Google 채용 정보 : 회사에서 구직하는 방법?

구글에 가입하는 것은 많은 구직자들의 꿈입니다. 아름답고 넓은 사무실, 편안한 부드러운 소파, 다양한 색상, 청결, 질서-창의적인 사고의 화려 함이 여기에 집중되어 있습니다. 실제로 Google 건물은 놀랍습니다. 옥상에서 수퍼 전문가를 모은 판타지 유리 캠퍼스는 창의적이고 밝은 환경에서 넓고 밝은 사무실에서 일하기를 원하는 사람들을 매료시킵니다. 이곳의 모든 것은 편안하고 생산적인 활동을 위해 만들어졌습니다. 미국 회사의 본사는 캘리포니아에 있으며 소규모 사무실이 전세계에 흩어져 있습니다.

구글

Google은 확장 가능한 모듈 식 시스템을 개발하고 개발하기위한 웹 기반 회사입니다. 현재이 회사는 백만 대의 서버를 관리하고 수십억 개의 요청과 사용자 데이터를 처리합니다. 주요 Google 제품은 검색 엔진입니다. 그 외에도 메일 서비스 Gmail, 소셜 네트워크 Google+, 인터넷 브라우저 Google Chrome, Picasa, 행 아웃이 있습니다. 회사는 운영 체제와 Ok Google과 같은 잘 알려진 모바일 애플리케이션을 개발하고 있습니다. 이 회사에서 일하는 것은 어렵지만 얻은 경험은 모든 프로그래머와 엔지니어에게 매우 중요합니다.

특성

Google … 고용은이 회사에서 일하기를 원하는 모든 사람을 걱정하는 긴급한 문제입니다. 이 프로세스는 복잡하며 세 단계로 구성됩니다.

• 지원자는 이력서를 제출해야합니다. 그는 HR 관리자의 평가를 받고 전화를 걸어 인터뷰를 예약할지 여부를 결정합니다.
• 첫 번째 인터뷰는 전화입니다. 전문가는 지원자의 지식 수준, 전문 기술을 원격으로 결정합니다. 이러한 의사 소통 결과에 따라 관리자는 그를 사무실로 초대하거나 다음 단계에서 거부합니다.
• 사무실에서 인터뷰. 신청자는 대화 형태의 인터뷰를 수행하는 회사의 여러 직원을 만납니다. 시험과 질문을 기대하십시오.

Google의 구체적인 내용은 인터뷰 수준에도 영향을 미칩니다. 전문가가 답을 끌어 내더라도 걱정하지 마십시오.

요약

Google이 공석을 개설 한 경우 재개 가능성이 여러 번 증가한 것으로 간주됩니다. 회사는 재미 있고 지식이 풍부한 직원들에게 감사를 표하기 때문에 종종 자신의 기술에 따라 지원자를위한 직업을 선택합니다. Google Corporation으로 이력서를 작성하기위한 요구 사항은 다르지 않습니다. 그것은 정확하게 구성되고, 구조화되고, 흥미롭게 언급되었지만, 간단한 언어로 이루어져야합니다. 이상적인 이력서는 일하는 데 도움이됩니다. Google Play는 이러한 문서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 정보를 쉽게 찾을 수있는 회사의 응용 프로그램 저장소입니다. 간단한 규칙을 작성하는 동안 고수하십시오.

• 이력서는 영어로 작성해야합니다.
• 졸업장에 공부 장소와 평균 점수를 표시하십시오.
• 업적 (경쟁, 졸업 증서, 졸업 증서 참여 및 승리)에 대해 작성하십시오. 이 정보는 과학, 공학, 컴퓨터 기술과 관련이 있습니다.
• 요약에는 과학 논문 및 출판물에 대한 정보가 포함되어야합니다.
• 참여한 프로젝트와 개발에 대해 알려주십시오.
• 취미와 취미를 나타냅니다.
• 자신에 대해 간략하게 작성하십시오 (장점, 특징).

  

이력서는 지원자의 성격, 강점 및 능력을 완전히 반영해야합니다. 이것은 상상에서 얻은 데이터를 바탕으로 채용 관리자가 나타내는 일종의 초상화입니다. 긍정적 인 인상을 남기고 싶습니까? 용기 있고 솔직하며 주도권을 행사하고 책임을지는 것을 망설이지 마십시오.

직업을 얻는 방법?

