피트니스 클럽 관리자의 권리와 의무

피트니스 클럽 관리자의 책임에는 충분한 포인트가 포함됩니다. 그들 각각은 별도의주의와 고려가 필요합니다.

이력서의 요점

피트니스 클럽 관리자의 책임에는 여러 가지 주요 섹션이 포함됩니다. 각각에는 특정 포인트를 기록하는 것이 중요하므로 채용 할 때 거부하지 마십시오. 최종 결과는 이력서에 표시된 정보의 완전성에 달려 있습니다. 따라서 진지하고 책임감있게 접근하는 것이 중요합니다. 우리는 이력서가 완료되지 않는 가장 중요한 포인트를 분석하므로 고용이 거부됩니다.

개인 정보

이 블록은 성, 이름, 후원, 거주 도시, 생년월일의 표시를 가정합니다. 다음으로이 섹션에서 그러한 활동의 ​​경험을 표시해야합니다. 신청자는 이미 피트니스 클럽 관리자의 경험이있는 것이 좋습니다. 고용 및 해고 날짜를 명시하십시오.

고용 회사의 특성이 무엇인지 간략하게 참조하는 것이 좋습니다. 수행 된 모든 의무를 열거하고 주요 성과를 나타내는 것은 불필요한 일이 아닙니다. 피트니스 클럽 관리자의 재개를 위해 과도한 정보로 과부하는 권장하지 않습니다. 3-4 개의 작업 장소를 표시하는 것으로 제한 될 수 있으며, 각 조직마다 별도의 단위를 할당하는 것이 바람직합니다. 지난 10 년간의 작업에 대한 정보를 제공 할 수도 있습니다.

직업 요구 사항을 설명하는 방법

이력서에서 피트니스 클럽 관리자의 주요 책임을 설명하는 방법은 무엇입니까? 다음과 같은 매개 변수를 참고해야합니다.

• 회사 표준의 회사 직원에 의한 구현 모니터링
• 고객 기록, 방문자로부터 전화 받기;
• 사무실 기능을위한 조건 만들기.

교육 특성

이 블록에서받은 교육 수준을 표시하고 교육 기관의 이름, 교직원의 이름, 전문 분야의 표시, 졸업 년도로 정보를 확인해야합니다. 다음으로 당신의 기술을 나타내야합니다.

핵심 기술

이 블록에는 전문성에 요약 된 주요 역량에 대한 정보가 포함되어야합니다. 피트니스 클럽 관리자의 책임은 무엇입니까? 이 목록에는 다음 기술이 포함될 수 있습니다.

• 문제 상황 해결 경험;
• 의사 소통 능력;
• 문서 관리;
• 현금 결제 운영 경험;
• 여러 작업을 동시에 수행하는 기술;
• 비즈니스 에티켓 소지;
• 사무실에서 생명 안전의 기본 지식;
• 외국어 지식.

"업적"섹션

이력서는 이력서에 대한 피트니스 클럽 관리자의 책임뿐만 아니라 신청자의 가장 중요한 업적을 설명합니다. 시각적으로 보이게하려면 특정 기간 동안 부정적인 리뷰가 없음을 나타냅니다.

“추가 정보”단락은 이력서에 표시되지 않았지만 원하는 관리자 직위를 확보하는 데 중요한 사실을 규정합니다. 당신은 예의, 스트레스에 대한 저항, 회사의 이미지를 유지하려는 욕구를 주목할 수 있습니다.

관리자는 깔끔하고 세심하고 책임감 있고 사교적이어야합니다. 그는 조직적인 능력을 가지고 있어야하며 활기차고 시간을 잘 지키고 괜찮은 사람이어야합니다. 당신은 포인트에 피트니스 클럽 관리자의 모든 책임을 나열하면, 당신은 고용에 의존 할 수 있습니다.

견본

관리자의 책임은 무엇입니까? 아래에 요약 (샘플)을 제공합니다.

게시물: 피트니스 센터의 관리자.

지역: 모스크바.

나이: 26 세

교육: 중등 특별.

급여: 500 유로

성별 남성.

일정: 하루 종일.

지원자에 대한 추가 정보:

이름: Petrov Ivan Fedorovich.

생년월일: 1990 년 9 월 14 일

집 주소: Moscow, st. 메이 데이, d. 14

결혼 여부: 미혼.

목적: 피트니스 센터에서 관리자 위치 찾기

교육:

1999-2003 -모스크바 교육학 대학, 교육 학부. 기초 중등 교육 졸업장을 받았습니다.

2008 년부터 그리고 현재-영어 코스.

경험:

2008 년 1 월 6 일-2008 년 12 월 1 일 광고 및 제작 회사 "New World". 직책-비서.

기능적 책임:

• 수신 전화 수신;
• 주문 작성;
• 고객과의 회의 일정;
• 메일 메시지 수신 및 전송;
• 직원과의 커뮤니케이션;
• 양식, 문구류, 식수 구매.

2003 년 12 월 1 일-2008 년 7 월 31 일 피트니스 센터 네트워크 "건강". 직위-컨설턴트 관리자.

책임:

• 전화 고객에 의한 녹음 전화 수신에 대한 답변;
• 고객 기록을 통한 저널 등록;
• 등록, 회의, 고객 결제;
• 다양한 공급 업체와 협력
• 창문 드레싱, 센터 제어, 필요한 기술 수단 주문;
• 고객과의 상담 수행
• 월별 및 일별보고 문서 작성 및 제공;
• 감독의 업무 수행.

2003 년 3 월 1 일-2003 년 10 월 1 일 유치원에서 음악 담당관으로 일하십시오.

책임:

• 미취학 아동에게 음악의 기초를 가르치는 것;
• 학습 게임, 노래;
• 배우자와 공휴일 만들기 및 개최.

추가 정보:

사무 기기 작업 기술: 복사, 프린터, 팩스, 월드 와이드 웹의 자신감있는 사용자.

개인의 자질:

• 근민;
• 시간 엄수;
• 조직 기술;
• 낙천주의;
• 우정;
• 성실.

전화: 8-007-777-77-77

결론

피트니스 센터 관리자가 수행해야 할 모든 책임의 전체 목록은 매우 다양하고 길다. 이 목록은 클럽의 전문성과 빈 자리에 대한 지원자의 자격에 달려 있습니다. 전문화에도 불구하고 모든 관리자가 이행해야 할 책임이 있습니다.

우선, 훌륭한 직원은 조직 기술을 갖추고, 구내 외관을 체계적으로 제어하고, 클럽 및 클럽 입구의 광고 자료 업데이트를 모니터링하고, 클럽과 건물 주변 영역의 질서 및 청결을 보장해야합니다.

잠재적 인 직원이 양질의 완전한 이력서를 작성하고 그의 긍정적 인 특징을 모두 나타내는 경우, 그는 빈 자리를 가질 수있는 모든 기회를 갖습니다.

현대 사회에서 요약은 중요한 포인트입니다. 컴파일 기술이 없으면, 보수가 좋은 위치를 차지하기가 어렵습니다. 그렇기 때문에 먼저 피트니스 센터에서 관리자의 위치에 대해 위의 샘플 이력서를 신중하게 연구하고 포함 해야하는 모든 주요 사항을 고려한 다음 실제로 얻은 이론적 지식을 적용해야합니다.