마케팅 부서장의 직무 설명 : 편집, 요구 사항 및 샘플 기능

비디오: 컴퓨터 에서 한글로 공문서 작성하고 편집하는 기본적인 기능과 팁을 알려드립니다 2024, 칠월

마케팅은 모든 비즈니스의 필수 요소입니다. 차이점은 소기업에서는 대부분 소유자 자신이 마케팅에 종사한다는 사실입니다. 대기업에서는 전문가가 마케팅 부서를 포함한 다양한 부서를 포함하는 시스템을 구축합니다. 이러한 각 부서는 전문가가지도해야합니다. 그러나 일을 시작하기 전에 자신의 권리와 의무를 숙지해야합니다.

그렇다면 마케팅 책임자의 직업 설명은 무엇입니까?

정의

마케팅 부서장의 직업 설명은 신입 사원에게 자신의 권리, 의무 및 책임에 대해 소개하는 문서입니다. 분명히,이 업무는 결정을 내릴 때 큰 책임과 용기가 필요하므로, 신입 사원은 직무 설명에 명시된 모든 업무에 대처할 것인지 여부를 매우 잘 생각해야합니다. 언뜻보기에 마케팅 담당자는 광고 만하는 것으로 보이지만 마케팅은 때때로 추적하기 어려운 복잡한 프로세스입니다. 따라서 마케팅 부서장은 재무, 판촉, 시장, 법률에 대한 광범위한 지식이 있어야합니다.

직업 설명의 특징은 무엇입니까?

마케팅 부서장의 직무 설명을 작성하는 데 큰 노력이 필요하지 않습니다. 가장 중요한 것은 모든 세부 사항을 등록하는 것입니다. 남은 질문이 없도록 모든 것을 처방하십시오. 마케팅 부서 또는 직원이있는 친구에게 먼저 새로운 리더에게주의를 기울여야 할 사항을 문의하십시오. 그는 과제에 대처할 수 있는지 명확하게 대답해야한다는 것을 기억하십시오.

제출 시스템을 설명하거나 페인트하십시오. 신입 사원은 누구에게보고합니까? 그의 부하들은 누구입니까? 이것은 지시 사항을 작성할 때 매우 중요한 세부 사항입니다.

기재

다음으로 디자인 규칙. 상단의 첫 페이지에 회사 이름, 문서 작성 장소 및 날짜를 표시해야합니다. 마지막에 직원은 이니셜, 서명 및 서명 날짜로이 지침에 서명해야합니다.

마케팅 부서장의 직무 설명은 입법 수준에서는 필요하지 않지만 새 직원의 삶을 훨씬 쉽게 만듭니다. 결국, 선반에서 모든 것이 계획되고 배열되는 곳에서 일을 시작하는 데 동의하십시오-직관적으로해야 할 일을 생각하거나 매번 훈련 자료를 기억하는 것보다 훨씬 쉽습니다. 또한 지시 사항에 특정 작업이 나와있는 경우 "이것은 내 책임이 아닙니다"라는 상황이 없기 때문에 회사 소유자에게는 플러스입니다.

구조

그렇다면 직업 설명에 어떤 직책이 있어야합니까?

직원 요구 사항을 포함한 일반 조항.
진상.
직장.
책임.
근무 조건.

예

마케팅 부서 책임자의 샘플 작업 설명은 다음과 같습니다.

일반 조항

일반적으로 작업에 대한 사실이 있습니다. 직원이 제출하는 조직의 구조, 대리인에 대한 정보, 직원의 요구 사항.

후보자 요구 사항

마케팅 부서장의 직무 설명의 요구 사항은 일반적인 용어로 설명되어 있습니다. 마케팅 부서장의 공석 후보자는 대부분 고등 교육, 마케팅 활동 경험 (수년)이 필요합니다. 이 단락은 주어진 위치에서 사람에게 필요한 모든 지식을 설명합니다. 위에서 언급했듯이 마케팅은 광범위한 지식이므로 관리자는 법률, 재무, 제품 엔지니어링, 판촉, 관리, 제품 배포, 이의 제기 관리, 광고에 대한 지식이 있어야합니다. 그러므로 모든 사람이 그러한 책임있는 입장을 취할 수있는 것은 아닙니다. 또한 훌륭한 마케팅은 높은 수준의 판매에 직접적인 영향을 미치며 모든 감독이나 작은 실수는 즉시 회사의 수입에 부정적인 영향을 미칩니다.

필요한 지식과 기술을 나열한 후에는 차장을 지정해야합니다. 차장은 차장이 주문한 모든 업무를 수행하며 부서의 운영 활동도 담당합니다.

직장

무역 회사의 마케팅 부서장의 직무 설명에는 직원의 의무에 대한 설명도 포함됩니다. 이 직업에는 광범위한 지식이 필요하기 때문에 많은 의무가 있습니다. 메인에서: 문서 작업. 이것은 부하 직원의 프로젝트 채택과 상사와의 협력입니다. 마케팅 부서장이 상사와상의해야 할 구체적인 문제는 회사의 구조에 따라 다르며 회사의 지침에 개별적으로 규정되어 있습니다. 그러나 대부분 이것은 비싼 프로젝트 또는 어려운 상황의 채택입니다.

