직업을 선택하는 것은 매우 중요합니다. 이런 이유로 우리는 Letual 직원들의 피드백을 연구해야합니다. 결국이 상점 체인은 러시아 전역에 알려져 있습니다. 그리고 종종 새로운 프레임이 도착하는 경향이 있습니다. 자기 의심이나 과거의 부정적인 경험만으로 우리는 그 직업에 대한 피드백을 구해야합니다. 그리고 우리는 직원들의 리뷰가 Letual에 대해 어떻게 말하는지 알아냅니다. 모스크바는 많은 체인점이있는 도시 중 하나이므로 의견이 다르거 나 좋지 않습니다. 그리고 조직에 대한 몇 가지 부정적인 평가 때문에 공석을 즉시 거부해서는 안됩니다.
익숙해
그러나 Letual Trading Network는 무엇입니까? 실습에서 알 수 있듯이 우리는 대중적이고 매우 큰 조직을 다루고 있습니다. 그녀는 향수와 화장품을 판매합니다. 아마도 이것이 Rive Gauche에게 유일하게 가치있는 경쟁자 일 것입니다.
"Letual"에서는 립 라이너부터 전문 화장품, 오드 투 알레 트, 희귀 한 향수에 이르기까지 모든 것을 구입할 수 있습니다. 그리고이 모든 것을 매력적인 가격으로 제공합니다. 또한 다양한 프로모션 및 경품 행사가 매우 자주 개최됩니다. 따라서 구매자 측면에서 회사에 대한 의견은 매우 긍정적이었습니다. 그러나 Letual은 고용 및 국내 정책 측면에서 어떤 피드백을 받습니까? 이 문제에는 특별한주의가 필요합니다.
장소를 제공합니다
이 유통 네트워크에는 지속적으로 새로운 직원이 필요합니다. 그리고 공석이 다를 수 있습니다. 일반적으로 대부분의 제안은 다양성으로 빛나지 않습니다. 일반적으로 다음과 같습니다.
- 영업 관리자;
- 고위 관리자;
- 창고 직원;
- 경비원.
솔직히 말해서,이 빈자리는 모든 곳에서 필요합니다. 이러한 이유로 인해 직원들은 가장 자주 Letual에서 직원 (모스크바, 상트 페테르부르크 및 기타 도시)으로부터 피드백을받습니다. 그리고 원칙적으로 나열된 게시물이 가장 권위있는 것과 거리가 멀다는 점을 고려하면 의견의 부정적인 메모가 사라집니다. 그들은 무서워해서는 안됩니다. 더 나은 것은, 그들이 얼마나 진실하고 현실을 얼마나 잘 반영하는지 알아 봅시다.
월급
Letual 회사 (이 목록에 포함 된 도시를 포함하여 모스크바와 다른 러시아 도시)에 대한 직원 리뷰는 많은 요인으로 인해 형성됩니다. 예를 들어, 임금은 고용에서 중요한 순간이됩니다. 실천 (그리고 인간의 자연스러운 욕망)이 보여 주듯이, 그것이 높을수록 좋습니다. 그러나 일반 직원은 수백만에 의존 할 필요가 없습니다.
유통 네트워크의 직원들은 처음에는 신청자가 높은 급여, 보너스 및 보너스에 끌린다는 점에 주목합니다. 일반적으로 괜찮은 수입. 이 가게에서는 그것을 얻는 것이 매우 어렵습니다. 바로 이런 이유로 창고 직원과 관리자, 경비원에 대한 평론 검토는 최고 수준에서 멀리 떨어져 있습니다.
실제로 약 10,000 루블과 희귀 한 보너스 만 작은 급여에만 의존 할 수 있습니다. 그건 그렇고, 그들은 적립해야합니다. 직원을 자극하는 가장 좋은 방법은 아닙니다. 따라서 추측 할 수 있듯이 Letual 회사 (모스크바, 상트 페테르부르크 및 기타 국가)에 대한 직원의 의견은 가장 긍정적이지 않습니다. 이것은 특히 수도에 해당됩니다. 그들은 10,000 루블의 월급으로 정상적으로 살 수 없습니다.
입학 시험
인터뷰는 잠재적 인 직원이 주목해야 할 또 다른 요점입니다. 문제없이 통과 할 수 있다면. 그리고 Sberbank에서 고용하는 경우와 같이 단계를 겪지 마십시오. 다행히도 오늘날 조직에서, 특히 영업 관리자로 일자리를 얻으려고 할 때 인터뷰는 매우 빠릅니다. 때로는 Letual (사무실)에 갈 필요가 없습니다. 이 상황에 대한 직원 리뷰는 매우 좋고 즐겁습니다.
왜? 설문지를 작성하고 채용 관리자와 조금 대화하기 만하면됩니다. 때로는 영업 기술을 보여주기에 충분합니다. 수락 된 것으로 간주 될 수 있습니다. 미래의 직원이 사무실에서 인터뷰를 요구하는 경우는 거의 없습니다. 그것은 거래 네트워크 요구 직원을 정말로 아프게합니다. 불필요한 여행은 고용을 늦출 수 있습니다.
훈련
채용 후에는 짧은 교육 과정을 이수해야합니다. 절대적으로 무료입니다. 직원들로부터의 피드백 (예 카테 린 부르크와 러시아의 다른 지역들도 비슷한 특징을 가짐)에 대한 매우 좋은 제안은 매우 좋습니다. 며칠 안에 고객을 설득하는 영업 기술과 방법을 배우게됩니다.
실제로 영업 관리자는 특정 제품에 대한 교육을 받아야합니다. 이 과정에서는 제품의 기능을 설명하고 판매 및 기타 유용한 데이터에 대한 권장 사항을 제공합니다. 이 프로세스에는 시간이 거의 걸리지 않으며 직원을 직장에서 거의 가져 가지 않습니다. 그리고 이것은 회사의 확실한 장점이기도합니다.
