세탁기 운영자의 작업 설명 : 기능, 권리 및 의무

최초의 세탁기가 등장한 이래 많은 시간이 지났습니다. 이제 이러한 가구 단위는 가정과 생산 규모 모두에서 사용됩니다. 그들은 유치원, 병원, 대기업 등의 사람들이있는 거의 모든 곳에 있습니다. 따라서이 장비를 산업 규모로 서비스 할 작업자가 필요합니다. 이 분야의 근로자의 권리, 책임 및 의무에 대한 자세한 내용은 세탁기 운영자의 작업 설명에 설명되어 있습니다.

일반 조항

이 직책에 합격 한 직원은 근로자이며 직속 상사에게보고합니다. 그의 고용 또는 해고에 대한 질문은 그가 근무하는 회사의 책임자에 의해 결정됩니다. 회사에 취업하려면 지원자는 중등 전문 교육을 받아야하며 최소 1 년 동안 전문 분야에서 일해야합니다.

무엇에 의해 인도 되는가

세탁 세탁기 운영자의 작업 설명은 자신에게 할당 된 작업을 수행하는 동안 직원이 자신의 활동 영역에 직접 영향을 미치는 회사의 조직 및 관리 문서뿐만 아니라 모든 현지 행동을 고려해야한다고 가정합니다. 그는 자신에게 맡겨진 지역의 노동 일정과 훈련 규칙의 이행을 관찰 할뿐만 아니라 모니터링해야한다.

직원은 노동 보호, 안전 조치에 관한 규칙을 준수해야합니다. 산업 위생 및 화재 예방을 준수하는 것이 매우 중요합니다. 또한 직속 상사의 모든 주문, 법령 및 지침, 그리고 세탁기 조작자의 직무 설명에 따라 안내됩니다.

지식

직원을 고용 할 때 고용주는 특정 지식이 있어야합니다. 직원은 필요한 규칙을 수행하기 위해 위임 된 장비의 작동이 수행되는 규칙에 따라 기계가 어떻게 배열되어 있는지 연구해야합니다. 그는 조직에 설치된 장치의 특성을 고려하여 세척 과정의 규칙에 익숙해야합니다. 어떤 형태의 직물을 기꺼이 가져다 줄 것이냐는 그의 퇴원에 달려 있습니다.

병원의 세탁기 운영자에 대한 직업 설명은 세탁물을 내리고 내리는 규칙에 익숙 하고이 과정에서 오염의 지표를 평가하고 고려할 수 있다고 제안합니다. 또한, 그는 세제의 이름 인 성분을 알아야 표백 용액을 올바르게 투여 할 수 있어야합니다. 직원은 가공, 직물 유형에 따라 다양한 제품을 찾아야합니다. 또한 장비 청소 방법과이 프로세스의 모드를 이해하는 것이 매우 중요합니다.

기능

공장에서 세탁기 운영자의 작업 설명은 직원이 자동화 된 특수 목적 장비를 사용하여 옷을 세탁하는 기술 프로세스를 수행해야한다고 가정합니다.

그의 임무에는 세탁기에 물건을 싣고 장비의 올바른 작동을 모니터링하고 다양한 메커니즘의 작동 순서 고정을 비롯하여 장비의 지표 등을 고려하는 것이 포함됩니다. 표백제, 린스 및 전분 혼합물을 공급해야합니다.

직장

유치원 세탁기 운영자의 작업 설명은 직원이 가공 된 재료의 순도를 결정하고 장비에서 세척 된 품목을 내리는 데 관여하고 있음을 시사합니다. 또한 그의 기능에는 그에게 맡겨진 세탁기 청소가 포함됩니다.

직원에 직원이 여러 명 있고 직원보다 직원 수가 적은 직원은이 운영자의 관리를 수행해야합니다. 필요한 경우 직원은 초과 근무를 수행하기 위해 유치 할 수 있지만 국가의 노동법에 엄격하게 따라야합니다.

진상

세탁기 운영자 DOU의 작업 설명은 직원이 자신의 활동에 직접 영향을 미치는 작업 프로젝트에 익숙해 질 수 있음을 포함하여 특정 권한이 있다고 가정합니다.

또한 경영진에게 자신의 업무와 부서의 활동을보다 생산적으로 만들 수있는 조치를 취할 수 있습니다. 직원은 회사 또는 특정 부서의 업무에서 발생하는 모든 단점을 경영진에게 알리고 자신의 역량에 해당하는 경우 발생한 문제를 해결하기 위해 제안 할 권리가 있습니다.

다른 권리

세탁기 운영자의 작업 설명은 직원이 어떤 이유로 든 관리의 개입없이 문제를 해결할 수없는 경우 직원에게 자신에게 할당 된 기능을 수행하도록 도와달라고 요구 할 권리가 있음을 시사합니다. 필요한 경우 직원은 자신에게 할당 된 작업을 수행해야하는 경우 직접 또는 당국을 대신하여 다른 부서에 문서와 정보를 요청할 수 있습니다. 또한 자신에게 할당 된 직무 수행에 다른 부서의 직원을 참여시킬 수도 있습니다.

책임

세탁기 운영자의 직업 설명은 그가 재정적, 행정적, 징계를 받았으며, 경우에 따라 자신에게 할당 된 작업 과정에서 저지른 범죄에 대해 형사 책임을지고 있음을 시사합니다. 우선, 그는 자신의 의무를 이행하지 않거나 자신의 지도력 명령을 부적절하게 집행 할 책임이 있습니다. 자신의 공식 권한을 부적절하게 사용하거나 회사에서 자신의 직책을 개인적인 목적으로 사용하는 경우 책임을 질 수 있습니다.

그는 업무 수행의 품질, 범위 및 적시성, 위반시 비 활동, 직원이 회사 나 직원에게 피해를 줄 수있는 상황을 막지 못하는 경우에 대해 부정확 한 정보를 허위로 진술하거나 관리 할 책임이 있습니다. 또한 현재 국가의 법률에 따라 회사에 중대한 피해를 입히는 노동 규율, 형사, 행정 또는 노동법 위반에 대해 책임을 질 수 있습니다.

성능 평가

이 직책에 고용 된 직원의 작업은 노동법의 단락에 따라 평가됩니다. 매일 그의 활동은 직속 상사에 의해 평가됩니다. 또한 2 년마다 특수 인증위원회가 직원의 업무를 점검합니다. 주요 평가 기준으로 지침에 제공된 직원에게 할당 된 작업의 완전성, 품질 및 적시성이 사용됩니다.

결론

세탁기 운영자의 작업에는 복잡한 것이 없지만 특정 지식, 기술 및 신체적 내구성이 필요합니다. 이것은 직원의 행동의 질이 장비의 작동 성과 세척을 위해 맡겨진 물건의 무결성을 결정하기 때문에 매우 책임있는 입장입니다. 표백제와 다른 뉘앙스의 올바른 복용량을 무지하면 세탁물이 손상 될 수 있습니다. 직원의 의무는 직원이 위치한 조직의 방향, 직급 및 관리 요구에 달려 있습니다. 직무 내용의 단락은 변경 될 수 있지만 노동법에 따라 엄격하게 적용됩니다.