많은 사람들이 "Google에서 구직하는 방법"이라는 질문에 관심이있을 수 있습니다. 이것은 매우 어렵다. 일부 구직자는 X 몇 달 전에 인터뷰를 준비합니다. 그들은 이론적 인 학문, 의사 소통 기술을 배우고 흥분없이 자연스럽게 보이고 말하는 법을 배웁니다. 인터뷰에서 Google 전문가는 분석, 커뮤니케이션, 업무 경험, 프로그래밍 기술의 4 가지 주요 기준에 따라 후보를 평가합니다.

각 기준은 1.0 ~ 4.0입니다. 면접관은 질문 만하고 지원자에게 연락하며, 선발위원회는 직원 선발위원회에 의해 전달됩니다. 인터뷰의 긍정적 결과에서 큰 역할은 등급 시스템에 의해 수행됩니다. 잠재적 직원이 3.6을 얻고 있다면 이것은 훌륭한 결과로 간주됩니다. 구직자 수감 여부에 대한 최종 결정은 몇 주 동안 지연됩니다. 회사의 직원은 다가오는 인터뷰 준비, 확장 성 및 메모리 제한 및 비트 처리에 대한 질문을 연구 할 것을 권장합니다.

누가 필요합니까?

Google 서비스를 사용하려면 적극적이고 열심히 일하며 자격을 갖춘 전문가가 필요합니다. 이 회사는 개발 엔지니어, 소프트웨어 엔지니어, 디자이너, 개발 및 영업 관리자에게 감사합니다. 교육,인지 능력, 지능 수준, 사교성, 포트폴리오, 업무 경험-이 모든 것이 대기업에서 고용에 큰 역할을합니다.

프리랜서

Google의 원격 근무는 회사에서 일하고 싶은 사람들에게는 좋은 기회이지만 실제로 여러 가지 이유로 사무실에있을 수는 없습니다. Google에서 경영진 및 직원과 직접 연락 할 필요가없는 직업을 찾으려면 신청자는 특정 지식과 기술을 보유하고 있어야합니다. 프리랜서 인터뷰도 마찬가지입니다. 회사 전문가가 전화로 신청자와 이야기하고 기술적 인 질문을합니다. 코드 작성과 관련이있을 수 있습니다. 때로는 원격 작업 후보를 사무실에 초대하여 직접 채팅 할 수도 있습니다.

4-6 명의 면접관이 개인 면담을합니다. 객관적이고 독립적입니다. 질문은 비표준으로 요청되지만 일관된 구조는 없습니다. 채용 결정은 인터뷰 결과에 따라 관리자와 엔지니어가 결정합니다.

선택 기준

Google에서 구직하는 방법에 대한 질문에 관심이있는 경우 특정 직책의 후보자를 선정하는 기준을 고려하십시오. 예를 들어, 기술 지원자의 경우, 매뉴얼은 특별한 요구를합니다. 인터뷰에서 후보자의 개인적 및 직업적 자질이 평가됩니다.

• 프로그래밍 기술.
• 빠른 학습자.
• 지도.
• 소유권 감각.
• 지적 겸허.

인터뷰는 인터뷰 형식으로 진행됩니다. 후보자는 경영 및 엔지니어링 부서의 5 명의 다른 직원들에게 질문을받습니다. 그들 각각은 동료와의 상담없이 신청자를 객관적으로 평가합니다. 최종 결과에 따라 독립적 인 결정이 내려집니다.

혜택

Google에서 일하는 것은 창조적 인 사람들에게 흥미롭고 보람있는 경험입니다. 회사 직원에게는 많은 보상과 보너스가 있습니다. 생산적인 활동을 위해 경영진은 특별한 근무 조건을 만들었지 만 이는 개인적인 이익으로 인한 것일 수 있습니다. 직원들은 현대 표준에 따라 장비를 갖추고 있습니다. 본사는 집에서 편안합니다: 부드러운 소파, 안락 의자, 맛있고 무료 음식. 조건은 직장에 늦게 머물고 집에 서두르지 않도록하는 것입니다.

자유롭고 다양한 메뉴가있는 수많은 식당은 일반 직원의 상상력에 놀라워합니다. 아침 식사는 튀긴 참치를 먹고 레몬 민트 생수를 마시고 점심 식사는 빵가루 치킨 카레를 주문하고 초콜릿 디저트를 즐길 수 있습니다. 이국적인 균형 잡힌 메뉴 (과일, 채소, 곡물)와이 지역의 음식은 최고의 식당 음식과 쉽게 비교됩니다. 미식가 직원의 변덕은 여기에서 무료로 수행됩니다!

