교사 과제

교육자의 보모 또는 조수는 주요 활동이 아동 서비스 조직과 직접적으로 관련된 전문가입니다. 그리고 우리는 취학 연령에 대해 이야기하고 있습니다. 기본적으로 이러한 근로자는 유치원 조직에 필요합니다.

고용주는 높은 책임을 가진 괜찮은 지원자에게 더 많은 관심을 기울입니다. 직원은 도덕적으로 안정적이고 정직하며, 무관심한 행동을 공감하고 헌신 할 수 있어야합니다. 또한 사교성, 조직, 전술, 정확성 및 구속이 높이 평가됩니다.

기술

보조 교사의 공석을 고려할 때 고용주는 종종 신청자가 신속하게 중요한 결정을 내릴 수 있고 적극적이고 문화적으로 행동 할 수 있어야한다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 일반적으로 직관이 발달 한 유쾌한 직원이 선호됩니다. 매우 중요한 특성은 어린이에 대한 사랑과 심리적 안정으로 간주됩니다.

언어 장애, 청각 장애 또는 심각한 시력 문제와 같은 의료 금기 사항이있는 사람은이 작업에 적합하지 않습니다. 간질, 경련 및 기절하는 경향이있는 사람은 복용하지 않습니다. 이러한 작업은 심각한 심혈관 질환, 전정 장치 장애의 경우 금기입니다. 정신 건강 문제가있는 사람들은이 직업을 얻지 못할 것입니다.

일반 조항

보조 교사는 기관의 규모와 방향에 따라 여러 직원에게보고하는 기술 집행관입니다. 그는 현재 국가의 법률에 따라 조직의 장에 의해 수락되거나 해고 될 수 있습니다. 이 직업을 얻으려면 중등 교육을 받아야하며 교육 및 교육 분야에서 전문 교육을 받아야합니다.

고용주는 직원에게 고위직을 요구하는 경우가 거의 없습니다. 그의 작업에서 보조 교사는 기관 및 기타 지역 법에서 사용 가능한 조직 및 관리 자료에 의해 안내됩니다. 또한 내부 규칙, 노동 보호 및 안전법, 직접 관리 명령 및 작업 설명을 고려합니다.

지식

유치원에서 일하기 위해 고용 된 조교 교사는 현재의 법률, 그의 활동과 직접 관련된 모든 규범 및 행동을 알아야합니다. 그는 아동의 권리에 관한 협약을 연구하고, 심리학, 교육학의 기초를 배우고, 위생, 연령 생리학, 사고 발생시 응급 처치를 이해하고, 취학 전 아동과의 교육 사업의 이론과 실제를 연구해야합니다.

그의 지식에는 위생 위생 측면에서 구내, 장비 및 장비를 유지 해야하는 조건에 대한 어린이의 삶을 보호하고, 아이를 돌보는 규칙이 포함되어야합니다. 또한 작업 일정, 노동 보호 및 화재 안전 규칙을 알아야합니다.

기능

유치원의 공석 "보조 교육자"는 직원이 계획을 세우고 어린이를위한 활동을 조직하는 등 교사가 매일 수행하는 임무를 수행하는 등 특정 기능을 수행 할 것을 제안합니다. 학생들이 사회 및 심리적 재활을 받고 사회와 직장 집단에 적응하도록 도울 것입니다.

그는 또한 의료 종사자들과 협력하여 매일의 요법 준수를 모니터링하고 학생들의 정신적, 육체적 발달에 도움이되는 활동을 수행함으로써 어린이들의 건강을 보장해야합니다. 직원은 아동이 연령 카테고리에 허용되는 범위 내에서 스스로 서비스를 제공하고 필요한 노동 훈련 기술을 가르쳐야합니다.

직장

조교 교육원의 연구에 따르면이 직원은 어린이의 나쁜 습관을 예방하고 행동의 편차를 식별하고 예방하는 예방 조치를 수행해야한다고 제안합니다. 또한 위생 기준에 따라 구내 및 장비의 청결을 보장해야합니다. 그는 교육 중에 어린이의 건강과 삶에 위협이되지 않도록합니다. 이 직원은 학생의 부모 및 보호자와 대화하고 기관의 헌장을 준수해야합니다.

기본 권리

유치원 조수는 주정부가 제공 한 모든 사회적 보장을받을 자격이 있습니다. 여기에는 노동법에 따라 단축 된 일정으로 작업하고 3 년에 한 번은 자신의 활동 분야에서 추가 교육을받을 수있을뿐만 아니라 다른 직업 직업보다 연차 휴가를 제공 할 수있는 가능성이 포함됩니다. 또한, 그는 쉬지 않고 최소 10 년간 아이를 키우는 분야에서 일한다면 12 개월의 휴가를받을 권리가 있습니다.

간병인의 조수는 특정 연령에 도달하면 조기 퇴직 수당을받을 권리가 있으며, 필요한 경우 거주 공간에 대한 사회적 임대 계약에 따라 차례가 바뀌면 사회적 주택을받을 권리가 있습니다. 유치원이 시골 지역에있는 경우 직원은 난방 및 전기를 포함하여 생활 공간에 대한 비용 지불에 대한 보상을 요구할 권리가 있습니다. 또한 직무 수행 과정에서 직업병이나 사고로 건강이 악화 된 경우 사회, 의료 또는 직업 재활 비용을 기관에 지불하도록 요구할 수 있습니다.

