구직자를 면담 할 때 다른 지원자와 다른 점이 있는지를 묻는 경우가 종종 있습니다. 그리고 잠재적 인 고용주를 만족시키지 못하면 회사의 고용을 잊을 수 있기 때문에 그것에 대한 대답은 매우 중요합니다. 이와 관련하여 면접 준비를 잘하는 것이 좋습니다.
일반적인 답변이나 주요 질문으로 인해 문제가 크게 상쇄 될 수 있으므로 무능하고 경솔한 후보가 될 수 있으므로이 회사에 내재 된 세부 사항과 수신하려는 직위의 세부 사항에서 진행해야합니다. 그러한 대답은 당신에게 특정한 이점을 줄 것입니다.
필요한 연구
당신을 독특하게 만들거나 다른 후보들과 어떻게 다른지에 대해 물어볼 때, 관리자들은 당신의 자신감을 결정할뿐만 아니라 원하는 일을 얼마나 잘 이해하고 있는지 이해합니다. 이를 위해서는 회사가 후보자에게 요구하는 요구 사항을 신중하게 연구해야합니다.
내부자는 국제 북극곰의 날을 기념하여 최고의 동물 사진을 수집했습니다.
어린 시절의 꿈이 이루어졌습니다-단지 100 루블의 기적 박물관 쇼에 도착했습니다.도난 방지 기능: 암스테르담의 디자이너가 새로운 자전거 램프를 만들었습니다
먼저, 회사와 회사의 특성에 대해 가능한 많은 정보를 가지고 있어야합니다.
둘째, 공석에 설명 된 정보를 완전히 숙지하고 요구 사항을 충족하는지 확인하십시오. 예를 들어, 회사가 외국 파트너와 협력하고 회계사 직책을 원할 경우, 적어도 통화 법 분야에 대한 지식과 외화 계정 및 외주 계약에 대한 경험이 있어야합니다.
셋째, 그러한 기회가있는 경우,이 엔터프라이즈의 회계사가 규정 한 조치를 직접 표시하여 작업 설명을 읽으십시오.
지정된 정보를 받으면 장점에 대한 결론을 내릴 수 있습니다.
자신의 경험을 빈 자리에 대한 요구 사항과 관련 시키십시오.
연구를 한 후에, 다른 후보들과 전문적인면에서 어떻게 다른 점이 더 좋은지 스스로에게 질문하십시오. 그리고 특정 회사에 도움이되는 장점이 있다면 공식화하십시오.
빙산 주위에서 물개 춤을 추며 아이들처럼 재미있게 보내세요: 최고의 수중 사진 2020나는 깜짝 놀랄만 한 라스베리를 먹었고 특이하고 매우 맛있는 치즈 케이크를 만들었습니다.모든 빔의 신뢰성을 점검해야합니다. 집을 재건축 할 때 고려해야 할 사항
인터뷰에서 귀하의 혜택에 대한 질문을 받으면 찾고자하는 직책과 관련된 경험의 요점을 강조하십시오. 다음은 고객 관계 관리자로 작업을 신청 한 후보자의 답변 예입니다.
설득력있는 답변의 예
HR 관리자에게 아래 제안 된 것과 유사한 답변을 제공하면 취업 기회가 증가 할 수 있습니다. 다음과 같이 보입니다:
“다른 후보자들과 차별화되는 중요한 점은 고객과의 작업에있어 훌륭한 경험이었습니다. 이전 팀에서는 표준 운영 절차와 문서를 작성하여 많은 시간을 절약했습니다.
원칙적으로이 역할을 담당하는 일반 직원은 관리 기술을 적용 할 때 고객 서비스에 대한 경험이 많지 않습니다. 따라서 귀사에 오면 이러한 긍정적 인 경험을 가져 와서 업무를 개선 할 수 있습니다."
대답 연습을 귀찮게하지 않습니다
회사에 대한 정보, 회사의 특성 및 받고자하는 직책의 특성에 대해 양심적으로 친숙하고 자신의 장점을 밝히더라도 다른 조치를 취해야합니다. 그것은 자신감을 얻고 잠재적 고용주에게 그들의 장점에 대해 설득력있게 이야기하는 것으로 구성됩니다. 이를 위해서는 연설을 미리 준비하여 연습해야합니다.
거울 앞에서 발음을 연습 할 수 있으며 친척이나 친구로부터 누군가의 말을들을 수 있습니다. 또 다른 방법이 있습니다: 스마트 폰에서 연주를 녹음 한 다음, 듣고, 모든 장단점을 평가하고, 필요한 경우 조정하십시오.
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