Google 가입은 추가 보너스입니다. 예를 들어, 직원이 휴식을 취할 수있는 특별한 라운지가 있습니다. 회사 직원의 모든 처분에는 놀이터, 마사지 의자, 당구장, 세탁소 및 자동차 정비가 있습니다. 금요일 저녁, 직원들은 약한 술을 마시면서 휴식을 취할 수 있습니다. 일의 즐거운 이점은 직원의 건강을 모니터링하는 견고한 보험입니다. 종종 직원들은 새로운 스마트 폰 및 기타 가제트와 같은 비싼 선물을받습니다.

또 다른 장점: 방 디자인. 지루하지 않고 현대적이며 미래 지향적 인 기능을 가지고 있습니다. 우울증과 낙담에 빠지는 것은 불가능합니다. 사무실에는 수면 및 회복 장소가 있습니다. 그러나 회사에서 쉬는 시간은 여전히 ​​찾아야합니다.

단점

Google의 직업은 많은 사람들이 생각하는 것처럼 구름이없고 훌륭하지 않습니다. 이것은 여러분이 확립 된 법을 준수하고 시간과 원칙을 희생해야하는 별도의 세계입니다. 원칙적으로 그들은 유명한 교육 기관을 졸업 한 자격을 갖춘 전문가를 고용합니다. 초보자는 종종 자신의 성공을 견디지 못하고 지식을 실제로 실천할 수 없습니다. 예, 높은 급여, 보너스 및 기타 인센티브가 있지만 회사에서 일하면 자유 시간을 모두 차지합니다. 직원들은 "골든 케이지"와 같이 실제로 사무실에 살고 있습니다.

또 다른 중요한 단점은 혼잡 한 사무실입니다. 회사에는 많은 직원이 있으며 직원은 지속적으로 보충됩니다. 관리는 단순히 작업 공간을 확장 할 시간이 없습니다. 이 활기찬 미국 회사에는 빨간 테이프가 있습니다. Google의 문제는 분명히 존재합니다. 이곳은 피와 살에서 산 사람들이 일하는 큰 기관입니다. 아무도 실수와 결점으로부터 안전하지 않습니다.

봉급

우리 중 어느 누구가 높은 급여, 창의성의 실현 및 습득 된 지식을 꿈꾸지 않습니까? Google의 일자리는 명망 있고 높은 보수입니다. 보너스, 지불, 현금 인센티브, 선물이 없으면 직원은 매년 10 만 달러를받습니다. 회사의 최고 급여는 재무 분석가, 개발 관리자, 수석 엔지니어, 제품 영업 관리자, 연구 과학자, 기술 관리자, 기술 프로젝트 관리자, 기업 변호사, 홍보 관리자, 기술 관리자, 사용자 인터페이스 디자이너, 온라인 영업 관리자, 서비스 및 소프트웨어 가용성 엔지니어 등 평범한 직원이 줄어 듭니다.

리뷰

Google에서 구직하고 돈을 벌 수있는 방법? 질문은 흥미롭고 관련성이 있습니다. 이 회사에서 직책을 얻는 것은 어렵습니다. 더 열심히 구글에서 일하고 있습니다. 모든 "함정"에 대한 최고의 리뷰는 실제 목격자 계정입니다. 대부분의 전직 Google 직원의 경험에 따르면 회사에서 일하기가 어렵습니다. 우수한 근무 조건과 조건에도 불구하고 회사의 분위기는 긴장되어 있습니다. 많은 노동자들의 오만함, 동료를 대신하여 실수를 지적하려는 욕구는 대기업에게는 큰 마이너스입니다.

실제로 모든 것이 외부 에서처럼 장미 빛으로 보이지는 않습니다. 유명한 대학 출신의 많은 사람들이 간단한 작업을 수행하고 잠재력을 최대한 활용하지 않습니다. 실제로, 기본 작업을 수행하면 성능이 저하됩니다. 과잉 자격, 브랜드 강점, 기업 문화, 위치 후보자에 대한 높은 요구 사항, 편안한 근무 조건은 개발을 방해합니다. 단점은 하위 게시물은 종종 자격을 갖춘 직원이 보유한다는 것입니다. 전직 직원 중 일부는 Google에서 일하면서 회복했고 친구를 잃어 버렸고 아늑한 유리 사무실에서 일상 생활이 계속되었습니다.