세계적으로 유명한 화장품 회사는 미국에 뿌리를두고 있습니다. 뉴욕에 처음 사무실이 조직되었습니다. 오늘날, 100 개가 넘는 국가의 주민들이 양질의 제품을 사용합니다. 그리고이 수치는 회사의 신뢰성, 제품의 결점을 확인합니다. 당신은 이미 거대하고 친절한 가족의 일원이되었습니다: 당신은 대표자로 공식 웹 사이트에 등록하고, 가장 인기있는 제품을 시험해 보았으며, 친척 및 친구들과 당신의 인상을 공유하고, 정기적 인 고객을 찾았습니다. 그리고 마침내 그들은 거기서 멈추지 않고 개선해야 할 때라고 결정했습니다. "대표 인 인 경우 어떻게 Avon 코디네이터가 되나요?" -제품에 대해 친밀한 관계를 맺은 후에는 단순히 일어날 수 없었던 질문.
에이번 코디네이터는 누구입니까?
새롭고 매력적인 게시물에 대한 전망이 무엇인지 이해하기 전에 코디네이터가 누구인지 알아내는 것이 가치가 있습니까? 이것은 대표 그룹을 모은 다음 직원의 행동을 올바른 방향으로 지시하는 일종의 관리자입니다. 코디네이터와도 계약을 체결해야하며, 이는 주요 이점을 제공하지만 나중에 더 많은 이점을 제공합니다. 관리자가 더 나은 결과를 얻기 위해 노력하는 주된 동기는 재무 상황의 안정성입니다. 간단히 말해: 주문이 많을수록 수입이 커집니다.
이 직책은 누구에게 적합한가?
따라서 Avon 코디네이터가되는 방법이 궁금하다면이 후보에 대한 요구 사항을 숙지하는 것이 좋습니다. 솔직히 제한적인 제한이 없으므로 러시아 시민은 책임있는 관리자의 역할을 수행 할 수 있습니다. 유일한 조건은 나이입니다. 친절한 시민 만 성인이 될 수 있습니다. Avon 코디네이터가되기 위해 무엇이 더 필요합니까? 성공하기를 원하고 사람들과 의사 소통 할 수있는 능력과 일정 시간의 자유 시간을 갖는 것이 중요합니다. 이것으로 충분합니다. 보다시피,이 게시물은 금융 투자 나 특수 교육을 의미하지 않습니다. 종종 이러한 유형의 활동은 출산 휴가시 주부와 어머니가 선택합니다. 그러나이 활동은 다른 작업과 성공적으로 결합 될 수 있습니다. 이미 주요 업무를 수행 한 가장 바쁜 사람들조차도“대표자 인 경우 Avon 코디네이터가되는 방법”을 생각할 수 있습니다. 러시아는 자신을 돌보는 것을 좋아하는 아름다운 숙녀들의 나라입니다. 그리고 그들은 그것을하는 방법을 알고 있습니다. 따라서 올바른 접근 방식을 사용하면 항상 고객이 있습니다.
관리자의 책임은 무엇입니까?
우리는 코디네이터가 누구이며이 직책이 누구에게 적합한 지 알아 냈습니다. 그러나 가장 흥미롭고 중요한 것은 아직 오지 않았습니다. 마지막으로 결정을 내리고 "대표자 인 경우 에이본 코디네이터가되는 방법"이라는 질문에 대한 답을 얻으려면? 그리고 그들은 다음과 같습니다:
- 직원의 주요하고 가장 흥미로운 임무는 정기적으로 그룹을 보충하는 것입니다. 이미 이해했듯이 화장품 회사의 대표자 수를 늘리는 것이 좋습니다.
- 동료의 범위를 넓히는 것 외에도 회사 정신을 유지하고 판매를 늘리는 것이 중요합니다.
- 훈련, 프리젠 테이션 및 훈련을 수행하는 것은 또 다른 매혹적인 주요 과제입니다.
- Avon 관리자는 그룹의 활동을주의 깊게 모니터링해야합니다.
