이력서 작성 요령. 영업 관리자 : 이력서 예

오늘 우리는 당신과 함께 이력서를 작성하는 법을 배웁니다. 영업 부서장은 공석을 신청해야합니다. 이 입장에서는 정확하고 유능한 이력서를 작성해야합니다. 그러한 직원에게는 어떤 자질이 부여되어야합니까? 그는 어떤 지식을 가지고 있습니까? 정확히 무엇을 표시해야하며 무엇을 버려야합니까? 이 모든 것에 대해 더.

그는 무엇을합니까?

먼저 인사 부서의 역할을 이해해야합니다. 결국, 좋은 이력서를 작성하려면 이로부터 "밀어 내야"합니다. 영업 부서장은 자체 목표와 목표, 책임 및 행동이 있습니다. 이 모든 것에 주목할 가치가 있습니다. 결국, 좋은 이력서를 완전히 작성하는 유일한 방법은 고용주의 관심을 끌 것입니다.

영업 관리자의 책임은 무엇입니까? 이력서는해야 할 일을 완전히 이해 한 후에 만 ​​작성해야합니다. 일반적으로 회사에 따라 다릅니다. 결국 관리자에게는 다양한 목표와 목표가 부여됩니다. 회사가 클수록 초점이 더 좁아집니다.

대부분 영업 부서장은 마케팅 전략을 개발하고 물론 판매 및 부하 직원에 대한 마케팅 전략을 수립합니다. 또한 이러한 직원은 상품 및 서비스 시장을 분석하고 종종 조달 및 공급에 관여하고 회사의 발전에 대해 생각하며 고객 기반을 확장하는 방법을 개발합니다.

종종 영업 관리자는 잠재적 구매자와 의사 소통하고 협상합니다. 일반적으로, 그들은 판매자로서 회사의 판매 및 개발에 대한 전적인 책임이 있습니다. 당신이 볼 수 있듯이 책임이 높고 많은 활동이 있습니다. 그렇다면 영업 관리자의 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 샘플 (정확한)을 제공하는 것은 불가능하지만 컴파일에 대한 실질적인 조언을 제공하는 것은 쉽습니다.

교육

신청자의“방문 카드”에서 첫 번째로 중요한 점은 교육입니다. 비록 많은 경우 "할인"을하고 "타워"의 부족으로 눈을 돌릴 준비가되어 있지만 많은 고용주들이 그것을 본다. 그러나 일반적으로 고등 교육을 받아야한다는 것이 일반적입니다.

어느 것? 영업 책임자 직책에 대한 이력서는 다소 논란의 여지가있는 영역입니다. 그리고 이벤트 개발을위한 많은 옵션이 있습니다. 대부분의 직원은 "관리", "마케팅", "홍보", "판매 기술"을 졸업합니다. 이러한 영역 (특히 처음 두 영역)은 "명함"에서 지속적으로 발견됩니다.

다른 경제 교육을받는 것도 허용됩니다. 경우에 따라 순수 인도주의 분야를 완수 한 직원이라도 영업 부서장이 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 고등 교육과 개인 자질의 존재입니다.

언어

다음 단락은 필수는 아니지만 일반적으로 지도자를 상상하기는 어렵습니다. 우리는 유창한 구어체 형태, 기본 기술 또는 고급 숙련만으로는 충분하지 않은 외국어 지식에 대해 이야기하고 있습니다.

대부분 영업 관리자의 이력서에는 영어에 대한 지식이 포함되어 있습니다. 이것이 오늘날 가장 가치있는 방향입니다. 두 번째는 독일어입니다.

외국어를 아는 지도자라면 누구나 감사 할 것입니다. 결국, 어떤 클라이언트가 미래에 통신해야하는지 알 수 없습니다. 최소한 영어가 있어야합니다. 최소한 기본 지식. 그것들이 없으면 우리의 현재 방향으로 성공하는 것이 거의 불가능합니다.

컴퓨터

우리는 계속 이력서를 작성합니다. 솔직히 영업 부서장은 언어 기술뿐만 아니라 정신적 기술도 갖추고 있어야합니다. 이제 이것들의 주요 지표는 컴퓨터입니다. 컴퓨터 기술은 어느 위치에서나 대단히 높이 평가됩니다. 따라서 그들은 특별한주의를 기울여야합니다.

관리자는 어떤 프로그램을 알아야합니까? 다르지만 가장 자주 여기에서 구별됩니다.

