집행관으로 일하기 : 직원 검토

집행관은 법원이나 다른 승인 기관의 결정을 내리는 공무원이며 강제로이를 수행해야합니다. 예를 들어, 부채를 회수하고 퇴거시키는 등. 이것은 채무자가 정해진 기간 내에 직무를 수행하지 않을 때 발생합니다.

직업 역사

게시물 "가장자리"는 고대에 러시아에 나타났습니다. 그러나 당시에는이 직업의 대표자들에게 다른 힘이 부여되었습니다. 예를 들어, 노브 고로드에서 집행관은 법정에서 소송을 조정해야했습니다. 그리고 모스크바 에서이 임원들은 특별한 임무를 맡았습니다. 예를 들어 이것은 외국 대사의 반주가 될 수 있습니다. 이를 위해 가장 유명한 가족이 선택되었습니다.

그러나 일반적으로 러시아에서는 집행관의 업무가 증인을 소환하고 법원에 피고인을 소환하고 처벌을 집행하도록 축소되었습니다.

15 세기 말부터. 17 세기까지. 이 직업에 종사하는 사람들은 몇 주 동안 직무를 수행했기 때문에 매주 일꾼이라고 불렀습니다. 그들은 범죄자들의 체포뿐만 아니라 법정 소환에 대해 당사자들에게 알렸다.

18 세기 집행관과 같은 입장이 폐지되었습니다. 경찰은 모든 행정부 기능을 맡았습니다. 그러나이 결정은 그 자체를 정당화하지 못했습니다. 결국, 경찰은 초청 된 사람들의 법정 출두를 보장하는 데 중요한 관심을 갖지 않았습니다. 결과적으로 증인, 피고 또는 원고가 교대로 결석했기 때문에 그러한 소송이 수년간 지속 된 경우가 있습니다.

집행관 서비스의 새로운 시대

정치적 변화의 시대, 기업가 정신의 발달, 재산의 사용, 처분 및 소유 형태의 변화로 인해 집행 절차 시스템이 조정되었습니다. 1997 년, 집행관은 러시아에서 부활했다. 그녀는 러시아 연방 사법부의 시스템에 들어갔다. 특별 서비스의 설립은 두 가지 연방법에 반영되었습니다. 그 중 첫 번째 인“Bailiffs”는 1997 년 11 월 6 일에 발효되었습니다. 같은 날“Enforcement Proceedings”법이 시행되기 시작했습니다.

그러나 2004 년에 러시아 법무부기구의 또 다른 조직 개편이 이루어졌다. 결과적으로 러시아 연방 집행관 연맹이 형성되었습니다. 이 규정은 2004 년 10 월 13 일 대통령령 316 호에 의해 승인되었습니다.

오늘날 집행관 서비스는 러시아 연방 사법부 시스템의 연결 고리 중 하나입니다. 또한 특정 직원이있는 체계적이고 체계적인 부서입니다. 이 서비스의 단위는 러시아의 모든 주제를 다룹니다.

직업에 대한 수요

현재까지는 집행관의 작품이 종종 제공됩니다. 이 직책에 대한 일자리는 항상 노동 시장에서 찾을 수 있습니다. 물론이 전문 분야의 전문가는 많은 대학을 졸업했습니다. 그러나 오늘날 자격을 갖춘 집행관은 수요가 많은 직업입니다. 이것은 우리나라의 여러 지역에서 다소 많은 부채가 있기 때문입니다. 집행관이 제공하는 직업은 어디입니까? 전문가의 리뷰에 따르면 러시아 연방 사회 보험 기금 (Federal Social Insurance Fund), 러시아의 구조 부서 등에서 만 고용 가능성에 주목합니다.

교육

집행관은 어떤 수준의 훈련을 요구합니까? 이 서비스 직원의 피드백은 고등 법률 또는 경제 교육을 받기위한 졸업장을 받아야 함을 나타냅니다.

활동

집행관은 두 방향으로 작동합니다. 첫 번째로 법원의 명령을 내립니다. 이러한 집행관은 사무실에서 법정까지의 문서를 수반하며 모든 증인이 청문회에 참석하도록합니다. 이 직업에 종사하는 사람들은 질서를 유지하고 다음과 같은 문구를 발음합니다. 법원이오고있다!” 그러한 집행관은 어떤 다른 요구 사항을합니까? 이 전문가의 의견에 따르면 법정에서 발생하는 모든 일의 위험과 범죄 적 의미를 제 시간에 인식하는 것이 중요합니다.