시간표
그러나 근무일 문제에서 전직 직원 (및 현재 직원 중 일부)의 Letual에 대한 리뷰는 행복하지 않습니다. 그들은 많은 것을 원합니다. 원칙적으로 여기서의 문제는 모든 상점에서와 동일합니다. 주말이 일정하지 않은 비정규 근무 주입니다. 그러나 문서에 따르면 2/2 또는 5/2로 작성했을 것입니다. 따라서 법적 측면에서 불평 할 것은 없습니다.
영업 시간은 매장 개점부터 마감까지 길다. 모든 도시에서 원칙적으로 12 시간 지속됩니다. 창고 직원과 영업 관리자 모두 매우 피곤합니다. 그리고 우리가 노동에 대한 임금을 비교하면 일반적으로 Letual을 우회하는 것이 낫다고 말할 수 있습니다. 이런 의미에서 직원 리뷰는 끔찍합니다. 최적의 조건이 아닌 큰 책임은 빈약 한 요금으로 제공됩니다. 스릴이나 경험을 원한다면 직업의 가치가 있습니다. 그러나 생계를 유지하려는 욕구의 경우-실제로는 아닙니다. 평균 급여가 15,000 루블을 초과하지 않는 작은 마을에서만 공석을 위해 Letual로 갈 수 있습니다.
노동 조건
말할 것도없이, Letual에서 상점 주인으로 일하는 것은 매우 어려운가? 이 공실에 대한 직원 리뷰 (관리자 또는 경비원으로 일하는 것에 대한)는 가장 밝지 않습니다. 당신은 작은 급여를 참을 수 있습니다-이제 그들은 어디에서나 지갑에 부담을주지 않습니다. 누구나 긴 근무일에 익숙해 질 수 있습니다. 그러나 직원들이 처한 상황은 끔찍합니다. 때로는 너무 많이.
Letual에서 적어도 몇 시간을 보냈습니까? 향수와 화장품의 모든 냄새가 혼합되어 코에 닿는 끔찍한 향기가납니다. 상점은 답답하고 혼잡합니다. 물론, 앉을 시간이 없습니다. 점심 시간은 없습니다. 별도의 화장실도 있습니다. 그러한 조건에서 일하는 12 시간은 지옥의 노동입니다. 이 모든 것 때문에 관리자들은 웃고 조언하고 친절하게 보일 의무가 있습니다. 그리고 보안은 질서를 유지하는 것입니다.
창고 직원에 대해 이야기하면 조건이 나아지지 않습니다. 냄새가 질식하고 방은 좁고 작습니다. 밖에 추울 때는 카나리아도 없습니다. 열? 답답함이 제공됩니다. 그리고이 모드에서는 매일 12 시간 연속으로. 최선의 선택이 아닙니까? 이 조직에 고용되기 전에 여러 번 고려해 볼 가치가 있습니다.
직원 회전율
물론 Letual 직원의 피드백은 회사의 직원 이직률과 같은 측면을 우회하지 않았습니다. 이 사실은 평범한 사람에게 의혹을 제기해야합니다. 실제로 우리의 어려운 위기와기만에 좋은 고용주를 유지하는 것이 관례입니다. 따라서 Letual에서 실제로 무언가 잘못되었습니다. 그리고 고용을 위해 여기에서 노력할 필요가 없습니다.
사실, 사람들이 스스로 떠나는 사실로 인해이 거래 네트워크에서 인력의 불안정성. 일부 회사에서 기사 아래에 해고가있는 경우 우리의 경우 자체적으로 해고됩니다. 이유가 다를 수 있습니다. 그러나 일반적으로 다음과 같은 순간이 있습니다.
- 낮은 급여;
- 열악한 근무 조건;
- 바쁜 일정;
- 가망 없음;
- 불공정 관리;
- 노동법 위반.
물론이 모든 것은 직원들 사이에서 회사의 의견에 표를 남깁니다. 따라서“최신”은 경영진이 약속 한 것, 즉 명성과 높은 수입을 얻을 수있는 곳이라고 정확하게 말할 수는 없습니다. 이미 언급했듯이, 그들은 다음 일반 직원을 얻기 위해 당신을 속일 것입니다. 비슷한 트렌드가 어디에나 존재합니다.
작은 놀라움
Letual 직원들의 피드백으로 회사는 소위 "블랙리스트"에 고용되기 시작했습니다. 월드 와이드 웹에서 쉽고 빠르게 찾을 수 있습니다. 사람들은 자신에게 일어난 일에 대한 자세한 설명과 함께 파렴치한 회사의 이름을 게시합니다.
그리고 아무리 이상하게 들릴지라도“Letual”은 수많은 이야기들 사이에서 자주 빠져 나옵니다. 여기, 관리자의 속임수, 지불없이 처리 및 임금 지연. 일반적으로 충분한 문제가 있습니다. “Letual”에서 당신이 훌륭하고 유망한 직업으로 묘사되어 있고, 모든 학군이 그곳에 고용되지 않도록 권고 받았다는 사실에 놀라지 마십시오.
실습에서 알 수 있듯이 매우 새로운 직원이 현재 거래 네트워크를 떠납니다. 특히 학생들은 이것을합니다. 많은 식당은 같은 식당과 패스트 푸드 카페에서 근무 조건이 Letual보다 더 인도적이고 유연하다고 주장합니다. 따라서 어떤 구실에도 적용 할 필요가 없습니다. 그러나 모두가 스스로 결정합니다. 블랙리스트에 속하는 조직은 없습니다. 증거가있는 충분한 이유가 있어야합니다. Letual은 파렴치한 고용주로서 회사 리뷰를받습니다.
