경력 관리

최고 전문가의 직무 설명 : 의무 및 요구 사항

차례:

최고 전문가의 직무 설명 : 의무 및 요구 사항

비디오: (정보보호 썰전) ISMS-P (2.2.1 주요 직무자 지정 및 관리) 2024, 칠월

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Anonim

주요 직업은 특히 경력과 관련하여 자랑스럽게 들립니다. 직급이 높을수록 직원의 기분이 좋아집니다. 회사 구조에서 더 중요한 자리를 차지하고 실제 결과를 가져 오는 프로세스에 영향을 미치고 팀을 목표로 옮기는 제안을 할 수 있습니다.

게시물 수준이 높을수록 책임 수준이 높아집니다. 좋은 지위를 얻으려는 노력에서 직원은 직무 설명의 요점을 이행하고 준수하지 않을 책임이 있음을 항상 이해하지는 않습니다.

직원을 고용 할 때 논쟁의 여지가있는 문제를 피하려면 작업 설명을 숙지해야합니다. 잘 작성된 문서에는 직원에게 부여 된 권리, 의무, 책임이 포함되어야합니다. 최고 전문가 및 다른 직원의 업무 설명은 사무실에 저장되며 공개 대상이 아닙니다.

주요 전문가는 누구입니까?

최고 전문가는 전문가 범주에 속하며 부서장 또는 권한이있는 다른 사람의 추천에 따라 조직 이사의 명령에 따라 직책에 임명됩니다.

직책에 임명되기 위해서는 직업 또는 비 직업 교육과 적절한 재교육 또는 재교육 과정을 통해 고등 교육을 받아야합니다. 직업 별 또는 해당 기관에서의 업무 경험은 5 년 이상이어야합니다. 학군 행정 책임자에 대한 직업 설명이 작성되면 전문 분야에 대한 경험이 중요합니다. 이론적 지식을 적용하는 데 필요한 기술과 실제 경험이 없으면 관리에 입장을 얻는 것이 불가능합니다. 최고 전문가의 직업 설명은 약속에 익숙해지기 위해 반드시 필요한 문서입니다.

작업에서 무엇을 안내합니까?

최고 전문가의 직업 설명은 규제 활동뿐만 아니라 관련 활동 분야를 규제하는 법적 행위, 지침 및 방법 론적 자료를 통해 그의 업무를 안내해야합니다. 그는 또한 차터, 지도부의 지시와 지시, 그리고 직무 설명에 따라지도를받습니다.

필요한 지식

주요 전문가가 근무하는 분야에 따라 업무에 필요한 지식이 변경됩니다.

기술 분야, 예를 들어 시공 분야에서 알아야 할 중요하고 기본적인 사항은 다음과 같습니다.

  • 건설, 예산, 설치 규칙, 변경, 재구성, 건설 프로젝트와 관련된 지침;
  • 건축 가격 책정에 관한 러시아 연방 법률;
  • 회계의 기초,보고 문서를 컴파일하는 절차;
  • 그들이 경제 활동과 재무 지표를 분석하는 기술;
  • 설치 및 건축 공사의 시행 규칙, OT 및 DB의 표준 및 안전 예방 조치 (화재 안전), 산업 위생;
  • 건축 및 설계 시설에 적용되는 기술, 경제, 사회 및 환경 요구 사항.

교육 요구 사항

교육 분야에서 직원은 다른 규칙과 규정을 가지고 있습니다. 따라서 기본 업무 수행에 필요한 지식이 달라야합니다.

교육 부서의 최고 전문가의 직업 설명은 다음을 알아야합니다.

  • 아동의 권리에 관한 협약;
  • 교육학;
  • 위생 및 생리학의 기초;
  • 교육 시스템의 관리 방법뿐만 아니라 이론;
  • 충돌 원인을 진단하기위한 기술 및이를 해결하기위한 방법;
  • 교육 기관의 내부 작업 일정 규칙;
  • 주입 된 TB, OT, PB;
  • 교육 부분과 관련된 분야의 법률.

요점을 비교하면 최고 기술 전문가와 교육 분야의 전문가에 대한 직업 설명에 동일한 점과 근본적으로 다른 점이 모두 포함되어 있음을 알 수 있습니다. 이를 바탕으로 높은 수준의 책임이 필요한 모든 직위에 대해 일반적인 행동 규칙, 안전 및 노동 보호, 특정 행위 및 규정, 규범, 규칙 및 문서와 관련된 일반적으로 인정되는 표준에 대한 지식이 중요하고 의무적이라고 가정 할 수 있습니다. 특정 활동 분야의 규제.

시립 서비스 직원을위한 요구 사항

도시 서비스 및 행정 직원은 가장 엄격한 자격 요건을 갖습니다. 이 직원들은 교육 및 지식 외에도 사람들과 지속적으로 의사 소통해야한다는 사실 때문에 전문가는 특정 성격의 개인적 역량을 가져야합니다.