집행관의 활동의 두 번째 영역은 법적 효력을 가진 결정의 집행입니다. 이는 내무부 시스템의 조직뿐만 아니라 세금 및 사법 당국의 결정일 수 있습니다. 그러한 집행관의 힘은 러시아 연방의 법에 모셔져 있습니다. 여기에는 채무자를 상환하기 위해 채무자의 재산 압류 및 추가 매각에 필요한 조치가 포함됩니다.

이 작업은 무엇입니까? 집행관은 때때로 사무실에 있습니다. 여기서 그는 빚을 징수하거나 지불하려는 시민을받습니다. 그러나 그는 주로 사무실 밖에서 일합니다. 집행관은 채무자의 집을 돌아 다니며 신고되지 않은 소득, 숨겨진 재산을 파악하고 재정 상황을 결정합니다. 시민들이 교통 규칙 위반이나 교통세 위반으로 벌금을 내지 않으면이 직업의 대표는 교통 경찰과의 공동 공격에 참여해야합니다.

집행관

오늘날 대부분의 채무자들은 부채 지불을 피하기 위해 다양한 트릭을 사용합니다. 누군가는 자신의 재산을 미리 알고 누군가가 아파트를 떠나거나 물건을 가져가는 등의 행위를합니다. 그러한 경우 심문 관이 문제를 해결합니다. 그들은 채무자를 찾고 재정 능력을 연구하고 있습니다. 이 후에야 법적으로 청구 된 자금을 회수 할 수 있습니다.

집행관 수사관은 어떤 의무를 수행합니까? 이 직원들의 작업에 대한 피드백은 러시아 연방 법률의 틀 안에서 행동하여 수집 문제에 관한 조사 프로세스를 수행하고 있음을 확인합니다. 또한, 일반적으로 집행관 수사관은 악의적 인 채무 불이행자를 위해 업무를 수행합니다. 그러한 전문가의 힘 중에는 판결 집행 회피 문제에 관한 형사 사건이 시작될 가능성이 있습니다.

심리적 특성

집행관은 주로 공무원 인 공무원입니다. 이 상황은 FSSP 직원이 가져야하는 심리적 특성을 결정합니다.

집행관으로 일하기는 쉽지 않습니다. 직원 리뷰에 따르면 관심과 관찰이 가장 중요합니다. 이러한 특성은 법원 및 심의실 구내를 지키는 집행관의 전문 활동에서 특히 중요합니다. 그들은 또한 보호받는 사람들의 안전을 보장하는 데 기여하기 때문에 회의 중 개발 된 상황을 관찰 할 때 필요합니다. 이러한 자질에는 집행관이 오랫동안 꾸준한 관심을 유지하는 능력이 포함됩니다. 또한 외부 자극과 피로에도 불구하고 유지해야합니다. 집행관에게는 여러 기능, 작업 및 작업을 한 번에 수행하기 위해 관심을 분산시키는 것이 중요합니다.

이 직업에 종사하는 사람들은 행동의 사소한 변화조차 지적하면서 동시에 하나의 물체뿐만 아니라 여러 물체를 모니터링 할 수 있어야합니다. 집행관 서비스에 필요한 다른 특성은 무엇입니까? FSSP 직원의 피드백은 정서적 및 의지 적 자질의 중요성에 대해 말합니다. 법정에 출두하기를 원하지 않거나 빚을 갚고 싶지 않은 상황에서 집행관에게 필요합니다.

FSSP 직원에게는 법정에서 위반자를 제거하고 범죄를 예방 및 예방할 때에도 정서적 및 의학적 특성이 필요합니다. 이러한 특성에는 다음이 포함될 수도 있습니다.

-갈등의 자기 통제와 균형;

-또는 책임있는 결정을 내리는 과정에서 정서적 안정성;

-어려움 극복에 대한 인내;

-낮은 암시

-높은 활동 유지;

-그들의 행동 등에 대한 객관적인 평가 능력

집행관이 요구하는 또 다른 중요한 특성이 있습니다. 직원 검토는 가장 어려운 작업 상황에서 적절한 결정을 내릴 수있는 능력의 중요성을 강조합니다. 이를 위해, 집행관은 높은 지적 특성을 가져야합니다. 이 직업의 대표는 종종 갈등 상황에서 신속하게 탐색하고 결정을 내려야합니다.

이를 위해서는 다음과 같은 자질이 필요합니다.

-구두 설명에 따라 시각적 이미지를 재생성하는 능력;

-하나 이상의 시나리오를 즉시보고, 상황에서 가장 효과적인 방법을 선택할 수있는 능력;

-정보가 부족한 상황에서 정보를 완전히 이해하는 것이 불가능하더라도 정보의 성격을 결정하고 올바른 결정을 내릴 수있는 능력.