다른 권리

유치원 조수는 자신의 업무에 영향을 미치는 경영 결정을 고려할 수있을뿐만 아니라, 자신의 업무와 조직 자체의 활동을 최적화 할 수있는 자체 제안을 할 수 있습니다. 직원이 적절한 수준에서 기능을 수행하기 위해 정보 또는 문서가 필요한 경우 다른 구조 부서에서 또는 헤드를 대신하여 정보 나 문서를 요청할 수 있습니다.

직원은 필요한 경우 다른 직원이 직무 수행에 관여 할 수 있습니다. 그는 노동법에 규정 된 규칙과 규정에 따라 경영진에게 최적의 근무 조건을 만들도록 요구할 수 있습니다. 튜터가 근무하는 기관의 오리엔테이션 및 헌장에 따라 다른 권리도 직무 설명에 표시 될 수 있습니다.

책임

유치원의 보조 교사의 공석을 고려할 때이 직원의 책임에 대해 잘 알고 있어야합니다. 그는 자신의 직무를 부적절하게 수행 할 책임이 형사, 재정, 행정 및 징계를 받았습니다. 그는 직속 상사에게 자신에게 할당 된 기능을 수행하지 못하고 자신의 권리를 부적절하게 사용하여 자신에게 부여 된 권한의 초과를 제출하지 않으면 책임을 질 수 있습니다.

또한 그는 수행 된 작업에 대한 잘못된 정보를 제공하고 조치를 취하지 않으면 조직의 규칙을 위반하는 것을 발견하고 노동 규율을 제공하지 않은 책임이 있습니다. 또한 기밀 정보 공개, 보유한 문서 전송 및 기관에 중대한 손상을 초래 한 것에 대해 책임을 질 수 있습니다. 처벌은 현재 국가의 법률에 따라 결정됩니다.

직원 성과 평가

조교 교사의 작업에 대한 가장 중요한 평가는 그의 직속 상사가 매일 수행합니다. 적어도 몇 년에 한 번, 그 활동은 인증위원회에 의해 평가되어 기관 문서에 표시된 데이터를 기반으로 작업을 분석해야합니다. 주요 평가 기준으로는 직무 설명에 따라 직원에게 할당 된 직무의 완전성, 품질 및 적시성이 사용됩니다.

고용

기본적으로 유치원 교육 보조원의 공석을 노동 시장에 배치하는 것은 유치원입니다. 그러나 때때로 이러한 전문가들은 기숙 학교, 특수 유치원 기관 및 어린 자녀를 양육하고 돌보는 데 관여하는 다른 회사에 필요합니다. 이 직업을 얻으려면 직원은 필요한 자격을 갖추었을뿐만 아니라 특정 직무를 수행해야하며 직무를 제대로 수행 할 수 없습니다.

또한 의학적 관점에서 많은 금기 사항이 있습니다. 그럼에도 불구하고 이것은 아이들과 함께 일하는 것이며 직원에게는 큰 책임이 있습니다. 사회의 정회원이 될이 아이들의 미래는 그의 일과 전문성에 달려 있습니다.

그러나 일반적으로이 입장에 대한 특별한 경쟁은 없으며, 필요한 기술을 모두 갖춘이 직업을 얻는 것이 국가의 어느 지역에서도 어렵지 않을 것입니다. 이 분야의 전문가는 항상 필요하며 그러한 전문가를 고용 할 준비가 된 많은 기관이 있습니다. 취학 전 아동 교육에 관련된 민간 단체의 수와 인기가 증가하는 것을 고려할 가치가 있습니다.

결론

언뜻보기에 보조 교사로 일하는 것은 전혀 복잡하지 않으며 누구나 대처할 수 있지만 실제로는 그렇지 않습니다. 아이들과 함께 일하는 것 외에도 많은 개인적인 자질과 좋은 심리적, 신체적 건강이 필요합니다. 이 직업의 경력 성장에는 교육 분야에서의 승진이 포함됩니다. 또한이 직원들은 사회 보장이 많기 때문에 일상 생활을 크게 단순화하고 업무에 더 많은 시간과주의를 기울일 수 있습니다.

때때로 직원은 일정이 일정하지 않은 용어를 사용해야 할 수도 있으며,이 작업에서 가장 어려운 일은 어린이와 지속적으로 의사 소통을하고 너무 애착을 갖지 않는 것입니다. 결국, 졸업 후 그들은 영구적으로 기관을 떠나며 많은 사람들은이 벽에서 보낸 시간을 기억하지 못합니다.

취학 전 연령에 많은 어린이들이 천천히 정보를 인식하고 항상 지시를 따르기를 원하지 않기 때문에 성인의 기초를 가르치기 위해서는 자녀를 사랑하고 인내와 친절이 필요합니다.

교육 과정과 관련된 모든 직업은 사람의 성격과 세계관의 필수적인 부분으로 간주 될 수 있습니다. 결국, 아이들을 가르치는 것이 오히려 직업입니다.