- 정기적이고 적절한 지원 제공. 또한 지원은 모든 코디네이터의 성공을위한 열쇠입니다.
Avon 코디네이터가되는 방법: 직위 혜택
모든 임무를 완수하고 워크 플로를 설정하면 지갑에 들어가는 자금을 내뿜고 계산을 시작할 수 있습니다. 이제부터 급여를 받기 위해 일에 적극적으로 참여할 필요는 없습니다. 주말과 휴가 계획을 독립적으로 계획 할 수있는시기와 금액을 선택할 수 있습니다. 좋은 보너스는 교육, 웨비나 및 화상 채팅에 참여하는 것입니다. 이벤트는 회사의 비용으로 진행됩니다.
코디네이터는 사회 보험 기금과 연금 기금에 공식적으로 기부합니다. 사무실 임대에 돈을 쓰지 않고도 집에서 일할 수 있습니다. 당신이 새로운 지위를 차지하자마자, 당신의 지인의 서클은 즐겁고 흥미로운 사람들, 매혹적이고 잊을 수없는 만남으로 실질적으로 보충 될 것입니다. 이제 월급이 아니라 3 주마다 급여가 계정에 표시됩니다. 또한 관리자가 정기적으로 최신 기술 (이메일, SMS 메시지)을 사용하므로 관리 프로세스가 크게 간소화됩니다. 회사는 직원과 고객에게 보너스, 선물 및 놀라움을 정기적으로 제공합니다.
제가 대표자 인 경우 Avon 코디네이터가되는 방법은 무엇입니까? 초보자는 무엇을 의지해야합니까?
일부 대표자들은 한 발짝 나아가 새로운 지평을 탐험하기를 두려워합니다. 새로운 직책이 왜 회사 직원들을 두려워하게합니까? 화장품 브랜드를 좋아하는 대부분의 사람들은“대표자 인 경우 에이본 코디네이터가되는 방법”이라는 질문을하지 않습니다. 한 가지 이유만으로 그들은 시작하기를 두려워하지만 시작하기에 두렵지 않습니다. 물론. 회사는 동료들을 전문적으로 관리하기 때문에 모든 코디네이터들은 다단계 심층 교육을받습니다.
에이번 코디네이터: 교육 기능
첫째, 전 대표자들은 브랜드의 역사, 회사의 구조 및 시스템에 대해 잘 알고 있습니다. 그런 다음 미래의 관리자는 담당자와의 상호 작용을 배우고 새로운 사람을 검색하고 찾는 방법, 동기 부여 및 개발 방법에 대한 팁을 얻습니다. 다음 단계는 코디네이터에게 작업을 계획하고 효과를 높이는 방법을 가르치는 것입니다. 총괄적으로, 관리자는 5 단계의 교육을 거쳐야하며, 그 후에는 자신의 재정 상태와 회사의 이익을 위해 자랑스런 타이틀을 가지고 일할 수있게됩니다. 과정이 끝나면 인증서가 발급되고 그 순간부터 직원은 자신의 분야에서 본격적인 전문가로 간주됩니다. 그 앞에 무한한 가능성의 세계가 열립니다.
비밀의 베일이 제기됩니다: 에이본 관리자가되는 방법?
기사 의이 부분에 도달하면 마침내 크고 친절한 Avon 가족의 일원이되기로 결정했습니다. 코디네이터가되는 방법? 조건은 다음과 같습니다. 공식 웹 사이트에 등록해야합니다. 시간이 많이 걸리지 않습니다. 에이번 코디네이터가되기 전에 러시아는 사이트에서 선택해야합니다. 그런 다음 데이터를 채울 양식을 쉽게 찾을 수 있습니다. 이것은 당신의 응용 프로그램입니다. 작성하여 제출 한 후 중재자는받은 정보를 처리해야합니다. 곧 귀하의 이메일에 답변이 제공됩니다.
Avon은 새로운 기회를 향한 중요한 조치를 취했습니다. 최고를 믿고 당신의 열망은 당신에게 재정적 독립을 가져올 것입니다.
