비디오: (부산광역시교육청) 2021 대입 고3 대상 자기소개서 작성 2024, 칠월
이력서는 일종의 명함입니다. 지원자의 첫인상은 이력서로 구성되어 있으므로 더 우수하고 유능한 사람이 구성 될수록 꿈의 직업을 얻을 수있는 기회가 높아집니다.
직원 임원은 이력서에서 조건부로 긍정적 인 개인 자질을 보았을 때 이미 화가 나기 시작했습니다. 가장 많이 사용되는 옵션을 고려하고 다른 사람들의 실수를 반복하지 않습니다.
사교성
물론 품질은 긍정적이지만 우리가 생각하는 요점은 무엇입니까? 일반적으로 이것은 동료들과 어울리고 타협 할 수있는 능력을 의미합니다. 그러나 이것은 사교성이 아니라 접촉입니다.
사교적 인 사람들은 일반적으로 PR 회사, 생산 센터, 일반적으로 연락을 취하는 곳에서 필요합니다.
학습 성
당신이 졸업장을 방금받은 젊은 전문가라면,이 품질은 유용 할 것입니다. 그러나 이미 12 개의 게시물을 변경 한 경우이 레코드는 터무니없고 고용주에게 예상되는 영향을 미치지 않을 것입니다.
조작성
이것은 일반적으로 "오일 버터"입니다. 이 품질의 의미는 실제로 명확하지 않습니다. 일하고 싶은 욕구? 아니면 일하는 능력? 취업을 결정하면 당연한 것으로 간주됩니다.
동의, 표준 세트를 포함하는 이력서는 휴지통에 어떤 감정과 위험을 초래하지 않습니다.
이제 이력서에 대한 개인의 자질이 실제로 귀중한 것을 보자.
조직 기술
전문가들에 따르면, 모든 잠재적 인 직원들은 그들을 소유해야합니다.
팀워크 기술
또는 연락하십시오. 원칙적으로, 잠재적 동료들과 공통된 파동에 적응할 수있는 지원자들은 미래의 상사들에게 동정을받을 자격이 있습니다.
발의
고용주는 항상 스스로 목표를 설정하고 달성 할 수있는 직원에게 감사 할 것입니다.
한 작업에서 다른 작업으로 빠르게 전환 할 수있는 기능
소규모 개발 회사의 경우 이러한 품질의 직원은 대체 할 수 없습니다. 그러한 직원들과 함께라면 비즈니스에 대해 진정으로 평온 할 수 있으며, 비정상적인 임무가 명확하고 정시에 이행 될 것임을 확신 할 수 있습니다.
유머 감각
이상하게도 인적 자원 전문가들은 편의성, 자기 비판 및 긴장된 상황을 해소 할 수있는 능력을 소중히 여깁니다.
이미 모든 옵션을 시도했지만 수백 가지의 다른 이력서와 이력서를 구별 할 수있는 끊임없는 비즈니스 및 개인의 자질을 찾지 못한 경우 절망하지 마십시오. 자신을 조직의 책임자로 생각하고 고용 할 직원을 생각하십시오. 모든 사람은 이력서의 개인적인 특성을 생각하고 반영합니다. 가능한 한 정직하게 쓰십시오.
음, 이력서에있는 당신의 개인적인 특성이 잠정적 인 평범한 목록처럼 보인다면, 그 의미가 오랫동안 잃어버린 일반적인 단어를 사용하지 마십시오. 상황에 더 잘 맞습니다.
이것이 모든 간단한 권장 사항입니다. 우리의 기사가 이력서의 어떤 개인적인 자질이 이길 지 알아 내고 오랫동안 꿈꿔 왔던 직업을 얻을 수 있기를 바랍니다.
