직업을 찾을 수없는 이유는 무엇입니까? 무엇을해야합니까?

비디오: (성장문답) 자기 적성을 몰라 헤매는 당신이 반드시 들어야 할 대답 2024, 칠월

구직은 항상 번거롭고 긴 작업이며, 항상 성공적인 것은 아닙니다. 특히,이 프로세스는 대기업과 회사가 많지 않은 지역에서 실제로 문제가 될 수 있습니다. 또한 불안정한 경제 상황으로 구직의 어려움이 더욱 심화되고 있습니다. 다른 어떤 이유로 인해 원하는 직업을 오랫동안 찾을 수 없습니까? 그리고 마지막으로 고용 문제를 해결하기 위해 무엇을해야합니까?

잘못된 요청

자신의 능력에 대한 잘못된 평가는 사람이 때때로“직업을 찾을 수 없다”고 인정해야하는 주된 이유 중 하나입니다. 이 경우 부적절한 판단은 여러 가지 요인에 따라 달라질 수 있습니다.

구직 분야에서. 예를 들어, 전문가는 12 만 루블의 월급으로 문 제조 회사에서 판매자의 위치를 확보하려고합니다. 물론 그는 성공하지 못할 것입니다.
직업에서. 한 남자가 고용주로부터 모스크바에서 일자리를 찾은 엘리트 문 영업 관리자가 한 달에 약 12 만 루블을 받는다는 소식을 듣고 일자리를 구하고 싶어합니다. 그러나 그의 자격을 통해 이코노미 급 문을 판매하는 작은 개인 상점에 들어갈 수 있습니다.
경험에서. 또한 신청자는 수년의 경험이있는 사람들 만이 예상 할 수있는 급여를 받기를 원합니다. 그는이 분야에 경험이 없다.
공석이 제안하는 작업 목록에서. 예를 들어, 문 판매 이외에도 배송시기를 제어하고 측정 응용 프로그램을 수락하며 불만에 대해 상호 작용해야합니다. 신청자가 높은 급여를 받고 판매 만하려고합니다.

이 경우 어떻게해야합니까? 담당자는 해당 지역의 상황에 대한 냉정한 평가를 권장합니다. 사람이 살고있는 도시에서 일자리를 찾을 수없는 경우 검색 지리를 변경하거나 관련 직업에주의를 기울여야합니다. 기존 지식과 경험을 정확하게 평가해야합니다. 아무것도없는 경우 고임금 일자리 검색은 일시적으로 연기되어야합니다.

적합한 공석이없는 경우

“직업을 찾을 수 없습니다”– 종종이 문제는 실업률과 같은 또 다른 중요한 요소와 관련이 있습니다. 실제로, 때로는 한 사람이 공석을 검색하는 모든 방법을 시도하지만 수십 가지 옵션 만 찾습니다. 그리고 그들 중 많은 사람들에게는 임금 수준이 거의 없습니다. 모든 경우에 문제가 후보의 단점에 정확하게있는 것은 아닙니다. 아마도 현재 노동 시장의 상황은 단순히 불리한 상황을 발전시켜 왔으며이 프로파일에 대한 연구는 없습니다.

이 경우 무엇을 할 수 있습니까? 첫째, 사람은 자신의 주요 직업에 인접한 분야에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 소녀는 유치원에 교사를 갖기를 원했습니다. 실업으로 인해 성공하지 못하면 대행사의 서비스를 사용하여 개인 보모로 손을 댈 수 있습니다. 둘째, 직접적인 고용주가 아닌 다른 지역에서 일자리를 구하십시오. 이 경우 신청자는 이사 할 준비가되어 있어야합니다.

이유가 분명하지 않은 경우

사람은 일을 찾아 악순환을 걷는다. 그는 특정 직책에 관심이 있지만 초청받지 않았거나 특정 공석이 제공되지만 관심을 불러 일으키지는 않습니다. 이 상황은 몇 년 동안 지속될 수 있습니다. 헛된 일이지만, 신청자는이 트릭의 이유가 무엇인지 알아 내려고 노력하면서 동시에“왜 일자리를 찾을 수 없습니까?”라는 질문을합니다. 이 어려움을 해결하기위한 몇 가지 옵션이 있습니다.

자기 표현 능력 부족

구직 문제의 가장 중요한 원인 중 하나는 질적으로 자신을 팔 수 없다는 것입니다. 많은 사람들은 구직 과정에서 불쾌한 역설에 직면해야한다고 주장한다. 입후보자 평가의 요소를 결정해야하는 지원자의 전문 기술과 교육은 배경으로 강등되는 것으로 보인다. 역설적으로, 어떤 경우에는 잠재적 인 고용주는 직원의 외부 특성, 나이, 자신을 표현할 수있는 능력에 매료됩니다.

