생산 담당 부국장의 직무 설명 : 의무, 권리, 책임

각 대기업마다 부 생산 관리자의 직책에 직원이 필요합니다. 이 직원은 회사 제품의 조직에 참여하고 직무 서비스를 통해 품질과 적시 이행을 제어합니다. 또한 그의 상사의 엄격한지도하에 새로운 방법과 시스템을 기업에 도입하는 일을하고 있습니다. 생산 부국장의 직무 설명에는 조직의 일반 규정,이 직책을 신청하는 직원에 대한 지식, 직무 및 기능, 특정 기업의 요구 사항 및 권리와 책임을 고려한 목록이 포함되어야합니다. 이 문서의 편집 및 승인은 기업의 총 책임자의 책임입니다. 지시 사항에는 직위에 대해 승인 된 관리자와 직원의 모든 날짜와 서명이 포함되어 있어야합니다.

식량

생산 부국장의 업무 설명에 따르면이 직책을 맡은 직원은 회사의 관리 팀 직원이라고합니다.

이를 위해서는 전문가가 더 높은 기술 교육을 받아야합니다. 또한 기업이 개발하고있는 지역, 근무 지역, 최소 3 년에 따라 적절한 직책을 수행해야합니다. 조직의 최고 책임자 만이 업무를 제공하거나 사무실에서 제거 할 수 있습니다.

기본 지식

생산 기업의 부국장에 대한 직무 설명은 그가 모든 조직 및 행정 문서뿐만 아니라 자신에게 위임 된 시설 또는 부지의 생산 및 사업 활동과 관련된 기타 규제 행위를 알아야한다는 것을 암시합니다. 또한 그의 지식에는 조직이 수행되는 방법과 수행되는 기술 구성에 대한 정보가 포함되어야합니다.

그는 설계 추정치를 이해해야합니다. 또한 건설 생산 부국장의 직무 설명은 건설 작업을 수행 해야하는 기술 조건과 설치 및 시운전 작업을 수락하는 방법을 이해하고 규칙과 규범을 알아야한다고 제안합니다.

다른 지식

어떤 표준 작업이 수행되고 어떤 지불이 필요한지에 따라 생산 및 비즈니스 활동을 이해합니다. 건설 회사의 생산 및 기술 장비 및 일정이 어떤 시스템에 따라 발생하는지에 따라 회사가 고객 및 하청 업체와 어떤 관계를 맺고 있는지 파악합니다.

건축 자재, 건축 산업 등의 과학 및 기술 성과의 범위에 지속적으로 관심이 있습니다. 또한 생산 조직, 경제 및 관리 방법의 기본 사항을 알아야합니다. 이 직원의 지식에는 작업 일정, 위생 기준 준수, 화재 안전 등을 포함하여 자신이 근무하는 조직과 관련된 모든 규제, 법률 및 기타 문서도 포함되어야합니다.

직원의 책임

생산 기업의 차장의 직무 설명에 따라 전문가는 회사의 모든 활동을 관리해야합니다. 시설의 시운전, 시운전, 건설 및 설치 작업에 대한 통제를 포함하여 사용 된 재료의 양과 완성 된 시설의 품질을 점검하는 사람입니다.

그는 모든 문서를 설계 문서, 건물 코드 및 사양, 기술 사양 및 최고 관리를 제공하는 기타 문서를 준수하는 방식으로 구성합니다. 그는 생산 순서 다음에 다양한 종류의 작업에 대한 기술 순서가 뒤 따르도록합니다.

생산 담당 부국장의 직업 설명은 그가 인적 자원 관리를위한 고급 노동 방법 및 기술의 보급에 종사해야하며 건설에 필요한 모든 문서를 회사에 제공해야한다고 제안합니다. 이 직책에있는 사람은 필요한 모든 장치, 기계 및 기타 장비에 대한 응용 프로그램의 조정에 관여하고 있으며 사용 가능성도 제어합니다.

그의 업무에는 기술 문서 작성 및 회사 직원이 수행 한 작업 회계 구성도 포함됩니다. 건설 객체의 일부 또는 전체 시운전 과정에서 고객과의 회의 및 협상에 참석해야합니다.

기능

또한, 부 생산 책임자의 직무 설명은 하도급 조직을위한 업무 준비를 조직하고 이들이 수행 한 업무를 수락하는 데 직접 참여해야한다고 제안합니다. 또한, 보호 장치, 비계, 스트럿, 차량, 건설 기계 등을 포함한 기타 장치를 포함한 기술 장비를 생산에 제공하는 업무를 담당합니다. 산업 안전 관행을 존중하고 위생 규칙 위반을 제거하며 근로자가 노동 안전을 위반하지 않도록해야합니다.

직원이 조직의 규율을 위반하는 경우 필요한 벌금을 회수하도록 제안 할 수 있습니다. 또한 합리화 자들이 의무를 이행하고, 추가 훈련을 위해 부하 직원을 지원하며, 단체 노동에 관한 조직의 정책에 대한 설명으로 교육 활동을 수행 할 의무가 있습니다.

직원의 권리

부 생산 책임자에 대한 직무 설명은 자신의 역량과 관련된 머리의 모든 결정에 대한 정보를받을 권리가 있음을 의미합니다. 또한 자신의 근무 조건을 개선하고 직무를보다 합리적으로 만드는 방법을 제안 할 수 있습니다. 이 직책을 맡은 직원이 회사의 업무 범위 내에서 위반 또는 결점을 드러낸 경우,이 사실을 담당자에게 알리고 발생한 문제를 해결하기위한 옵션을 제공 할 권리가 있습니다.

또한 필요한 경우 부서의 모든 부서장과 교류 할 수 있습니다. 그의 권리에는 그의 능력에 해당하는 모든 문서의 서명 및 승인도 포함됩니다. 필요한 경우, 그는 자신의 노동 활동 및 권리 행사에서 고위 경영진의 도움을 요구할 수 있습니다.

책임

생산 담당 부국장의 직무 설명에 따라, 그는 규정 된 의무를 이행하지 못하고 현재의 국가 법률을 준수하지 않을 책임이 있습니다. 또한 자신의 노동 기능을 수행하는 동안 노동, 행정 또는 형법 위반에 대한 책임이 있습니다. 또한 그는 자신의 행동이 자신이 근무하는 조직에 중대한 피해를 입힌 경우에 책임이 있습니다.

드디어

검토 된 작업 설명은 기능적 책임, 권리 및 책임을 정의합니다. 생산 부국장은 해당 국가의 법률에 의해 제공된이 기본 정보를 알아야합니다. 특정 기업의 요구에 따라, 지침의 일부 단락은 해당 국가의 현재 법률에 따라 변경되거나 보완 될 수 있습니다. 직원은이 규제 문서를 숙지 한 다음 기능 및 업무 수행 과정에서 해당 규정의 안내를 받아야합니다.

일반적으로이 직책은 직원에게 큰 책임을 부여하며, 수행해야하는 기능에는 특별한 지식, 기술 및 전문 기술이 필요합니다. 이 직책을 달성하기 전에 회사가 발전하고있는 분야에서 경력을 쌓고 경력을 쌓아야합니다.