오랫동안 알려진 사실: 간부는 모든 것을 결정합니다. 인적 자원 시장은 매우 영구적 인 모션 머신입니다. 타임 패스, 라벨, 상표, 사람, 회사 명, 직책은 바뀌지 만 계획은 변경되지 않습니다. 일 선택의 문제는 모든 사람에게 직면 해있었습니다.
구직을위한 첫 번째 단계는 유효한 이력서를 작성하는 것입니다. 매우 세밀한 선-기존의 전문적인 경험을 눈치 채거나 꾸미지 않고 묘사하면서 모든 것을 가장 체계적이고 유익한 방식으로 설명해야합니다. 실제로, 그것은 당신이 인터뷰에 초대를 받든, 또는 귀하의 응답이 고용주에게 무관심하게 남을지에 관계없이, 이력서에서의 의무와 성과를 설명하는, 당신이 얼마나 생생하고 전문적으로 자신을 발표하는지에 달려 있습니다.
야망의 정의
따라서 우리는 직원으로서 자신을 위해 유능한 광고를 만드는 작업에 직면하고 있습니다.
작문 양식은 상당히 표준 적입니다. 이력서는 편리한 연락처, 교육, 경험, 교육 과정 또는 과정에 대한 정보를 포함하여 후보자의 개인 데이터를 포함해야합니다. 중요한 점: 원하는 결과를 얻으려면 주요 전문 또는 보편적 이점을 식별해야합니다.
올바른 이력서. 이게 뭐야
이력서를 위해 앉은 후에는 "골든"원칙을 준수해야합니다.
• 간결함. 이력서는 더 이상 2-3 장에 배치해야합니다.
• 구조. 이력서에 표시하는 정보는 특정 순서로 설정해야하며 앞에서 선택한 양식과 정확히 일치해야합니다.
• 객관성. 당신의 경험과 기술을 지적하고, 창의성과 상상력을 조절하며, 객관적이고 현실적입니다. 동작 동사로 결과를 강조하십시오. 동일한 원칙을 사용하여 이력서의 "업적"섹션을 작성하십시오 .
• 구체성. 이력서에 자신의 책임과 업적을 표시 할뿐만 아니라 표현을 선택할 때 가능한 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.
• 선택성. 기존의 전문적인 경험을 분석하고 목표를 달성 할 때 가장 유용한 것만 선택하십시오.
• 긍정적. 부정적인 정보는 긍정적 인 것을 선호합니다. 거부를 통한 정보의 설명, 정의, 설명은 귀하의 손에 들지 않습니다.
• 성과에 중점을 둡니다. 업적을 정의하고 집중하십시오. 이력서에서 "업적"열을 채우는 방법에 대해서는 조금 후에 설명하겠습니다. 혼란스러워, 당신의 업적을 무엇에 귀속 시킬지 모르십니까? 생각해보십시오. 어쩌면 더 잘 둘러 볼까요? 당신은 이미 무엇을했고, 무슨 일이 있었으며, 실패 했습니까? 결과적으로 잘 작성된 이력서는 해당 세그먼트의 전문가뿐만 아니라 선택 관리자도 쉽게 읽을 수 있어야합니다. 모든 업무 경험을 반영하기 위해 책임, 기능, 성과 (전체적으로 요약도 적용)를 짧게 작성해야합니다.
표준 연대기 이력서
현재까지 표준 형식은 소위 연대기 이력서입니다. 마지막 작업장에서 시작하여 내림차순으로 나머지를 나열합니다. 이력서에 직무와 업적을 즉시 적어서 서두르지 말고 서두르지 마십시오.
그러한 요약의 단계별 편집을 설명하겠습니다.
성, 이름, 중간 이름, 연락처 및 원하는 위치 지정으로 시작하십시오. 비즈니스 스타일 사진으로 이력서를 보완하면 좋을 것입니다.
교육
훈련을 오래 마치면 교육에 중점을 두지 마십시오. 학업 기간, 대학 이름, 교수 및 전문 분야와 함께하는 것이 가능합니다. 그러나 학생들은 교육에 중요한 장소를 제공하는 것이 좋습니다.
졸업 프로젝트의 주제와 교육 기간 동안 수행 한 일부 논문을 지정할 수 있습니다. 일반적으로 여러 개의 졸업장이있는 경우에는 시간 순서대로 역순으로 나열됩니다. 교육 내용을 설명 할 때 전 세계적으로 더 깊이 들어가고 고등학교 교육을 기억할 필요는 없습니다. 당신을 위해 독점적으로 기억할만한 사실이 당신을 전문가로 특징 지을 것 같지는 않습니다.
