이력서의 종류. 일반 이력서 작성 요건

비디오: (성공취업 X-File 190404) 이력서 작성하기 / 최지현 컨설턴트 2024, 유월

일, 노동, 유급 활동은 현대인의 삶에서 가장 중요한 측면 중 하나입니다. 일은 우리가 전문가, 전문가 및 성격으로서 자신을 깨닫도록 도와줍니다. 많은 사람들에게 그것은 또한 사람들, 사회 생활에 연락하는 방법입니다. 작업은 어디서 시작됩니까? 물론, 구직과 잠재적 고용주에게 의지합니다.

이력서가 사용되는 것은 노동 영역의 "항소"와 정확히 같습니다. 이 기사는 용어, 이력서 유형, 요구 사항 작성 및 심리학자들이 이야기하는 창조의 몇 가지 트릭에 대해 설명합니다.

용어의 의미

"이력서"라는 용어는 라틴어에서 우리에게왔다. 번역은 "전기"를 의미합니다. 이 문서의 본질에 들어가면 해독이 실제로 적합합니다. 여기에는 교육, 직장 경험, 결혼 여부, 과거 고용주와의 관계, 개인의 자질과 특성, 완성 된 프로젝트 등 거의 모든 평생이 묘사되어 있습니다.

이 문서에서, 신청인은 작성에 대한 작성되지 않은 요구 사항뿐만 아니라 간결성과 특이성을 관찰하면서 가능한 한 많은 중요한 정보를 포함해야합니다.

왜 이력서가 필요한가요?

모든 유형의 이력서는 하나의 단일 목적을 위해 설계되었습니다-잠재적 인 고용주의 관심을 사람들에게 끌고, 그에게 장점, 능력, 기술, 경험을 알려주고 제안 된 공석에 가장 적합한 직원 옵션임을 보여주기 위해 당신에게 보여줍니다. 노동 시장이 대부분의 사람들에게 시장에 대한 일반적인 이해에서 상상한다면, 고용주는 구매자이고 신청자는 판매자입니다.

그는 자신의 재능과 경험을 특정 가격-임금으로 판매합니다. 그런 다음 이력서 자체가 상품, 상업 제안 및 광고에 대한 설명으로 동시에 작동합니다. 아시다시피 좋은 광고는 상품에 대한 수요가 증가해야합니다. 이를 위해 다양한 트릭과 이력서 유형이 사용됩니다. 원하는 위치, 작업 영역 및 조직 자체의 형식에 따라 사용해야합니다.

이력서 종류

다른 전문가의 이력서는 서로 크게 다를 수 있습니다. 그것은 모두 업무 방향, 업무 경험, 실적 및 각 후보자의 기타 기능에 달려 있습니다. 이 문서를 작성하기위한 몇 가지 양식이 있습니다.

보편적 또는 전문적인 이력서-대부분의 경우에 사용됩니다. 실적이 좋고 신청에 격차가없고 평판에 어두운 점이없고 고의적으로 숨겨진 과거 직업을 가진 지원자에게 실제로 해당됩니다. 후보에 대한 정보는 별도의 블록으로 순차적으로 설명됩니다.
이력서의 기능적 형태는 특정 기술을 가진 전문가, 좁은 초점에 대한 지식의 존재와 관련이 있습니다. 또한 기능적 형태는 자신의 활동 분야를 재교육하고 변경했거나 단순히 그러한 작업으로 오랫동안 돌아 오지 않은 사람들에게 적합합니다. 이 양식은 다양한 작업장에서 축적되는 과정을 자세하게 설명 할 필요없이 요청 된 위치의 기능, 지식 및 경험에 대한 자세한 설명을 의미합니다.
연대순 요약은 시간적 고용 순서에 특히 중점을 둔다. 이러한 요약은 동일한 틈새 시장에 영향을 미치는 직업과 훈련을 순차적으로 설명합니다. 특정 분야 또는 직책에서 오랫동안 일하고 그 후에 만 자신을 보는 사람들에게 적합합니다.
시간별 기능 요약은 위에서 설명한 두 가지 형식의 하이브리드입니다. 시간 순서의 구조를 유지하고 전문가의 경험 전체에서 가장 큰 비중을 차지하는 특정 이벤트를 자세히 설명합니다.
목표 이력서-기능, 요구 사항, 구조 및 직원을 고려하여 사전 결정된 조직에서 고용하기 위해 편집됩니다. 또한 특정 직업을 가진 사람들에게는 목표로하는 이력서가 반드시 필요합니다.
학업 이력서-직업 및 교육 분야에서 자신의 미래 활동을 계획하는 지원자의 문서. 이력서의 주요 부분은 과학자의 작품, 기사, 연구 및 출판물의 목록과 설명입니다.