이것은 구직의 가장 즐거운면이 아닙니다. 불행히도, 우리 시대의 현실은 많은 숙련 된 전문가들이 노동 시장의 상황에 대해서만 불평 할 수있는 정도입니다. 많은 경우에 자기 표현 능력이없는 사람은 공석에주의를 기울이고 헛된 시간을 보냅니다. "작업 찾기"는 좋은 모토이지만 동기 부여 및 전문적으로 중요한 특성 외에도 양질의 방식으로 자신을 배우고 제시해야합니다. 어떻게합니까?

자기 소개의 주요 포인트 중 하나는 이력서의 올바른 준비입니다. 고용주에게 매력적이어야하며 신청자의 모든 장점을 설명하십시오 (원하는 공석에 해당하는 것이 바람직합니다). 의무적 인 순간은 이력서의 문해력입니다. 실수가 있으면 고용주는 후보자를 고려하지 않을 수도 있기 때문입니다. 이력서가 작성되면 회사, 회사에 보낼 수 있으며 최근 공석에 응답 할 수 있습니다. 이력서가 좋은 직업을 찾는 것이 훨씬 쉬울 것입니다.

이력서 작성의 특징

이력서는 직업 신청자가 한 번 일했던 장소의 목록이 아닙니다. 그의 전화 카드입니다. 이력서를 편집 할 때 다음 원칙을 따라야합니다.

목적. 예를 들어 선생님의 공석을 신청할 때 판매자의 경험을 설명하는 것은 어리 석습니다. 잠재적 인 고용주의 관심을 불러 일으킬 수 있도록 현재의 책임을 공식화하는 것이 가장 좋습니다.
이점에 대한 설명. 잠재적 인 고용주에게 당신과 같은 직원을 고용 할 경우 얻을 수있는 것을 설명하는 것이 좋습니다. 이전 직장에서 업적을 나열하는 것이 좋습니다. 이와 관련하여 자신을 과소 평가하지 마십시오. 때로는 단순한 사소한 일조차도 고용주에게 중요 할 수 있습니다.
특성. 나열된 성과가 가능한 한 구체적이면 좋습니다. 예를 들어“증가 된 판매량”이라는 문구는 다소 모호하게 들립니다. "매출 증가율 170 %"라는 말이 훨씬 더 매력적일 것입니다.

인터뷰에서 자기 소개

두 번째 요점은 인터뷰에서 직접 신청자의 행동입니다. 다른 후보자 중에서 올바른 선택을 할 수 있도록 자신을 올바르게 제출해야합니다. 중요한 요소는 올바른 옷입니다. 적당히 옷을 입는 것이 좋지만 맛이 좋습니다.

그러나 가장 중요한 것은 아무리 어려워도 긍정적으로 행동하는 것입니다. 문제는 현대의 고용주가 후보자가 말하는 것에 거의 관심을 기울이지 않으며, 그가하는 일에 훨씬 더 관심이 있다는 것입니다. 따라서 편안하고 편안하게 행동해야합니다. 결국, 긴장을 알아 차린 후 인터뷰를 진행하는 관리자는 이력서에 명시된 교육 및 업무 경험의 존재로 안내되지 않을 것입니다. 현대 시장의 현실은 더 주장적인 후보를 선택할 가능성이 높습니다.

인터뷰에서 행동하는 방법?

유능한 자기 표현은 여러 구성 요소로 구성됩니다.

가정 준비. 면접을 성공적으로 마치려면 집에서이 행사를 신중하게 준비해야합니다. 시작하려면 강점과 약점을 목록으로 만드십시오. 각각의 강점과는 반대로, 삶에서이 질의 존재를 확인하는 사실을 작성하는 것이 바람직합니다. 이전 직장에서 어떤 업적을 언급 할 수 있는지 생각하는 것도 유용합니다.
자신에 대한 짧은 이야기를 준비하십시오. 혼동하지 말고 고용주의 요청에“자신에 대해 말하기”를하려면이 주제를 미리 해결하는 것이 좋습니다. 나의 새로운 직책에서 성취하고 싶은 것에 대해 직업, 교육에 대해 언급 할 수 있습니다. 말하기는 명확하고 설득력이 있어야합니다.
흥미를 보이다. 인터뷰에서 항상 자신에 대해 이야기 할뿐만 아니라 관심있는 공석의 특징에 관심을 가지고 회사에 관심을 보이는 것이 유용합니다. 주도권을 잡으면 신청자가 직접 고용주로부터 일자리를 찾는 것이 더 쉬워 질 것입니다. 회사 구성 방법, 직책에 어떤 책임이 있는지, 향후 어떤 직업 전망이 열릴 지에 대해 질문 할 수 있습니다. 이러한 관심은 신청자에게 유리한 이점이 될 것입니다.

