산업 안전 엔지니어 : 작업 설명 및 공석

직원 수가 50 명 이상인 각 기업은 직원이 기존 규칙과 규정을 정확하고 명확하게 준수하는지 여부를 확인하기 위해 산업 안전 엔지니어가 필요합니다. 회사가 더 적은 인원을 고용하는 경우,이 직원의 직무는 상사에 의해 가정됩니다. 조직의 직원이 부상을 입거나 직업병을 앓을 위험이있는 경우, 직원에 대한이 직원의 존재는 다소 관련이있는 문제가됩니다.

후보자 요구 사항

노동 시장에는 산업 안전 엔지니어의 공석이 많이 있지만,이 직업을 얻으려면 신청자는 특정 전문적이고 개인적인 자질을 가져야합니다. 고용주는 대부분 회사의 방향과 프로파일에 따라 고등 교육을받은 전문가를 고용하는 것을 선호합니다.

또한 지원자로부터 3 년의 경험, 직원에게 안전한 근무 조건을 제공하고 지속적으로 전문 지식과 기술 수준을 향상시키는 능력이 필요할 수 있습니다. 실제 그림은 다음과 같습니다. 고등 교육을받은 지원자는 경험없이 서비스에 참여할 수 있습니다. 중등 직업 교육을받은 전문가는 3 년의 경력이있는 경우에만 산업 안전 엔지니어의 직책을받을 것으로 기대할 수 있습니다. 종종 신청자는 회사의 범위와 관리 요구에 따라 개인용 컴퓨터 작업, 문서 작성 등의 추가 요구 사항에 직면 할 수 있습니다.

식량

이 직책을 맡은 직원은 전문가이며 그의 입 퇴직 결정은 회사의 최고 책임자가 결정합니다. 두 번째 범주에서 전문가의 지위를 얻으려면 고등 교육과 2 년의 직업 경험이 필요합니다. 첫 번째 카테고리의 산업 안전 엔지니어는 두 번째 카테고리의 직원으로 2 년 동안 일한 후에 만 ​​1 명이 될 수 있습니다. 그의 활동에서 직원은 자신의 활동, 회사의 헌장 및 규칙과 지침과 관련된 규제 및 방법 론적 자료를 안내해야합니다.

지식

직무를 수행하기 전에 직원은 자신의 활동을 관리하는 모든 규제 및 법적 조치를 연구하고 산업 안전 분야의 활동 조직이 어떻게 발생하는지 이해해야합니다. 직원은 회사에서 사용하는 장비를 안전하게 사용하고 수리하기위한 요구 사항을 알고 있어야합니다.

그는 회사에서 장비의 건강하고 안전한 상태를 유지하기 위해 사용되는 모든 규칙과 수단을 알아야합니다. 그가 수행 한 작업에 대한 보고서를 작성 해야하는 순서와시기를 알아야합니다. 산업 안전 엔지니어의 지식에는 최신 통신, 통신, 컴퓨터 기술, 그 목적 및 운영 규칙이 포함되어야합니다. 직원은 노동 조직, 관리 및 경제의 기초를 배워야합니다. 또한 노동법, 회사의 모든 안전 및 보안 규칙 및 규칙을 숙지해야합니다.

기능

이 직원의 가장 중요한 임무는 산업 안전과 직접 관련된 업무 조직입니다. 회사의 모든 규칙과 규정을 준수하기 위해 구조 단위를 제어해야합니다. 생산시 유해 시설을 안전하게 사용하는 것을 포함하여 긴급 상황을 예방하기위한 예방 조치가 고려됩니다.

필요한 경우,이 특정 직원은 사고 및 사고를 신속하고시기 적절하게 현지화하고 그 결과를 제거 할 수있는 준비를 제공합니다. 산업 안전 엔지니어의 임무에는 회사의 안전 분석 수행, 산업 안전을 개선하고 환경 피해를 최소화하는 데 도움이되는 변경 사항 개발 및 구현이 포함됩니다.