주요 사항에 대해 간단히
그래서 우리는 이력서의 핵심 부분 인“경험”에 왔습니다. 여기서 주요 작업은 제안 된 기능을 효율적으로 수행 할 수 있음을 보여주는 것입니다. 이력서의 책임과 성과는 고용주가 자신에게 필요한 것을 확신시킬 수 있도록 설정해야합니다. 물론 이것은 이전 직장 경험에 도움이 될 것입니다.
한 번에 몇 가지 팁: 작업 기간 (고용 및 해고 일자), 조직의 정확한 전체 이름과 같은 계획에 따라 정보를 기술 한 다음 회사가 점유 한 시장 세그먼트, 활동 범위 및 이력서의 위치 및 책임을 표시해야합니다. 각 작업장 후에 출발 이유를 밝히면 더 많은 정보를 제공 할 수 있습니다.
1 차 선별
“직장 경험”섹션이 이력서의 가장 중요하고 가장 유익한 단락임을 잊지 마십시오. 기술 및 성과 섹션이 먼저 검토됩니다. 생각하십시오: 이력서는 1-2 분 안에 읽히고이 기간 동안 리더는 유용한 순간을 찾아야합니다. 그를 도와주고 이력서를 올바르게 작성하십시오. 하나의 편안한 독서 스타일로 만드십시오.
이력서는 건설적이어야합니다.
“많은 실무 경험이있다”,“좋은 관리 경험이있다”,“훌륭한 조직 기술”등 정보가 전혀 없다는 것을 제외하고는 고용주는 전혀 관심을 갖지 않을 것입니다. 의무, 왜 그가 당신에게이 시간을 보내야합니까?
전문적인 업적과 결과를 이력서로 묘사하는 방법을 잘 모르거나 잘못된 것을 나타내기를 두려워합니까? 작업 설명을 참조하십시오. 그러나 많은 사람들을 실수하지 말고, 말 그대로 지시 사항의 문단을 이력서 양식에 복사하여 붙여 넣지 마십시오. 적어도 이상하게 보이며 적어도 사교성과 같은 역량에 의심을 던집니다. 자신의 말로는 자신이 한 일을 말할 수 없습니다 정보는 템플릿처럼 복사하여 터무니없이 붙여 넣습니다. 우리는 이력서의 "업적"섹션에서 무엇을 작성해야하는지, 어디에 작성해야하며 누가 그것을 필요로하는지에 대한 질문에 직면했습니다. 필요, 망설이지 마십시오.
회고록 불필요
직무 책임에 대해 이야기하고, 그들 모두를 언급하지 말고 약 5-7 주요 직무를 선택하십시오. 고용주는 평생 관심이 없으며 지난 3-5 년 동안의 전문적인 활동을 따르는 것이 중요합니다. 따라서 추가 및 불필요한 정보로 이력서를 과부하하지 마십시오. 마지막 2-3 작업의 최대 값에 대해 자세히 설명 할 가치가 있습니다. 다른 사람들은 책임을 다룰 필요없이 언급 만해도 충분할 것입니다.
이력서 작성 ("핵심 기술"뿐만 아니라 열 "업적")은 최소한 잘 수행하는 방법을 알고 실제로 업무 경험에 적용 할 수있는 조치를 포함하도록 계획 할 수 있습니다. 이력서를 작성할 때 보통이 아닌 것이 관례는 아닙니다. 귀하의 주된 임무는 "시장성"을 높이고 최선을 다해 자신을 소개하는 것입니다. 또한 정보는 이전 경험의 사실을 기반으로하여 객관적이어야합니다. 이력서 작성과 같은 일을 할 때 기억해야 할 것이 무엇입니까? 성공적으로 완료된 프로젝트 및 경력 개발에 대한 정보 외에도 "업적"열에는 실력 수준이 실제로 높은 경우 외국어에 대한 정보가 포함되어야합니다.
마지막 섹션 인 "추가 정보"에는 전문적인 목표를 달성하는 데 도움이되는 개인의 자질과 일반적인 전문 지침을 나타내는 것이 좋습니다. 이 섹션은 고용주가 왜 당신을 고용해야하는지 결정하는 데 도움이됩니다.
디자인, 완벽한 문해력 및 문체 통일성에 대한 요구 사항을 준수하는 것을 잊지 마십시오. 이력서는 확실히 잠재적 고용주를 유치 할 것입니다.