장점을 설명하는 것이 중요한 이유

현대 경제 현실에서 대부분의 시장은 민간 기업이 차지하고 있으며 금융 위기, 상품 공급 업체의 부정직, 회계 관련 법률 변경 등 다양한 외부 요인에 의해 끊임없이 위협 받고 있습니다. 따라서 고용주는 고용 된 직원의 내용이 항상 비용 효율적이되도록 지속적으로 노력해야합니다. 실제로, 다양한 추정치에 따르면, 직원들에게 임금을 제공하는 것은 회사의 총 수입의 최대 절반을 남깁니다.

그렇기 때문에 인터뷰 중에 주요 긍정적 인 특성을 보여주는 것이 매우 중요합니다. 이를 통해 고용주에게이 특정 지원자가 공개 직책에 가장 적합한 후보임을 확신시킬 수 있습니다. 가능한 한 빨리 일자리를 찾으려면 후보자가 회사에서 일자리를 얻는 경우 회사의 요구 사항을 충족시킬 수있는 질문에 대답하는 것이 유용합니다. 실제로, 다음 구직자를 살펴보면, 각 고용주는 우선 그가 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지 생각합니다.

포부 부족

사람이 오랫동안 일을하지 않는 또 다른 이유는 일자리를 찾고자하는 욕구가 없기 때문입니다. 신청자는 고용주에게 전화를 걸고 특별한 장소에서 시간을 보내고 공석에 응답 할 수 있습니다. “몇 주 안에 일자리를 찾을 수 있습니다.”그는 기본적인 필요를 위해 돈을 요구해야하는 친척들에게 약속합니다. 그러나 이는 2 주 후 또는 6 개월 후에는 발생하지 않습니다. 그 이유는 신청자 내부에 있습니다. 실제로 그는 일하기를 원치 않습니다.

왜 이런 일이 발생하며 어떻게해야합니까? 그 이유는 항상 게으름과 무책임이 아닙니다. 그들은 그 사람이 고용주와 상호 작용하는 불쾌한 경험을했다는 사실로 구성 될 수 있습니다. 이제 신청자는 더 이상 엄격하게 정해진 시간에 사무실에서, 경영의 허용을 허용하고, 기업 문화에 적합하기를 원치 않습니다.

때로는 특정 전문 분야에서 일하는 것처럼 느끼지 않는 사람이 있습니다. 과거에는 그러한 경험이 문자 그대로“다리가 없어”일할 때 일어날 수 있었으며, 긴급한 필요 만이 그를 일하게 만듭니다. 그가 이력서와 인터뷰를 보내기 시작했을 때, 무의식적으로 일하지 않으려 고 느꼈습니다.

이 두 경우 모두에서 일자리를 찾을 수 있습니까? 고용주로부터 취업 희망자가없는 신청자는 정기적으로 인터뷰 초대장을 받게되지만, 자신을 압도하더라도 인터뷰가 성공할 때 드물게 나타납니다. 실제로 열정의 부족은 눈을 통해 읽습니다. 따라서 지원자는 어떤 종류의 일이 즐거움을 줄 수 있는지 생각해야합니다. 우선 기쁨을 일으키지 않는 활동을 제외하는 것이 좋습니다. 예를 들어:

한 개체에서 다른 개체로 빠르게 전환해야하는 곳에서 작업하십시오.
끊임없는 의사 소통, 사람들과의 의사 소통과 관련된 공석.
끊임없이 손으로 일 해야하는 노동.

신청자가 자신의 재능 목록을 작성하는 것이 유용합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

좋은 선물을 고를 수 있습니다.
다른 사람들의 일을 제대로 조직 할 수 있습니다.
오류없이 잘 문서를 작성합니다.
어떤 사람에게나 접근 할 수 있습니다.
나는 위험을 감수하고 싶다.

기본 설정 목록이 컴파일 된 후 구직 요청을 조정할 수 있습니다. 미래의 활동으로 인해 욕구가 생길 경우 중개인이나 기관이없는 직장을 찾는 것이 훨씬 쉽습니다. 실제로, 열정은 구직자의 가장 중요한 자질 중 하나이며, 많은 고용주들이 높이 평가하고 있습니다. 때때로 자신을 찾는 비 이니셔티브 후보는 더 어렵습니다.

구직 장소는 어디입니까? 가능한 옵션

가장 쉬운 방법은 공석이 게시 된 전문 사이트를 방문하는 것입니다. 검색 할 때 원하는 지역을 나타내는 것을 잊지 마십시오. 또 다른 옵션은 집 근처에서 일자리를 찾을 수있는 신문을 구입하는 것입니다. 출판물은 릴리스 첫 날에 구입해야합니다. 향후 인터뷰 초대를받을 가능성이 줄어들 기 때문입니다.

