여성을 위해 북쪽에서 일하십시오 : 공석과 조건

비디오: 단 한 사람만을 위한 보석 164년 전통 벨기에 '드 그레프' (KBS_2013.01.06 방송) 2024, 할 수있다

"먼 북쪽에서 일하다"라는 말은 그들의 원래 장소와 가족을 떠나 회전식으로 열심히 일하는 것 같습니다. 이것은 광산과 관련이 있으며 모든 고임금으로 상쇄됩니다. 실업과 위기 상황에서 후자는 핵심 포인트입니다.

고정 관념이 있습니다. 여성은 혹독한 기후 조건에 강하지 않기 때문에 극북에서 일할 수 있습니다. 그러나 이것은 그렇지 않습니다. 사실, 북부에서의 노동은 여성을 요구하고 있습니다. 그들은 요리사, 보조 요리사, 식기 세척기의 공석이 제공됩니다. 그들은 호텔, 무역 및 오락 시설, 창고에서 취사 시설에서 일을 성공적으로 찾습니다. 여자들은 사령관, 하녀, 상점 주인, 창고 노동자로 일합니다.

북쪽에서의 일 (여성의 경우 공석은 경험이있는 경우 고임금 일자리에서도 볼 수 있음)은 주로 건축, 석유 및 가스 산업에서 제공됩니다.

그러한 기후에서 일과 삶이 모든 사람이 견딜 수있는 것은 아니라는 사실에도 불구하고, 많은 사람들이 여전히 그러한 결정을 내리고이 지역에서 일자리를 찾고 있습니다. 북쪽에는 여성을위한 일자리가 있지만 일자리 수는 제한되어 있습니다. 대부분의 고용주는 교대 방법을 제공합니다. 그러나 그러한 일정과 혹독한 기후 조건에 대한 연구는 여성의 건강에 가장 좋은 영향을 미치지 않으며, 특히 심리적으로 악화시킵니다.

북쪽에서 여성을 위해 일한다는 것은 적절한 전문 지식뿐만 아니라 건강도 있음을 의미합니다. 교대 방법은 압력 강하, 높은 습도, 저온 및 매년 적은 수의 가벼운 일 조건에서 노동 직무를 수행하기 위해 건강 금기 사항이없는 사람들을 받아들입니다.

물론, 여성을위한 북쪽에서의 노동은 남성만큼 임금이 높지 않지만, 임금은 중간 차선보다 훨씬 높습니다. 이는 보상과 주 혜택 때문입니다. 양심적 인 고용주는 입법 수준에서 그들에게 적용되는 모든 요구 사항을 준수합니다. 예술에 따르면 여자. 북쪽의 혹독한 환경에서 일하는 러시아 노동법 320 건은 일주일에 36 시간을 넘지 않아야합니다. 그러나 동시에 임금은 일주일 내내 수준이어야합니다. 여성이이 기준보다 더 많은 일을한다면, 그러한 일의 이행은 초과 근무로 간주 될 것이며 현행 법에 따라 지불되어야합니다. 이 조건은 고용 계약에 명시되어야합니다. 16 세 미만의 어린이가있는 경우 엄마는 한 달에 한 번 추가 무급 휴가를받습니다. 사용하지 않은 추가 일수는 이후에 보상되지 않습니다. 어린이가 작은 여성은 다운 사이징 중에 해고 할 수 없습니다.