직장

이 직원은 위험한 생산 시설에서 사용되는 모든 장비의 모든 테스트, 설문 조사 및 기술 진단의 적시성을 관리해야합니다. 그는 수리 작업의 효과를 점검하고 수리 작업의 가능성을 점검합니다. 노동 보호 및 산업 안전 엔지니어는 회사의 부서장에게 안전 지침 및 기타 역량의 개발 및 수정에있어 방법 론적 지원을 제공해야합니다.

또한 직원을 교육하고 기업에서 산업 안전 장비 사용에 대한 지식과 기술을 테스트합니다. 그의 책임에는 스탠드 제작 및 산업 생산 안전 관련 문제에 대해 회사 직원들에게 알리는 기타 수단이 포함됩니다.

다른 기능들

산업 안전 엔지니어의 작업에는 사고 및 사고의 원인을 식별하기 위해 안전 보장, 직원에게 알리고 조사에 참여하기위한 조치의 적시 개발 모니터링을 포함합니다. 이는 향후 유사한 상황을 방지하기 위해 방어의 취약점을 탐지하고 제거하기 위해 수행됩니다. 수행 한 작업에 대한 보고서를 작성하여 관리자에게 제공하는 것은이 직원입니다.

기타 업무

산업 안전 엔지니어 매뉴얼은 건강하고 안전한 작업 환경을 보장하는 것과 관련된 문제에 대해 경영진을 지원하고 협력한다고 가정합니다. 그는 조직 직원의 사고, 사고 또는 직업병에 대해 즉시 상사에게 알려야합니다.

직원의 건강과 생명에 위협이 될 수있는 노동 보호 및 기타 문제의 결점이나 위반에 대해보고합니다. 또한 비상 사태의 가능성을 최소화하고 청산을 처리하며 필요한 경우 피해자에게 응급 처치를 제공하고 주 기관 및 서비스에 연락합니다.

진상

이 직원은 자신의 업무에 영향을 미치는 고위 경영진의 모든 프로젝트 및 결정에 대해 알 권리가 있습니다. 그는 자신에게 할당 된 작업을보다 효율적으로 수행 할 수 있도록 이벤트 관리를 제공 할 권리가 있습니다. 필요한 경우 회사의 다른 부서에 정보와 문서를 요청할 수 있으며 회사 직원이 자신에게 할당 된 작업 수행에 참여할 수 있습니다. 그는 또한 자신의 업무 수행을 돕기 위해 상사를 요구할 수 있으며, 직원은 자신의 노동 활동과 직접 관련된 문제에 대한 토론에 참여할 권리가 있습니다.

책임

작업 설명에 표시된대로 산업 안전 엔지니어는 자신에게 할당 된 작업의시기 적절하지 않은 품질 이행을 책임집니다. 그는 노동법, 형사법 및 행정법 위반으로 유인 될 수 있습니다. 또한 회사에 물질적 손상을 초래할 책임이 있습니다. 예방 조치는 현재 국가의 노동법에 의해 결정됩니다.

결론

이 직업은 노동 시장에서 매우 관련성이 높고 수요가 많습니다. 직원 수가 50 명 이상인 거의 모든 회사에는 이러한 전문가가 필요합니다. 이 전문가의 평균 급여는 매우 다르며 주로 고용 장소에 따라 다릅니다. 따라서 국유 기업의 직원은 비슷한 기능을 수행하지만 대기업의 직원보다 훨씬 적습니다.

시장의 공석을 볼 때 전문가는 적절한 교육을받을뿐만 아니라 회사 활동 분야, 현대 컴퓨터 기술 및 특수한 개인 자질을 사용할 수있는 능력에 대한 지식이 있어야하는 경우가 종종 있습니다. 자신의 관점을 명확하게 설명하고 책임감있는 결정을 내릴 수 있고 직원을 관리 할 수있는 능력과 스트레스에 대한 저항력이 뛰어난 이니셔티브 직원은 대단히 감사합니다.

회사 경영진이 미래 직원에게 정확히 원하는 것에 대한 모든 정보는 작업 설명에 포함되어 있습니다. 그리고이 법적 문서의 승인이 없으면 전문가는 자신의 임무 수행을 진행할 권리가 없습니다. 이것은 매우 어려운 일이며 직원에게는 많은 책임이 있으므로 능력에 자신감이 없으면이 직책을 취하려고 시도해서는 안됩니다.