또한 친구 나 친척의 도움을 과소 평가하지 마십시오. 실제로, 그것은 종종 결정적인 역할을 할 수있는 가까운 친구의 원입니다. 이것은 중개자가없는 직장을 찾는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 친구는 회사에서 높은 자리를 차지할 필요는 없지만 올바른 사람들과 친숙 할 수 있습니다. 특히,이 방법은 지금까지 업무 경험이 거의없는 학생들에게 적합합니다.

이 두 가지 방법을 모두 시도한 후에도 신청자가 여전히“직업을 찾을 수없는 이유는 무엇입니까?”에 대해 궁금해하는 경우에도 고용 기관에 도움을 요청할 수 있습니다. 그들은 고객에게 적합한 전문가를 찾기 위해 끊임없이 이력서를 처리합니다. 따라서 이러한 검색은 오랫동안 끌 수 있습니다. 따라서 동시에 최신 공석을 보는 것이 좋습니다. 여러 검색 방법을 결합하면 구직이 쉬워집니다.

소셜 검색

직장을 찾는 또 다른 방법은 소셜 네트워크입니다. 점점 더 많은 고용주들이이 도구를 사용하고 있습니다. 그리고 이것은 놀라운 일이 아닙니다. 결국 소셜 네트워크에서 고도로 전문화 된 직원을 검색 할 그룹 (예: 디자이너, 교사, 프로그래머, 미디어의 공석 등)을 찾을 수 있습니다. 또한 소셜 네트워크에서 구인 페이지를 보았을 때 사람에 대한 인상을 남기기가 훨씬 쉬워 져 인터뷰에 초대됩니다. 소셜 네트워크를 통해 공석 후보자를 검색 할 때 고용주는 또한 자신의 전반적인 문화 수준을 나타 내기 때문에 개인의 능력에주의를 기울입니다.

공공 고용 서비스, 계절별 직업 박람회

고용 서비스와 직업 박람회는 일자리를 찾는 좋은 대안입니다. 물론, 주 고용 서비스는 임금이 최소이기 때문에 구직자들에게 항상 고용을 제공하지는 않습니다. 그러나 최악의 경우, 주정부가 제안한 옵션을 고려할 수 있습니다. 더 넓은 기지에는 고등 교육 기관에 고용 서비스가 있습니다. 그리고 직업 박람회는 잠재적 인 고용주를 만나기에 매우 적합합니다.

집에서 일

모든 구직 방법을 시도했지만 자신이 원하는 직업을 찾을 수없는 사람들을위한 또 다른 옵션. 이러한 유형의 고용에는 많은 장점이 있습니다. 집에서 직장을 찾는 것은 엄격한 상사를 잊고 아침 일찍 일어나고 기업 문화와 다른 것들을 의미합니다. 그러나이 옵션에는 단점이 있습니다. 첫째, 이것은 보상, 사회적 이익이라는 보장이 없다는 것입니다. 둘째, 이러한 유형의 수입을 선택하는 많은 사람들은 자제력이 지속적으로 필요하다는 것에 대해 불평합니다. 자신의 작업이 외부에서 규제되지 않기 때문에 사람이 이완합니다. 이것은 종종 신체적 비 활동으로 이어집니다.

집에서 일하고 싶은 사람들을 위해 어떤 일을해야합니까? 몇 가지 옵션을 고려해 봅시다.

디자이너. 가장 유명한 직업 중 하나입니다. 특히, 집에서 일하기를 원하는 사람들은 우리 시대의 가장 인기있는 트렌드 중 하나 인 웹 디자인을 배울 수 있습니다. 이를 위해서는 많은 시간과 노력이 필요하지만 앞으로는 투자가 유리합니다.
카피라이터. 카피라이터의 목표는 사이트에 고유 한 텍스트 컨텐츠를 작성하는 것입니다. 그러한 일에는 인내와 말씀으로 일할 수있는 능력이 필요합니다. 카피라이터의 작업은 영리한 영업 관리자의 활동과 여러 가지 방식으로 비교할 수 있습니다. 결국, 모든 제품을 판매하려면 모든 특성과 유용성에 대해 이야기해야하며 숙련 된 카피라이터만이 가능합니다.
프로그램 제작자. 아마도 우리 시대에는 모든 사람 이이 직업의 대표가하는 일을 알고있을 것입니다. 그들의 책임에는 다양한 고유 한 프로그램의 개발 및 작성이 포함됩니다. 오랫동안 일자리를 찾을 수없는 사람들을위한 또 다른 옵션. 원격 일자리를 프로그래머로 찾으려면 신선한 공석을 정기적으로 봐야합니다. 결국, 거의 매주 오퍼가 나타나고 항상 많은 작업이 있습니다. 영어에 대한 지식이있는 프로그래머는 외국 고객들 사이에서 원격 작업을 할 수 있습니다.