차장 회계사의 직무 설명 : 직무, 권리, 요구 사항 및 기능

요컨대, 부 회계사의 회계 업무는 상사를 대체하고 회계 업무를 통제하는 것입니다. 그는 회사의 필수 회계 직원 중 한 명입니다. 그의 어깨에는 항상 특정 회계 영역의 유지 보수 및 관리에 대한 책임이 있습니다. 또한이 직원은 어떤 이유로 든 직장에서 결근하면 수석 회계사의 직무를 수행한다는 사실 때문에 매우 중요합니다.

차장 회계사 요구 사항

대부분의 경우, 고용주는이 직책에 지원자에게 특정 요구 사항을 부과합니다. 그 중 가장 중요한 것은 회계 및 회계 분야에서 고등 교육 학위가 있다는 것입니다. 또한 직원은이 분야에서 5 년 이상의 경험이 있어야합니다. 이전 위치의 서비스 수명은 최소 1 년입니다.

개인용 컴퓨터를 사용할 수있는 기술과 Office 및 1C: 회계를 포함하여 회계 기록을 유지하는 데 필요한 프로그램을 갖추는 것도 매우 중요합니다. 개인적인 자질 중에서 고용주는 분석적 사고 방식, 책임감 있고 일하는 태도, 업무를 신속하게 수행 할 수있는 능력에 감사합니다. 신청자는 스트레스에 강하고 많은 양의 정보를 처리하고 주도권을 행사할 수 있어야합니다.

일반 조항

차장 회계사의 직무 설명은이 업무의 신청자가 전문가이며 리더십 직책을 맡고 있다고 가정합니다. 최고 회계사의 제안에 따라 조직의 이사가 일할 수 있도록 해고하거나 임명하십시오. 이 직원은 주로 회계사에게보고합니다. 그는 차장 회계사의 입법, 방법론 및 규제 문서, 회사 헌장, 규칙, 명령 및 작업 설명을 고려해야합니다. 보스가없는 경우, 그는 자신의 권리를 가지고 자신을 위해 일해야합니다.

지식

직무를 수행하기 전에 직원은 회사에서 수행되는 활동 및 비즈니스 운영에 영향을 미치는 입 법적 조치, 법령 및 기타 방법론 및 지침 문서를 숙지해야합니다. 그의 지식에는 회계, 형식 및 방법, 회계 서신 계획, 회사의 문서 순환보고 및 조직이 포함되어야합니다.

차장 회계사의 직무를 수행하기 전에 문서 처리 절차를 연구하고 회사 서비스에 대한 지불 및 지폐 이동과 관련된 계정에 대한 작업을 반영하는 방법을 찾아야합니다. 그의 지식에는 회사의 재무 및 경제 활동에 대한 경제 분석, 방법론, 기업에서 사용되는 컴퓨터 장비의 운영 규칙, 시장 관리 방법 및 노동법이 포함되어야합니다. 또한 경제, 관리 및 노동 조직 규칙을 알아야합니다. 회사가 제정 한 다른 규칙과 규정을 포함합니다.

기능

차장 회계사의 직무에는 회사의 업무 운영 및 의무 회계 이행에 대한 업무 관리가 포함됩니다. 이는 제공되는 서비스, 회사에 서비스를 제공하는 고객, 계약자 및 공급 업체와의 결제, 국내 및 외화로 조직의 모든 금융 자산의 양도에 대한 회계 처리를 의미합니다.

직원은 현금 및 현금 영수증 및 지불 내역을 추적해야합니다. 그는 회사 수입의 일부를 판매하고 은행 예금으로 무료 자금을 보내고 월별 현재 및 환승 계정에서의 자금 이동에 관한 운영 데이터를 제공합니다.

직장

부 회계사의 회계 업무 중 회사의 재무 규율을 개선하고 기업 자원 운영을 능률화하기위한 조치 개발에 참여한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그는 개발 외에도이 프로세스에 직접 참여해야합니다. 고위 경영진으로부터 허가를 받으면이 직원은 채권자 및 채무자와의 합의 상태에 관한 회계 정보를 필요한 경우 회사의 투자자, 감사 인 및 기타 당국에 이전합니다.

다른 기능들

부 회계사의 다른 기능들 중에서도 파트너와의 통신 및 상호 합의에 관한 정보 준비에 주목해야한다. 그는 세금 환급과 관련된 모든 지불을 처리합니다. 그는 회계 기록을 유지하기위한 주요 방법과 기술을 편집하고 정보 처리 기술을 개발합니다. 그는 이후의보고 문서 작성을 위해 데이터 준비에 종사하고 있습니다. 또한 회계 문서를 보존하고, 준비, 준비 및 보관소로 리디렉션해야합니다.

기타 업무

무엇보다 부 회계사의 회계 업무에는 조직의 재무 및 경제 활동에 대한 경제 분석 이행에 참여하는 것이 포함됩니다. 이를 위해 그는 회계 및 재무보고를 통해 얻은 데이터를 사용합니다. 이것은 기업의 내부 준비금을 식별하고 합리적으로 지출하고 회사의 문서 순환을 개선하기위한 조치를 취하기 위해 수행됩니다.

