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적절히 조직 된 직장은 거래 활동을 수행하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. 그것은 상인이 그의 시간의 상당 부분을 소비하기 때문에 편리하고 작업 환경을 조성하고 심리적 편안함을 제공하는 데 기여해야합니다.
상인의 작업장은 다음 요구 사항을 고려하여 구성해야합니다.
-실내 온도는 편안하고 밝고 격리 된 장소 여야합니다. 성공적인 작업을 위해서는 방해 요소가없는 환경 (예: 낯선 사람의 존재)을 만들어야합니다.
-사용되는 장비는 테이블이나 컴퓨터 책상이있는 편리한 컴퓨터 책상이며 적절한 광원이 있어야합니다.
-의자로 일반적인 사무실 버전을 사용할 수 있지만 가장 좋은 방법은 해부학 적 의자이며 높이는 눈높이에서 모니터의 위치와 일치해야하며 손은 어깨와 수직이되어야합니다 (손가락과 손이 피곤하지 않아야 함).
-모니터에 관해서는, 최대화의 원리가 작동해야합니다 (대각선이 클수록 좋습니다).
물론 무정전 전원 공급 장치를 사용하여 작동하도록 전환하려면 추가 전원 공급 장치를 연결해야합니다.
작업의 생리학이 존중되면 작업장은 적절하게 조직 된 것으로 간주됩니다. 이렇게하려면 의자에서 나와서 혈액 순환과 근육을 활성화시키는 데 도움이되는 특정 신체 운동을해야합니다 (적어도 2 시간마다 한 번).
직장 여권은 비용 수준, 육체 노동 조직, 특수 장비 사용 및 사업체의 생산 활동에 대한 기타 정보의 특성을 얻을 수있는 기회를 제공하는 주요 문서 중 하나입니다. 가장 관련성이 높은이 문서는 엔지니어링 회사에서 자동화되고 복잡한 기계화 된 라인과 특수 장비를 지속적으로 도입하고 있습니다.
“직장”이라는 용어는 또한 러시아 연방 노동법 제 209 조에 의해 정의되며, 이는 근로자가 자신의 업무를 처리하고 고용주가 통제해야하는 장소임을 분명히 명시하고 있습니다. 그리고 모든 동일한 기사는 생산 영역과 노동 과정의 요소 조합으로 표현되는 노동 조건을 규정했으며, 이는 직원의 건강과 그의 성과에 영향을 미칩니다.
작업장에서는 노동법 규범에 따라 작업 조건을 평가 해야하는 필수 인증을 받아야합니다. 이러한 검증 과정에서 유해하거나 위험한 생산 요소가 확인되고 그 결과를 바탕으로 작업 조건을 국가 규제 요구 사항에 부합시키는 조치를 계획합니다.
