급여 회계사의 의무. 급여 회계사 : 책임과 권리 간략

경제 분야에는 많은 관련 공석이 있습니다. 오늘날 가장 인기있는 것은 "지급 회계사"로 간주됩니다. 모든 회사, 조직 또는 회사에서 급여를 지급하기 때문입니다. 따라서이 분야의 전문가는 항상 수요가 있습니다.

회계사 계산기의 위치

급여 회계사의 책임은 매우 광범위합니다. 여기에는 급여 계산, 선급금 계산, 휴가 자금 삭감, 해고, 다양한 보상 발행이 포함됩니다. 또한 전문가는 요청시 관련 문서를 작성하고 보고서를 작성하며 회사 직원에게 인증서를 추가로 제공 할 수 있어야합니다. 또한 법안에 나타난 혁신을 고려해야합니다. 회계사의 작업에는 시간당 임금, 주말 또는 공휴일과 관련된 다양한 뉘앙스가 있습니다. 따라서 그는 모든 것을 고려하여 적시에 실행해야합니다.

요구 사항

회계 회계사는 고등 교육을받은 경우에만 고용됩니다. 기존의 코스로는 충분하지 않습니다. 또한 그러한 직책에서의 서비스 기간은 3 년 이상이어야합니다. 중요한 점은 컴퓨터, 표준 및 특수 프로그램과 사무 기기의 소유입니다.

이력서에 대한 급여 회계사의 책임을 표시해야합니다. 그것들은 별도의 단락에서 처방되어야합니다. 이력서에 장점을 나열하는 데 약간의 시간이 더 필요합니다. 이는 경영진이 전문가를 선택할 때 긍정적 인 결정을 내리는 데 도움이됩니다. 결국, 기존의 능력, 기술 및 습득 된 기술이 처방되는 것은 이력서입니다. 세금 법률, PBU 및 기타 규제 문서에 대한 필수 지식이 있음을 나타내는 것이 중요합니다.

일반 조항

급여 회계사는 전문가로 분류해야합니다. 따라서이 직원을 수락하거나 해고하기로 결정한 것은 회사의 이사가 주문을 기반으로합니다. 직책을 수행하려면 전문 교육 수준이 높은 전문가 여야합니다. 또한 재무 구조 경험은 3 년 이상이어야합니다. 급여 회계사의 의무에는 회계사에게보고하는 것이 포함됩니다.

급여 전문가는 다음을 기반으로 작업해야합니다.

• 표준;
• 작업 특성과 관련된 설명이있는 경우 디자인 자료;
• 조직 헌장;
• 회사 내에 존재하는 규칙;
• 회사 경영진이 서명 한 주문 및 다양한 요구 사항;
• 명령.

회계사는 다음을 알아야합니다.

• 활동 조직에 관한 재무 및 통제 기관의 요구 사항, 명령, 기본 자료;
• 보고 규칙;
• 금융, 세금 및 사업 활동과 관련된 법률;
• 기업의 시스템, 프로필 및 전문화;
• 급여에 대한 회계사의 기존 규정, 지침, 직무;
• 운영 규칙, 회계 워크 플로우;
• 계산 처리 절차 및 양식;
• 자금의 수용 및 처리 시스템은 물론 물질 및 기타 가치;
• 규제 문서에 따라 채무자와 채권자와의 결제 절차;
• 법인 및 개인에 대한 세금 시스템;
• 누락 된 금액 및 부채에 대한 회계 처리 규칙;
• 경제적 가치의 회계뿐만 아니라 재고 측정을 수행하는 시스템;
• 대차 대조표 및 보고서 준비시기;
• 생산 및 관리 조직 시스템;
• 노동 보호 및 안전 조치.

부재시 급여 회계사의 의무는 누가 수행합니까?

회계 회계사가 휴가 중 인 기간 동안, 그의 책임은 집행 담당자가 수행합니다. 또한 고등 교육의 존재와 업무 원칙에 대한 이해가 필수적입니다. 이러한 전문가는 감독의 지시에 의해서만 임명됩니다. 결과적으로, 그는 급여 회계사와 동일한 요구 사항을 제시합니다.

회계사 계산기의 기능

여기에는 직원과의 임금 및 합의 계산이 포함됩니다. 직원의 근무 시간을 평가하고 확인하는 것이 중요합니다. 또한 문서를 다루고 기부금, 세금을 지불해야합니다. 회계 정보를 올바르게 사용하는 것도 중요합니다.