전문 지식에 대한 요구 사항:

  • 연방법, 헌법, 러시아 대통령의 법령, 정부의 법령 및 명령에 대한 지식;
  • 규범 적 행위 및 법령, 특정 업무 수행에 적용되는 활동 범위를 규제하는 공식 문서;
  • 노동 조직과 이사회의 기초;
  • 서비스 프로세스의 필수 기능;
  • 비즈니스 에티켓의 규칙 및 표준;
  • 공식 정보의 워크 플로우, 저장 및 전송의 일반적인 문제.

전문 기술에 적용되는 요구 사항, 지방 자치 단체의 수석 전문가의 직업 설명이 자세히 나열되어 있으며 사용 가능합니다. 주요 전문가는 다음과 같은 의무가 있습니다.

  • 관련 부서의 초점에 해당하는 분야의 활동 기술을 보유하고;
  • 업무 시간 계획, 책임 분야 분석;
  • 더 유능한 동료들의 경험 적용;
  • 현대적인 의사 소통 수단 및 자료 준비.

특별 요구 사항

일반 요구 사항 외에도 도시 기관의 전문가에게 특별한 요구 사항이 제시되며 추가 요구 사항이 있습니다. 최고 전문가의 작업 설명에는 이러한 요구 사항 목록이 포함되어야합니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 조직 및 시민과의 상호 작용을 돕는 시스템에 대한 지식;
  • 회계 시스템에 대한 지식, 기본 문제 및 기능에 대한 연방 기관의 이행에 필요한 지원을 제공하는 업무;
  • 부서 간 상호 작용 시스템에 대한 지식;
  • 국가의 정보 자원이 관리되는 시스템에 대한 지식;
  • 데이터의 준비, 처리, 분석 및 저장을 제공하는 정보 및 분석 개념에 대한 지식;
  • 정보 보안을 제공하는 시스템에 대한 지식;
  • 운영 관리 시스템 및 프로그램에 대한 지식

필요한 전문 기술

전문 기술 작업에 필요한 중요 사항은 작업 설명에 규정되어 있습니다. 행정부가 임명 한 행정의 최고 전문가는 특히 사람들과 일하는 것과 관련된 기술에 관심이있다. 전문가와 관련된 요구 사항은 다음과 같습니다.

  • 조직 및 시민과의 상호 작용 시스템을 다루는 능력;
  • 부서 간 상호 작용 시스템으로 작업 할 수있는 능력;
  • 전자 보관 스토리지 시스템 및 데이터 처리 경험.

지방 공무원

화폐 보상을 위해 지방 자치 단체의 임무를 수행하는 합의적이고 확립 된 방식으로 러시아 연방 시민을 지자체 직원이라고합니다.

시립 서비스는 지방 정부 서비스입니다. 여기에는 주 의회와시 집행위원회가 포함됩니다.

이 부서에서 근무하는 직원은 시정 직원입니다. 그들에게 적용되는 요구 사항은 높은 수준에 도달합니다. 이러한 사례의 직원은 의사 소통 및 전문적인 자질을 갖추어야합니다. 도시의 권력을 대표하는이 근로자들은 가장 복잡한 요구 사항을 충족해야합니다.

시 직원의 직무 설명은 이들 직원의 권리와 의무를 지배합니다. 주요 전문가는 가장 책임있는 사람으로 선정됩니다.

직원의 권리

직무 외에도 각 직원에게는 권리가 있습니다. 지자체 직원도 예외는 아닙니다.

직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

  • 자신의 직무, 자신의 직책에 대한 권리를 확립하는 서류에 대해 알게됩니다.
  • 그의 작업의 질을 평가하기위한 기준에 익숙해 지십시오.
  • 그의 즉각적인 책임을 수행하는 데 필요한 재료 및 기술 기반에 대한 지원을받을 권리;
  • 노동법, 고용 계약 및 시정 법에 따라 각각 임금 및 기타 지불금을 받는다.
  • 휴가, 표준 근무 시간의 설정, 매년 휴식 및 유급 휴가 제공으로 보장됩니다.
  • 규정 된 방식으로 공식 업무를 수행하는 데 필요한 자료와 정보를받습니다.
  • 지방 자치 단체를 개선하기위한 제안을한다.
  • 자체 이니셔티브에 따라 경쟁적으로 게시물을 작성하는 입찰에 참여합니다.
  • 자격을 향상시키기 위해 예산을 희생하면서 추가 교육을 받는다.

부서의 최고 전문가의 직무 설명에는 부서 및 부서에 포함 된 직원의 업무를 통제하는 명확한 행동 및 규정 목록이 포함되어야합니다.