관리인 직업 설명 : 권리와 의무

관리인은 고용 된 근로자에게 신뢰할 수있는 시설을 보호하고 다양한 위협으로부터 보호하기 위해 전화합니다. 대부분의 경우 야간 근무 시간에 일하지만 24 시간 보안이 필요한 시설도 있습니다. 이 직원의 주요 임무는 물체의 영토에서 질서를 유지하는 것입니다. 그는 또한 물개와 자물쇠의 무결성을 확인하고 권한이없는 사람이 위임 된 영역으로 침투하는 것을 방지합니다. 그의 기능을 수행하기 위해 회사의 헌장과 모순되지 않는 모든 법적 방법을 사용할 수 있습니다. 더 자세한 정보는 기업에서 파수꾼의 작업 설명을 포함합니다.

식량

이 직책에 채용 된 직원은 근로자입니다. 기본적 으로이 직업을 충분히 중등 또는 초등 일반 교육과 기업에서 훈련받을 수 있습니다. 고용주가 거의 노인을 요구하지 않습니다. 상급 파수꾼의 직책은 직원이 일반 파수꾼과 동일한 교육, 6 개월 이상의 특별 교육 및 업무 경험을 가져야합니다.

직원을 수락하거나 해산하는 것은 직속 상사 만 가능합니다. 예를 들어, 유치원에서는 머리가 이것을 할 수 있습니다. 그가 제출 한 사람의 위치는 유치원 경비원의 작업 설명에 표시됩니다. 또한 모든 하위 직원 (있는 경우)을 고려할 것으로 가정합니다. 직원이 합당한 이유가없는 경우, 그의 법적 및 기능적 업무는 다른 직원에게 이전되며, 직원은 정해진 방식으로 직책을 맡도록 임명됩니다.

지식

기업의 파수꾼에 대한 직업 설명은 그가 회사의 모든 규정을 알고 있으며 통과 체제에 대한 지침을 연구했다고 가정합니다. 그는 파수꾼에게 맡겨진 지역을 방문하여 해당 지역에서 물건을 꺼내고 가져 오는 패스를 확인할 권리가있는 직원 및 다른 사람들의 서명에 익숙해야합니다.

직원은 영구 및 일회성 패스가 기업을 어떻게 보는지 알아야합니다. 직원은 보호 구역의 경계, 보호 지침 및 규칙을 숙지해야합니다. 또한 법 집행 부서를 포함한 모든 번호 목록을 가지고 있어야하며, 침입자를 탐지하거나 자신에게 맡겨진 시설에서 엉망인 경우 전화해야합니다.

기능

경비원-경비원의 작업 설명은 주요 기능은 잠금 장치, 기타 잠금 장치, 물개 존재 제어, 소방 장비, 경보 시스템의 서비스 가능성, 통신 회선 및 조명을 포함하여 보호 대상 물체의 무결성을 확인하는 것이라고 가정합니다. 이것은 직원이나 회사의 주요 파수꾼 직원과 함께 수행됩니다.

직원이 잠긴 자물쇠, 문, 깨진 창문, 물개, 물개 등을 포함한 오작동을 갑자기 발견 한 경우 위반 사항을 관리 및 법 집행 공무원에게보고해야합니다. 화재가 발생하면 직원은 가능한 한 독립적으로 문제를 제거하려고 노력하는 한 필요한 서비스에 이에 대해 알려야합니다.

직장

파수꾼-파수꾼의 직무 설명은 그의 임무에 회사의 검문소에서의 의무가 포함된다고 가정합니다. 조직과 방문객뿐만 아니라 차량 직원들도 자신이 취한 조치에 대한 허가가있는 관련 문서를 제시 한 후 양방향으로 차량을 허용해야합니다. 또한 수입 또는 수출 된화물과 함께 동봉 된 문서를 확인하고 차량 앞의 게이트를 열고 닫아야합니다.

다른 기능들

관리인에 대한 직무 설명은 특별 일지에 적절한 기재를하여 의무를 수락하고 양도해야 함을 의미합니다. 그는 또한 통행 실의 청결을 유지하고 그의 작업에 직접 관련된 규범 문서를 사용합니다. 회사의 헌장, 노동 보호 및 안전 지침을 이행합니다.

진상

파수꾼의 직업 설명은 직원이 직장에서 사건과 불일치를 방지 할 수있는 조치를 취할 권리가 있다고 가정합니다. 또한, 그는 해당 법률에 의해 제공되는 회사로부터 모든 사회 보장을받을 권리가 있습니다. 그는 상사에게 직무 수행을 도와달라고 요구할 수 있으며, 필요한 모든 기술 조건, 재고 및 장비를 준비하여 업무를 효율적으로 수행 할 수 있도록 요구합니다.

다른 권리

관리인의 직무 설명에 따르면, 그는 자신의 활동에 직접적인 영향을 미치는 모든 문서 및 관리 결정에 익숙해 질 자격이 있습니다. 그는 필요한 모든 문서와 정보를 요청하고 검토 할 수 있으며, 자신에게 맡겨진 물건의 안전을 위해 불일치와 관련하여 발생한 문제를 해결하기위한 자신의 방법을 제공 할 수 있습니다. 또한 직원은 자신의 기술을 향상시킬 권리가 있습니다.

책임

예를 들어, 학교에서 파수꾼에 대한 직업 설명은 자신이 적시에 의무를 수행하거나 자신에게 맡겨진 일을 수행하는 것을 완전히 거부 할 책임이 있음을 암시합니다. 직원은 회사의 내부 규칙을 준수하지 않거나 안전 예방책, 산업 위생 또는 노동 보호 등을 위반하는 경우 책임을 질 수 있습니다.

직원은 상업적 비밀이 적용되는 회사에 대한 모든 정보 공개, 고위 경영진의 명령을 준수하지 못하고 자신의 권한을 초과하고 개인적 목적으로 사용하는 것을 포함하여 그의 직무를 불법적으로 사용하는 것에 대한 책임이 있습니다.

DOU 관리인의 직무 설명에 따르면 직원은 직무 수행 과정에서 노동, 형사 및 행정법 위반에 대해 책임을 질 수 있습니다. 또한 자신의 행동으로 인해 회사에 중대한 피해를 입힌 경우 노동법에 따라 책임을집니다.

결론

경비원으로 일하는 것은 매우 위험하지만 특수 교육을받을 수있을뿐만 아니라 특별한 정신적, 신체적 비용이 필요하지 않습니다. 노동 시장에는 공석이 많으므로 누구나 경쟁에 대해 걱정하지 않고도 그러한 일자리를 얻을 수 있습니다.

관리인의 직무 설명에 포함 된 권리와 의무는 회사의 범위, 채용 위치, 직원의 특정 업무에 대한 규모 및 관리 기대치에 따라 달라질 수 있습니다. 직원은 상사와의 지시에 동의 한 후에 만 ​​업무를 수행 할 수 있습니다.