새로운 형식

아직 아무것도 없습니다. 또한 고용 영역. 기술의 발전과 특권 직업에 대한 경쟁이 치열 해짐에 따라 새로운 형태의 이력서가 나타나 표준 신청자보다 지원자에게 훨씬 더 많은 관심을 기울여야합니다. 글쎄, 또는 사용하기가 훨씬 편리하다는 것이 입증되었습니다.

창의적이고 창조적 인 고용주에게 호소합니다. 상상의 순간이 필요한 곳, 상자 밖에서 생각할 수있는 능력, 그리고 새로운 것을 창조하는 능력이 있다면, 이력서 만 있으면됩니다.
인터넷 재개. 전자 양식은 모든 고용 포털에서 찾을 수 있습니다. 모든 온라인 노동 교환은 표준 형태와 일련의 품목을 가정합니다. 이제 신청자는 문서 본문의 유능한 구성에 대해 생각할 필요가 없습니다. 사이트 개발자는 이미 모든 것을 수행했습니다.

CV 요구 사항

이력서-임의의 문서. 어디에 있어야하는지 어디에도 기록되어 있지 않습니다. 신청자는 자신의 취향에 따라 금지하지 않습니다. 그러나 숙련 된 채용 담당자가 설명한 일부 요구 사항을 듣는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 "크리에이티브 전단지"를 읽을 수 없습니다.

담당자는 이력서의 양이 A4 페이지와 같아야합니다. 최대 2입니다. 아무도 긴 이력서를 읽지 않을 것이며, 당신의 탁월한 자질은 고용주에게 아무런 인상을 남기지 않을 것입니다. 또한 이력서가 너무 짧은 경우에도 발생합니다. 인상이 비어 있고 신청자의 자격이 없습니다. 한 장을 차지하도록 짧은 요약을 정리해야합니다.
시각 효과없이 표준 글꼴을 사용하십시오. 그들은 텍스트의 인식을 복잡하게 만듭니다. 그리고 일하는 동안 수백 개의 이력서를 고려한 사람은 잘 읽지 못한 텍스트를 들여다보고 시력을 망치려는 욕구가 없을 것입니다.
글꼴 크기는 12-14pt 여야합니다.
문서의 섹션과 블록은 서로 명확하게 분리되어야합니다.
모든 페이지에는 신청자의 일련 번호, 성 및 이름이 포함되어야합니다.

이력서를 포함해야 할 것

이력서는 어떤 섹션에 포함되어야합니까? 구직 사이트를 채우는 전자 양식은 구직자에게 가장 쉽게 접근 할 수있는 치트 시트입니다. 따라서 표준 이력서 양식에는 다음 정보 블록이 포함됩니다.

개인 정보. 성, 이름, 결혼 여부, 생년월일 (연령), 어린이, 지리 데이터, 사진.
전문가 이력서에 대한 개인적인 자질. 진부한 작업없이이 작업 분야에서 실제로 중요한 내용 만 작성하는 것이 중요합니다.
자격 및 전문화. 기술의 배열에서 고용주에게 가장 중요한 것이 무엇인지 결정하십시오.
교육. 그들은 어디에서 공부하고 어느 해에 졸업했으며 교육 기관의 말미에 어떤 전문 분야를 받았습니까?
경험. 시간 범위가있는 과거 작업 및 수행 한 모든 서비스 기능 목록.
추가 정보. 추가 교육을 받았습니까? 자동차와 자동차를 운전할 권리가 있습니까? 출장 및 이사 준비가 되셨습니까?
과거 직장에서의 추천. 친근한 메모로 과거 고용주들과 헤어 졌다면, 조직의 레터 헤드에 추천서를 쓰도록 요청하십시오. 이력서에 대한 추가 긍정적 인 특성은 아프지 않습니다. 이것은 추가 고용에 정말 도움이됩니다.