집행관에게는 다른 요구 사항이 있습니까? 이 직업의 대표자는 높은 의사 소통 능력을 가져야합니다. FSSP 직원은 비언어적 의사 소통의 특성에 대한 지식이 필요합니다. 그들은 대담 자의 외부 행동 특성 (주로 감정적)에 따라 시민의 가능한 의도를 파악하고 제 시간에 자신의 불법 행동을 중단하는 데 도움을 줄 것입니다.

집행관과 높은 개인적 의사 소통 특성에 중요합니다. 충돌 상황에서 매우 중요합니다. 이러한 특성에는 다음이 포함됩니다.

-올바른 의사 소통 형식과 필요한 소리를 찾는 능력;

-대담 자에게 확실한 심리적 영향을 미치고 그의 공격성을 무력화시키는 능력;

-분쟁 중 중요한 역할을 수행하는 능력;

-다른 사람들의 행동과 그들의 행동을 조정하는 능력.

집행관은 어떤 다른 특성을 가져야합니까? FSSP 직원의 작업에 대한 피드백은 좋은 전문 기억이 필요함을 나타냅니다. 결국,이 전문의 사람은 필요한 경우 사람의 외모를 기억하고 많은 정보로 작동 할 수 있어야합니다.

종종 충돌하는 것이 집행관의 일이라는 것은 비밀이 아닙니다. 직원 리뷰에 따르면 그러한 상황에서는 잘 발달 된 반응이 도움이된다고합니다. 이 품질을 통해 다양한 극한 상황에서 신속하게 행동 할 수 있습니다.

집행관의 작업에 대한 의견에 따르면이 경우 가장 성공적인 전문가는 다음과 같습니다.

-특정 삶과 직장 경험;

-대담 자 자신과 그의 경험에 대한 관심;

-느슨 함, 인내 및 자신감;

-대응 능력;

-적극적인 개인 위치.

전문적인 품질

집행관은 다른 어떤 요구 사항을 제시합니까? 이 직업을 가진 사람은 자신의 의무를 올바르게 수행하는 것이 중요합니다. 집행관에 의한 과도한 권한은 법을 위반하는 것입니다. FSSP 직원이 근무하는 법적 프레임 워크는 법적 규범을 준수하려는 욕구와 적절한 고정 관념을 형성해야합니다. 집행관의 임무 수행은 그들의 행동을 지속적으로 모니터링해야만 가능합니다.

집행관은 어떤 다른 특성을 가져야합니까? 이 직업에 종사하는 사람들의 작업에 대한 리뷰는 때로는 알코올, 약물 또는 중독 중독의 영향을받는 사람들뿐만 아니라 요구 사항을 방해하려는 사람들에게 법에 따라 특수 장비 또는 신체적 힘을 사용해야한다는 것을 나타냅니다. 이러한 권한은 현재 상황 등을 고려해야하는 사람의 합리적인 사용을 의미합니다.

집행관의 일은 매우 강렬합니다. 그렇기 때문에이 직업에 헌신하기로 결정한 사람은 스트레스에 대한 저항력이 높아져야합니다.

직업

집행관은 공무원입니다. 서비스 기간과 위치에 따라 클래스 등급이 할당됩니다.

그들 중 가장 낮은 것은 주니어 변호사입니다. 경력 사다리의 가장 높은 단계는 주 집행관의 작품입니다. 이 직책에 대한 후보자 요구 사항이 각각 가장 엄격합니다.

월급

보시다시피, 집행관의 작업에는 상당히 광범위한 권한의 집행이 포함됩니다. 그러나이 직업의 사람들의 월급은 그리 높지 않습니다. 예를 들어, 초급 전문가가 15,000 루블을 초과하는 금액을 믿기 란 거의 불가능하며, 여기에는 특별 서비스 조건에 대한 공식 급여 및 월별 수당 (최대 60 %)이 포함됩니다.

보다 숙련 된 직원과 FSSP 관리가 더 나은 위치에 있습니다. 그들의 월급 인상은 150 %에 도달 할 수 있습니다. 또한 이러한 전문가 소득은 서비스 기간에 따라 증가합니다. 동시에,이 종류의 최대 수당은 급여의 20 % 수준입니다. 계급이 배정 될 때마다 임금 인상도 발생합니다.

급여 및 기존 수당에 대한 좋은 추가는 보너스입니다. 그들의 크기는 각 영토에서 시행되는 인센티브 제도에 의해 결정됩니다. 또한 보너스 지급 규모는 실제로 수행 된 사례 수에 따라 다릅니다.

따라서 전국 FSSP 직원의 평균 급여는 12 ~ 22,000 루블입니다. 모스크바에서 집행관은 어떻게 지불합니까? 이 직업의 대표자들의 반응은 수도에서 급여가 18 ~ 22,000 루블 범위에 있다고 판단 할 수있게합니다.