족장의 임무에는 다음이 포함됩니다.

지도;
시장과 협력;
판매 분석;
새로운 프로젝트 개발에 참여;
클라이언트와 협력;
서비스 및 상품 유통에 대한 통제.

즉, 마케팅 부서장의 업무에는 마케팅 담당자의 모든 업무뿐만 아니라 부하 직원에 대한 리더십 및 통제, 상사와의 지속적인 접촉이 포함됩니다.

진상

후보자에게 가장 흥미로운 것은 지도자의 권리입니다. 물론 이것은 직원들에게 업무를 위임하는 것입니다. 마케팅 활동과 관련된 필요한 문서 요청을 포함하여 할당 된 작업의 이행 수준을 제어합니다. 필요한 경우 책임자는 회사의 다른 부서에 문의 할 수 있습니다. 또한 다양한 회의, 마케팅 회의, 회사의 이익을 대표하는 회의에 참여합니다.

책임

마케팅 및 광고 책임자의 책임은 무엇입니까? 분명히 모든 리더는 결과와 팀의 행동에 책임이 있습니다. 목표를 달성하기 위해 부서장에게 동기를 부여하려면 동기 부여를하십시오. 상, 보너스, 보너스, 여행, 선물-사람이 그들의 일에 대해 기뻐할 것. 그러면 회사에 대한 직원의 충성도가 높아지고 최종 결과에 대한 관심이 높아집니다.

또한 마케팅 부서장은 모든 주문을 준수하지 못하고, 업무 수행이 불충분 한 직원 (직원 포함), 직장 안전 규칙을 준수하지 않음, 당국에 허위 정보를 제공 할 책임이 있습니다.

즉, 관리자는 특히 작업 경로의 시작 부분에서 보스와의 관계를 망치지 않도록 모든 것을 모니터링해야합니다.

근무 조건

작업 조건에는 작업 일정, 가능한 보너스 (보험, 체육관 회원, 회사 차량 등) 등이 포함됩니다. 지침의 끝에는 날짜와 함께 양 당사자가 서명합니다.

마케팅 부서장의 작업 설명은 여러 측면을 포함하는 여러 페이지로 된 문서입니다.

마케팅 부국장

상사에게 모든 것이 분명하다면 마케팅 부서 부사장의 직업 설명은 어떻게 생겼습니까?

문서의 구조는 헤드의 구조와 정확히 동일합니다. 그러나 내용은 약간 다릅니다.

전문가 요구 사항

일반 규정부터 시작하겠습니다. 상사는 고위 경영진에게보고하고 차장은 직접 상사에게보고합니다. 차장의 요구 사항은 상사와 동일합니다: 고등 교육, 서비스 기간. 이 직책의 업무는 대부분 부서 조정, 업무 조직, 종업원 훈련, 정보의 기밀성 등을 포함합니다. 필요한 지식: 입법, 재무, 시장 분석 및 예측 능력, 제품 홍보 및 광고 캠페인 구성 기능, 심리학 및 회사 내부 루틴에 대한 완벽한 지식. 보스의 휴가 또는 질병 중에는 대리인이 그를 대신해야합니다.

부 책임

차장의 임무는 다음과 같습니다.

마케팅 전략 수립에 참여;
전체 부서의 조정;
시장 조사 및 제품에 대한 반응;
광고 조직;
문서의 기밀 유지;
직원 교육 (회의 구성, 교육 자료 제공, 부하 직원의 전문적인 성장 촉진)에 관한 업무;
보고서 및 보고서 작성에 대한 지침;
보스에게 필요한 서류를 제공합니다.

"대리인"의 권리는 무엇입니까?

직무에 비해 부국장은 훨씬 적은 권리를 가지고있다. 그렇다면 부국장은 어떤 권리를 사용할 수 있습니까?

특히 머리가없는 시간 동안 부서의 업무에 관한 결정을 내릴 권리.
부서의 업무 개선을 제안하는 상사와의 상담.
의사 결정에 참여합니다.

각 회사의 다른 모든 권리는 개별적으로 등록됩니다.

전문가의 책임

차장은 주로 그의 업무에 책임이 있습니다. 그는 "해킹"이 아닌 작업을 올바르게 수행하고 리더의 지시를 따라야합니다. 물론 개인적인 목적으로 작품을 사용할 수 없습니다. 부국장은 또한 당국에 문서를 적시에 제공하고 그 정확성을 책임진다. 직원이 위의 사항 중 하나를 위반 한 경우, 행정적, 물질적, 심지어 형사에 대한 책임이 있습니다.

대리 업무는 지속적으로 평가되고 있습니다. 우선, 당국은 차장의 업무 결과를 분석하고 2 년에 한 번 이상 직원의 인증을 수행합니다.