 아이들을 돕거나 휴가를 계획 할 수 있어야합니다. 당신은 완전히 다른 아이들과 함께 공통 언어를 찾을 수 있어야하며, 그룹에 24 명 이상이 있더라도 각 아기의 문제와 업적을 알아보십시오.

교사의 직업 설명은 그러한 기술을 소유해야한다고 말합니다.

• 아동 심리학뿐만 아니라 부모와 자녀의 관계 특성에 대한 지식. 각 어린이는 독특하지만 여전히 각 어린이마다 심리적 유사성이 있습니다. 모든 어린이는 관심과 사랑이 필요합니다. 어린이와 부모 사이의 의사 소통에서 문제를 볼 수 있어야하며, 그것을 해결하는 데 도움이됩니다. 이는 이해가 매우 부드러운 나이부터 이루어져야하기 때문에 보육 교사의 직무 설명을 암시합니다.
• 아이들을 진정시키고 즐겁게하는 능력은 필수입니다. 좋은 선생님은 게임을 사용하여 가장 수줍고 침착 한 아이들에게 흥미를 느끼거나 피젯을 조용히 행동시키는 방법을 알고 있습니다. 예를 들어, 캠프 교사의 직무 설명은 멘토가 완전히 다른 친숙한 어린이들로 구성된 긴밀한 팀을 만들 수 있어야한다는 사실에 근거합니다.
• 간병인이 아닌 경우 올바른 일상 생활을 따르도록 어린이에게 누가 가르쳐야합니까? 직업 설명은 이것이 그의 책임임을 암시합니다. 어린이는 위생 기준의 중요성을 이해해야합니다.

  

좋은 선생님이되는 방법?

좋은 교육자는 직업으로 일하는 사람이 아니라 직업으로 일하는 사람을 스스로보아야합니다. 그러나 그럼에도 불구하고 야간 간병인에 대한 직업 설명조차도 적절한 교육이 가능하다는 것을 암시하므로 자녀와 함께 일하고 싶다고 생각되면 먼저 원하는 것을 할 수있는 졸업장을 받아야합니다.

사립 유치원에서 교사 자리를 얻는 방법?

국유 유치원에서 일하는 많은 교육자들은 고임금 직업을 꿈꿉니다. 민간 기관에서는 더 높은 임금이 제공되지만 요구 사항은 약간 다릅니다. 물론, 직업 경험, 교육 완료 없이는 할 수 없습니다. 비슷한 직책을 얻으려고 처음 시도 할 때 보조 교사의 직책이 제공 될 수 있습니다. 직업 설명 실. 간병인은 간병인과 거의 동일한 직무를 수행하지만 비용은 더 낮습니다. 초보자에게는 이것이 좋은 옵션입니다. 조만간 증가 할 수 있기 때문입니다.

선생님은 무엇을하지 않아도 되나요?

직무 설명은 책임을 명확하게 설명하지만 때로는 부모와 교사의 이해가 교차하는 상황이 있으며 갈등 상황이 발생합니다. 따라서 부모는 유치원 관리에 불만을 제기 할 수 있지만 부모는 자신의 권리와 의무의 경계를 이해하지 못합니다. 예를 들어, 부모가 늦었고 근무일이 이미 끝났다면 누가 자녀를 담당합니까? 어머니 또는 보호자? 직무 설명은 교사가 비정규 부모를 기대한다는 것을 의미하지 않으므로 퇴근 후 자유 시간을 가져서는 안됩니다.

엄마는 자녀를 간병인에게 직접 양도해야합니다. 부모가 아이를 문에두고 아기가 쓰러지거나 미끄러지면 어머니는 선생님이 아니라 탓해야합니다. 직업 설명에 따르면 부모는 자녀를 양손으로 양도해야합니다. 자녀가 혼자 왔을 경우 교육자의 서명이있는 확인 서류와 부모 중 한 사람의 서명이 있어야합니다.

교사가 지도력 요건을 거부하는 경우

때로는 교사가 자신의 비용으로 유치원에서 수리를 해야하는 경우와 같이 교사가 단순히 리더십 업무를 거부하는 상황이 발생합니다. 이 경우 작업 설명 만 참조하면됩니다. 그러한 조항이 명시되어 있지 않은 경우, 귀하는 그러한 지시를 수행하는 것을 거부 할 권리가 있습니다.

교육자는 무엇을 기억해야합니까?

직업 설명은 교육자의 활동을 규제하는 유일한 문서는 아닙니다. 주정부 차원에서 요구되는 고용 계약 (예: 위생 역학)도 있습니다. 교육자는 자신의 권리와 의무를 명확하게 알고 있어야하며, 가장 소중한 것으로 아이들을 신뢰한다는 것을 기억하십시오.

직업에 관한 몇 마디

훌륭한 선생은 자신과 다른 사람 모두를 사랑하여 성인이되어야 할 일을 자신의 모범으로 보여 주어야합니다. 요구 사항, 의견 및 욕구가있는 작은 어린이의 성격을 분별 할 수 있어야합니다. 같은 그룹의 어린이들에게는 다른 태도가 허용되지 않습니다. 모든 사람은 교사 앞에서 평등하고 모든 것을 사랑하며 모든 사람을 믿습니다.

교사로 일하고 싶다면 최고의 전문가가 되려면 가능한 한 최선을 다하십시오. 항상 보호하고 지원하는 어린 아이들에게 감탄하는 슈퍼 히어로가 되십시오.