정점 : 고용주를위한 직원 리뷰

따라서 오늘날 직장이 Vertex라는 회사가 얼마나 좋은지 계속 지켜봐야합니다. 고용주에 대한 직원 리뷰는 상황을 명확하게 설명하는 데 도움이됩니다. 다행히도 협력하기 전에 각 구직자는 상사가 자신의 업무를 얼마나 잘 관리 할 수 ​​있는지 이해할 수 있습니다. 무엇을 찾아야합니까? 버텍스와의 협력에 시민이 만족합니까?

기술

첫 번째 단계는 우리가 말하는 회사를 이해하는 것입니다. 더 정확하게 그녀가하는 일. 이 기능은 많은 지원자에게 중요한 역할을합니다.

Vertex LLC는 제약 회사에 지나지 않습니다. 의료 목적으로 다양한 제품을 생산합니다. 더 이상 외부 활동이 없습니다. 러시아 전역에 분산되어 수년 동안 작업을 수행하며 큰 수요가 있습니다.

Vertex LLC가 사기라고 확실히 말할 수는 없습니다. 이 회사는 실제로 존재하고, 작동하며, 제품을 고객에게 만족 시키며, 고용을 위해 많은 공석을 배치합니다. 그러나이 고용주에게 연락 할 가치가 있습니까? 어떤 기능에주의를 기울여야합니까?

고용 및 등록에 대해

예를 들어, Vertex 직원 리뷰 (상트 페테르부르크-회사 본사가 위치한 도시)에서 일하는 것이 직원 디자인과 관련된 뉘앙스에 대해 최상의 결과를 얻지 못합니다.

누군가는 러시아에서 설립 된 법률에 따라 모든 사람이 완전히 고용되고, 해당 항목이 통합 문서에 입력되고 신청자와 계약을 체결한다고 말합니다. 그리고 노사 관계의 공식 등록이 부족하다고 버텍스를 비난하는 사람들도있다.

실제로, 계약이 없으면 언젠가는 작동해야합니다. 회사를 희생하여 훈련하는 것입니다. 짧은 인턴십 이후에만 모든 부하 직원이 자신을 공식화하기 위해 제공됩니다.

훈련

Vertex (상트 페테르부르크)는 트레이닝 구성에 대한 다양한 평가를 받았습니다. 그의 존재를 기쁘게 생각하지만 일부 지원자들이 수행 한 임무는 미래 상사의 부정직에 대한 의혹을 제기합니다. 왜?

인턴십 및 교육 기간은 지급되지 않으며, 고용 관련 문서가 없으며, 다른 Vertex 직원과 동일한 기능을 수행해야합니다. 따라서 누군가는 연구를 통해 자신의 능력과 기술을 평가할 수 있으며, 구직자는 구직자를 무료 인력으로 사용한다고 비난합니다.

집단

정점은 거의 항상 작업 팀의 긍정적 인 직원으로부터 리뷰를받습니다. 사람들은 친절하고 연합 된 사회에서 일해야합니다. 이민자들은 가능한 모든 지원을 환영합니다. 갈등은 드물며 가능한 빨리 해결하려고 노력합니다.

물론, 당신은 인적 요소에 대해 자신을 보장 할 수 없습니다. 따라서 정점에서는 때로는 가장 친한 동료가 없습니다. 그러나 기본적으로 회사는 활기차고 친절하며 활동적인 사람들이 지배합니다.

상사

정점 경영진은 최선을 다해 말하지 않습니다. 그러나 대부분의 고용주와 마찬가지로 부하 직원은 단순히 상사에 만족하지 않습니다. 그들은 회사에서 관리자와 동의하기가 어렵다고 말합니다. 보다 정확하게는 격리 된 경우에만 수행 할 수 있습니다.

Vertex에서 일하기로 동의함으로써 당국으로부터 불공정 한 태도를 준비 할 수 있습니다. 부하 직원은 말 그대로 항상 일을 할 수있는 노예로 간주됩니다. 물론, 초과 근무가있는 경우에는 지급되지 않습니다.

소수의 사람들 만이 수행 된 과제에 대해 양심적 인 태도를 취함으로써 지도자의 호의를 얻을 수 있다고 말합니다. 이 현상은 드물다.

수입

정점은 조직에서받은 수입에 대한 정보를 직원들로부터 부정적인 피드백을받습니다. 그는 수많은 의견에 따르면 너무 행복한 부하 직원이 아닙니다.

인터뷰 단계에서도 신청자들은 높은 이윤을 약속받습니다. 실제로는 그렇지 않습니다. 높은 수입 대신에 가장 큰 급여는 아닙니다. 그리고 그는 보통 지연됩니다. 이익 증가의 전망은 없습니다.

그러나 때로는 정점에서 많은 급여를 나타내는 리뷰를 찾을 수 있습니다. 그러한 소식은 자신감을 불러 일으키지 않습니다. 그럼에도 불구하고 부정적인 리뷰 나 긍정적 인 리뷰는 아무것도 확인되지 않습니다. 이 사실은 각 신청자가 고려해야합니다.

직원 이야기

정점은 종종 직원이 고용주의 부정직에 대해 이야기하는 리뷰를받습니다. 왜? 사실 Vertex 전화는 광고에서 모바일로 표시되는 경우가 많습니다. 즉, 인터뷰 임명 담당자는 매우 의구심이 있습니다. 그러나 이것은 많은 사람들을 물리 치지 않습니다.

누군가 버텍스에서 사람들은 기업에서 5-10 년 동안 일한 사람들과 무례한 대화를한다고 말합니다. 그들은 해고의 위협을받으며 아무도 회사에 온 직원을 붙잡고 있지 않습니다. 불행히도 일부 전직 직원은 Vertex의 모든 것이 달라 졌다고 강조합니다. 묘사되었지만 확인되지 않은 혼란은 몇 년 전에 일어났습니다.

Vertex의 정확한 전화 번호는 8 812 329 30 41입니다.이 담당자는 회사 관리자에게 문의하고 사용 가능한 고용 장소를 찾는 데 사용할 수 있습니다.

요약 및 결론

이제 정점이 무엇인지 분명합니다. 이 회사에 대한 직원 리뷰는 다양합니다. 좋은 것이 있지만 좋은 것은 아닙니다. 종종 고용주의 블랙리스트에서 회사를 찾을 수 있습니다.

고용주에 대한 긍정적 또는 부정적 평가는 확인되지 않습니다. 따라서 정점은 자체 단점이있는 일반 보스라고 결론 내릴 수 있습니다. 회사와의 협력에 대한 두려움은 분명히 가치가 없습니다.