직무

급여 회계사의 직무에는 다양한 특정 작업이 포함됩니다. 월말에 작업 표 (근무 시간을 고려한 문서)를 확인해야합니다. 이것은 평가를 수행하고 발생을 준비하기 위해 필요합니다.

회계사는 병가의 수락 및 검증을 수행하고 임금 계산, 예산 외 자금에 대한 기여, 개인 소득세에 관여합니다. 그는 휴가 수당, 복리 후생, 직원 해고시 최종 지불을합니다. 이 전문가는 규제 기관 (FIU, FSS, IFTS)과의 조정을 수행하고 검사에 참여하며 필요한 정보를 제공합니다. 그는 관련 거래, 거래를 등록하고 특수 프로그램에서 원하는 계정에 게시합니다.

소규모 조직에서 급여 회계사의 의무에는 발생뿐만 아니라 세금 및 기부금의 이전, 직원에 대한 지불이 포함됩니다. 대규모 조직에서는 개별 전문가가 지불합니다. 또한 소기업에서는 회계사에게 인사 책임자의 책임이 할당 될 수 있습니다.

또한, 현대 기술 및 정보 기술을 사용하고, 평생 교육 과정에서 얻은 새로운 자료와 지식을 사용하여 회계 유형 및 방법을 개선하는 데 참여하는 것이 중요합니다. 또한 회사의 기존 매장량을 식별하고 일반적으로 문서 관리를 개선하기 위해 회계 기록에 의존하여 기업의 경제 분석을 수행하는 데 도움이되어야합니다. 위의 모든 내용은 급여 회계사의 책임을 나타냅니다. 회사 예산에는 항상 주문이 있어야합니다. 회계 문서의 안전성을 추가로 모니터하고 아카이브에 적합한 순서로 정리해야합니다. 그런 다음 요구 사항에 따라 올바르게 입금해야합니다. 또한 고급 컴퓨터 기술의 도입을 장려하고, 회계 데이터베이스를 유지 및 저장하고, 참조 및 규제 정보를 위해 수정해야합니다.

진상

급여 회계사는 특정 권한이 있습니다. 그는 기능 수행을 위해 회사의 적절한 관리 조건을 요구할 수 있습니다. 회계사가 자신의 활동과 직접 관련된 기존 프로젝트, 결정, 요구 사항에 대해 알아야합니다. 또한 급여 회계사의 책임 인 업무 개선을위한 제안을 할 수 있습니다. 전문가는 또한 회사 경영진의 요청에 따라 문서 나 정보를 장치에 요청할 권리가 있습니다. 무엇보다도, 그러한 전문가는 자신의 기술을 향상시키고 유지하고, 추가 수업에서 공부하고, 포럼, 사이트에서 혁신을 추구해야합니다. 새로운 규제 문서 또는 변경 사항을 숙지하고 부기의 기술과 지식을 향상시키는 데 기여하는 다양한 회의, 회의, 행사에 참여하는 것이 중요합니다.

책임

급여 회계사는 전문가입니다. 이러한 전문가는 많은 수의 문서, 모니터, 기록 및 전문 회계 프로그램을 유지 관리합니다. 따라서 다른 직원과 마찬가지로 그는 일정한 책임을집니다.

급여 회계사의 의무를 올바르게 수행 할 책임이 있습니다 (책임은 위에 간략하게 나열되어 있음). 비즈니스 과정에서 범죄가 저지르면 행정법, 형사법 및 민법에 따라 전문가가 책임을 질 수 있습니다. 또한, 영업 비밀 유지, 훈련 및 일반적 질서 유지에 대한 책임도 있습니다.

업무 평가

급여 회계사의 의무, 권리 및 책임은 작업 설명에 명시되어 있습니다. 또한 최고 회계사 및 조직의 이사 만이 급여 회계사의 업무를 평가할 수 있다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 전문가가 확립 된 표준을 준수하고, 보고서를 적시에 제출하고, 요금을 청구하고, 발행하고, 적절한 회계 및 워크 플로를 준수하는 등의 순간을 관리합니다. 이제 당신은 급여 회계사가 가지고있는 책임을 알고 있으며, 기사에 간략하게 표시되어 있습니다.