• "포토샵";
• 코렐 드로;
• 소니 베가스
• "사무실"("Excel", "Word"등);
• "1C";
• "아웃룩 익스프레스";
• 데이터 베이스.

목록을 확장 할 수 있다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 일반적으로 거의 모든 직원의 구직을 도와주는 사람입니다. 정보 처리 및 정렬에 대한 지식뿐만 아니라 전자 메일 및 다양한 가상 통신 서비스 작업 능력도 불필요합니다. 반드시 표시하십시오.

통신

다음은 의사 소통입니다. 현재 공석에 중요한 역할을합니다. 즉, 영업 부서 책임자 인 이력서는 자신의 사교성과 관련된 항목을 포함해야합니다.

무엇을 쓸 수 있습니까? 의사 소통의 용이성, 전문적인 협상 기술, 친근감 및 개방성-이러한 것들이 당신의 입후보에 주목할 것입니다. 인간의 심리학에 대한 지식이 있으면 좋을 것입니다. 이 분야의 모든 과정을 수료했다면 반드시 표시하십시오.

영업 관리자로 일하는 것은 끊임없는 커뮤니케이션입니다. 그리고 종종 당신은 어떻게 든 그와 거래를하기 위해 고객에게 영향을 미쳐야합니다. 여기서 심리학 지식이 도움이됩니다. 따라서 분명히 불필요한 것은 아닙니다.

활동

주목할만한 다른 것은 무엇입니까? 지원부의“방문 카드”뿐만 아니라 영업 부서 책임자 이력서에 대한 커버 레터에는 종종 개인적인 자질만큼 전문적이고 과학적인 지식이 포함되어 있지 않습니다. 그들은 모든 직원에게 중요합니다.

오늘날 우리의 프레임에 적합한 것은 무엇입니까? 영업 부서장은 끊임없는 개시 자 및 발명가입니다. 그는 적절한 기술을 가지고 있어야합니다. 여기에는 창의력, 이니셔티브, 활동, 팀에서 일할 수있는 능력 및 독립적으로, 인사 통제 기술, 혁신적이고 특이한 결정을 설득하고 결정하는 능력, 활동, 혁신적인 사고가 포함됩니다. 이 모든 것이 "명함"에 유리하게 영향을 미칩니다.

조용하고 차분하다

또한 영업 부서장의 최고의 이력서는 모든 기술, 지식 및 능력을 강조하는 것임을 잊지 마십시오. 특히 일하는 사람들이 가장 중요합니다. 모든 게시물은 스트레스입니다. 따라서 "명함"에서 스트레스 저항과 마음의 평화를 강조하는 데 중요한 역할을합니다.

개인적으로 이러한 특성을 나타냅니다. 그것들로 시작하는 것이 좋습니다. 또한 신속하게 "냉각"하는 방법, 자신을 잘 제어하고 단조로운 작업을 수행하는 방법을 아는 것이 좋습니다. 또한 인내와 같은 특성도 포함됩니다. 빠른 훈련을 잊지 마십시오. 그러나 스트레스와 평온은 이력서에서 훨씬 더 중요한 역할을합니다. 어느 누구도 지도자의 지위에 열광적이고 공격적인 사람을 취하지 않을 것입니다.

다른

물론 이것은 고용을위한 "명함"작성을 끝내지는 않습니다. 사실 이력서를 준비하는 동안 표시 할 수있는 더 많은 포인트가 있다는 것입니다. 영업 책임자는 많은 사람에게 적용되는 직책입니다.

위의 모든 것 외에도 위험한 결정을 내릴 수있는 능력 (비표준과 혼동하지 말 것), 건식, 조직 기술, 상황에 "적응"하는 능력, 논리적 사고와 같은 요점을 나타내는 것이 때때로 권장됩니다. 영업 관리자는 리더입니다. 그리고 그는 적절한 특성을 가져야합니다. 용기, 인내, 앞으로 나아갈 수있는 독립성, 독립성-이 모든 것이 당신의 입후보에만 주목할 것입니다. 이 점을 무시하지 마십시오.

일반적으로 이력서에는 이전 직장 경력도 반영되어야합니다. 종종 영업 분야와 관련된 모든 활동을 환영합니다. 대부분의 경우 성공은 방대한 경험을 가진 가장 단순한 관리자를 기다립니다. 보시다시피 성공적인 이력서를 만드는 것은 실제로 그렇게 어렵지 않습니다. 일반적으로 교육 만 변경하면 충분합니다. 그렇지 않으면 "방문 카드"는 거의 모든 직업에 보편적입니다.