러시아에서 선의의 고용주를 찾는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 특히 인터뷰 단계의 모든 조직이 다가오는 협력에 대해 진실을 말하는 것은 아니라는 사실을 고려하십시오. 오늘날 Esterk Perfume에서 일할 가치가 있는지 여부는 여전히 남아 있습니다. 직원 리뷰는이 문제를 이해하는 데 도움이됩니다. 그들의 도움으로 만 협력하여 희망하는 것을 이해할 수 있습니다. 지원자는 회사의 어떤 기능에주의를 기울여야합니까?
기술
예를 들어 회사의 활동. Esterk Perfume LLC는 무엇을합니까? 직원과 고용주로부터의 피드백은 조직이 향수를 판매하고 있음을 나타냅니다.
다시 말해, 가장 일반적인 거래 네트워크에 대해 이야기하고 있습니다. 러시아에서 오랫동안 일어났습니다. Esterk Perfume은 지속적으로 고용하고 새로운 직원을 찾고 있습니다. 이 고용주에게 정말로 의지 할 수 있습니까?
계약 정리
Esterk Lux Perfume (LLC)은 직원들로부터 다양한 평가를받습니다. 따라서 조직이 얼마나 양심적인지 판단하기가 어렵습니다. 지원자들이주의를 기울여야 할 많은 모순이 있습니다.
예를 들어, 작업 등록과 관련하여. 일부는 Esterk Perfume에서 모든 하위 직원들이 기존 법률에 따라 고용되었다고 주장합니다. 또한 해당 레코드의 통합 문서에 항목이 있습니다.
그러나 직원에 대한 "Esterk Perfume"리뷰는 때때로이 문제에서 최고가되지 않습니다. 모든 부하 직원이 공식적으로 작동하는 것은 아닙니다. 일부 근로자들은 대도시 지역에 살 때 고용 계약서에 서명하지 않았거나 계약을 체결하는 데 시간이 오래 걸린다고 말합니다. 다행히도 그러한 표현은 드물다.
훈련
"Esterk Lux Perfume"직원들의 리뷰와 평가는 훌륭하지만 실제로 회사의 교육 조직에는 적합하지 않습니다. 그러한 기회에 만족합니다. 훈련은 전적으로 회사의 비용으로 수행됩니다. 그러나 일부 부하 직원들은이 과정에 회의적입니다.
문제는 Esterk Perfume에서 훈련하는 동안 공식 등록없이 한 직원 또는 다른 직원의 모든 의무를 완수해야한다는 것입니다. 때로는 고용주가 단순히 구직자를 자유 노동으로 사용한다는 의견을 접할 수도 있습니다. 실제로 교육이 끝나면 추가 협력을 독립적으로 결정해야합니다. 그리고 계약이 체결 되더라도 첫 번째 인턴쉽에 소요 된 시간은 지불되지 않습니다.
팀과 환경
Esterk Parfyum LLC는 작업 팀과 같은 기능에 대해 직원들로부터 긍정적 인 피드백을받습니다. 회사는 주로 친절하고 개방적인 직원을 고용하고 있습니다. 그들은 새로 온 사람들을 잘 대하고 그들을 지원하고 제안하려고합니다. 나가는 사람들에게 좋은 곳!
그렇습니다. 실무팀이 항상 행복하지는 않습니다. Esterk Perfume의 일부 지점에는 불친절한 장면이 있습니다. 그러나 너무 많지는 않지만 오랫동안 회사에 머 무르지 않습니다. 그들은 해고되거나 사람들 스스로 일을 거부합니다.
상사와 지도자
그러나 Esterk Perfume의 사장들은 일반적으로 직원들로부터 다양한 평가를받습니다. 누군가가 지도력을 다루는 것으로 밝혀졌습니다. 그들은 Esterk Perfume의 장들이 부하 직원들과 생각하지 않고, 노예로 직원을 인식하고 끊임없이 일을로드한다고 말합니다. 불의와 오만은 일부 지도자의 자질입니다.
그럼에도 불구하고,이 분야에 대한 긍정적 인 평가 또한 발견되었습니다. 예를 들어, 대부분의 부하 직원은 신청자가 경영진이 무책임한 사람들을 좋아하지 않는다는 것을 보증합니다. 양심적으로 직무를 수행하면 가장 우울하고 불공정 한 지도자와도 공통 언어를 협상하고 찾을 수 있습니다.
직업
이것들은 Esterk Perfume의 논란의 여지가 있습니다. 모스크바는 많은 사람들이 경력을 쌓기 위해 온 곳입니다. 연구중인 회사에서 비슷한 전망을 기대할 수 있습니까?
아마 아닙니다. 대부분의 경우 직원은 Esterk Perfume에서 경력 성장이 부족함을 나타냅니다. 선임 영업 관리자의 직함은 얻을 수 있지만 관리 팀에는 갈 수 없습니다. 정규직을 유지하기 위해서는 신청인은 항상 그 자리에 있어야합니다.
때로는 회사의 경력 성장과 전문성 개발의 존재를 강조하는 의견을 볼 수 있습니다. 일반적으로 그러한 진술에서 부하 직원은 모든 최고 100 %를 제공하고 상사에게 자신을 증명해야한다고합니다. 그리고 노동은 보상받을 것입니다. 불행히도 그러한 의견은 흔하지 않습니다.
근무 조건
그러나 이것이 전부는 아닙니다. "Esterk Perfume"은 고용주가 제공하는 근로 조건에 대해 모호한 자연의 수입을 검토합니다. 부하 직원들은 무엇에주의를 기울입니까?
일반적으로 작업 조건은 나쁘지 않습니다. 소매점에서 활동을 수행하는 데 필요한 모든 것이 있습니다. 그러나 동시에 점심 시간은 없으며, 하루 종일 대부분의 시간을 발로 보내야하기 때문에 작업이 어렵습니다. 관리자는 비용을 들이지 않고 초과 근무 (점포 폐쇄 후)를 유지해야합니다.
그러나 놀라운 것은 없습니다. 그러나 향수 가게의 경우, 근무 조건, "시간외"뿐만 아니라 "보행"의 작업 특성을 고려하지 않으면 일반적으로 조직은 좋은 것을 제공합니다.
수입
대부분의 경우, Esterk Perfume의 부정적인 점은 부하 직원에게 지급되는 급여에 대한 것입니다. 인터뷰에서 그들은 실제로 높은 급여, 판매량의 %를 약속합니다. 이론적으로, 좋은 수입에 대한 전망이 있으며, 단지 그들이 매우 문제가 있다는 것을 깨닫는 것입니다.
일부는 Esterk Perfume에서 힘들고 양심적으로 노력하면 실제로 벌 수 있다고 말합니다. 그렇습니다, 그런 기회가 있습니다. 그러나 당신은 그것에 의존 할 필요가 없습니다. 그리고이 사실은 각 신청자가 고려해야합니다.
결과
Esterk Perfume 직원들이 어떤 종류의 리뷰를 받는지는 분명합니다. 때때로 회사는 고용주의 블랙리스트에서 찾을 수 있습니다. 그러나이 사실을 철회해서는 안됩니다. 불합리한 부정으로 인해 많은 기업들이 그러한 목록에 포함됩니다.
일반적으로 Esterk Perfume은 가장 일반적인 고용주입니다. 비슷한 향수 매장과 크게 다르지 않습니다. 사실, 나는 여기서 길고 열심히 일해야합니다.