직원은 개발뿐만 아니라 새로운 방법과 회계 양식을 도입하는 데 직접 참여해야합니다. 동시에 회사에서 사용할 수있는 컴퓨터 장비를 사용해야합니다. 또한 회사의 재무, 상품 및 자재 가치의 재고를 관리합니다.

작업

차장 회계사의 임무에는 모든 회계 정보에 영향을 미치는 정보 데이터베이스의 형성, 유지 및 보관이 포함됩니다. 그는 정보 처리 중에 사용되는 규제 및 참조 데이터를 변경하도록 지시받을 수 있습니다. 또한 그의 작업에는 작업 형성 또는 개별 작업 단계가 포함될 수 있으며 솔루션에는 특수 컴퓨팅 장비가 필요합니다. 그는 회사가 자체 데이터 처리 시스템을 개발하는 데 필요한 기성품 알고리즘, 프로젝트, 프로그램 및 기타 작업을 수행 할 가능성을 결정하는 데 참여해야합니다.

진상

차장 회계사의 권리에는 경영 결정이 자신의 활동 범위에 영향을 미치는 경우 경영 결정에 익숙해 질 수있는 기회가 포함됩니다. 또한 부서의 업무 효율성을 높이는 방법을 고려할 수있는 옵션을 제공 할 수도 있습니다. 필요한 경우 당국의 도움이 필요할 수 있습니다. 이것이 자신의 역량에 해당되는 경우, 부 회계사의 회계 활동과 책임에 영향을 미치는 문제에 대한 데이터와 정보를 요청할 권리가 있습니다. 또한 회사의 다른 직원을 고용하여 자신에게 할당 된 작업을 수행 할 권리가 있습니다. 자신의 작업 과정에서 식별 한 위반 사항을보고 할 권리가 있습니다.

책임

직원은 직무 수행을 거부하거나 제대로 수행하지 않으면 책임을 질 수 있습니다. 현재 현행 법률의 틀 안에서 작업을 수행하는 동안 법률, 행정 및 형사 위반을 저지를 책임이 있습니다. 또한 그가 고용 된 회사에 물질적 손해를 입힌 것에 대해서도. 그는 부하 직원의 품질과 적시성 및 기밀 정보 공개에 대한 책임이 있습니다.

관계

직원이 지시에 의해 규정 된 직무, 권리 및 기타 순간을 완전하고 효율적으로 이행하기 위해서는 직원은 재무 책임자, 인사 부서장, 보조 및 최고 회계사를 포함하여 여러 공무원과 상호 작용해야합니다. 그는 그들로부터 명령, 명령, 지시, 활동 분야에 영향을 미치는 서신 및 기타 지시를받습니다. 또한 회사의 재무 활동과 관련된 인증서, 정보 및 기타 정보를 제공해야합니다.

이를 위해 메모, 보고서 및 기타 회계 기록을 사용합니다. 또한 그의 임무에는 조직 부서장과의 상호 작용이 포함됩니다. 그는 그들로부터 회계를 수행하는 데 필요한 정보, 데이터, 인증서, 메모 및 기타 문서를받습니다. 또한 회계 활동에서 발생하는 모든 필요한 데이터를 제공합니다.

다른 연결

그의 활동에는 회계 부서 직원과의 상호 작용이 포함됩니다. 이로부터 인증서, 항목, 계산, 주문서 및 기타보고 문서를받을 수 있습니다. 이 직원은 메모 작성이 필요한 하위 직원 서비스 메모로 이관해야합니다. 또한 회계 활동을 수행하는 데 필요한 방법론 및 참조 지원을 제공합니다. 또한 그는 세무 당국 및 기업 감사인과 교류합니다.

그들로부터 회계 감사, 검사 보고서, 결정 및 구현 요구 사항에 대한 보고서를받습니다. 또한 회사가 수행하는 재무 및 비즈니스 운영에 영향을 미치는 문제에 대해 조언을 구할 권리가 있습니다. 또한 감사에 필요한 모든 회계 정보를 제공해야합니다. 그들은 회계 기록에 반영된 데이터와 회사가 수행 한 재무 거래에 관해 그에게 설명을 요구할 수 있습니다.

결론

활동, 권리 및 책임에 관한 모든 필요한 데이터에는 부 회계사 회계사에 대한 직무 설명이 포함되어 있습니다. 이 문서의 샘플에는 대부분의 기업에 적합한 주요 사항이 포함되어 있지만 다양한 요인에 따라 보완 할 수 있습니다. 회사 자체는 신청자로부터 정확히 무엇을 받고 싶은지, 그리고 어떤 요구 사항이 있는지를 결정합니다. 부 회계사의 위치는 매우 유망하고 높은 임금이지만 특별한 기술, 지식, 경험이 필요하며 직원에게 큰 책임이 부여됩니다.

이 직업을 얻으려면 고등 교육뿐만 아니라이 분야의 경험과 좋은 실적이 필요합니다. 많은 사람들이이 직책을 원하고이를 위해 어려운 경력을 쌓고 있습니다. 또한이 작업은 문서 작성이나 잘못된 데이터 제공의 실수로 인해 형사법에 따른 책임이 수반되므로 항상 위험과 관련이 있습니다. 따라서 직원은 이해하고 승인받은 문서의 모든 단점을 이해하고 적시에 식별 할 수 있어야합니다.