전자 엔지니어 : 직무 책임

전자 엔지니어의 주요 임무는 장비를 개발, 설치, 시운전 및 발사하는 것입니다. 또한 장비의 추가 중단없는 작동을 보장하고 올바르게 사용되는지 확인해야합니다. 운영 효율성을 높이고 발생하는 오작동을 제거하려면 모든 기술적 수단을 서비스, 테스트 및 현대화해야합니다.

이 분야의 전문가는이 모든 것에 종사해야합니다. 직원은 자격 수준을 세 번째 범주에서 첫 번째 범주로 업그레이드 할 권리가 있습니다. 좋은 경력 기회가 있습니다. 대규모 조직에서 직원은 수석 엔지니어로 경력을 쌓을 수 있습니다.

직업 분류

이 작업에 대한 범주로 나뉘어져 있다는 사실 외에도 전자 엔지니어는 활동 분야, 즉 체계적, 회로도 및 디자인 전문 분야가 다릅니다. 전자는 직원이 광범위하게 사고하고 무선 전자 분야의 다양한 문제를 해결하기위한 체계적인 접근 방식을 취할 수 있어야한다고 제안합니다.

일반적 으로이 분야의 작업자는 주어진 매개 변수를 고려하지만 개별 요소의 구조에 관심이없는 전체 장비 시스템을 설계합니다. 그러나 회로는 반대로 회로의 모든 요소의 구조를 고려하여 하위 시스템을 설계합니다. 다시 말해, 그들의 임무는 복잡한 작업을 고려하지 않고 지역 문제를 해결하는 것입니다. 그러나 디자이너의 지시에 따라 전자 엔지니어의 임무에는 완제품 최적화, 더 작은 사본 생성, 장비 냉각에 대한 기술적 접근 솔루션이 포함됩니다. 또한, 유닛 하우징과 열 배기 시스템을 개발하고 있습니다.

직업의 긍정적 및 부정적 측면

전문가들에 따르면, 직업의 주요 장점은 수요가 있으며 세계가 일상적인 기술 수단을 사용하는 한 관련성이 사라지지 않을 것입니다. 또한 전자 엔지니어의 작업은 보수가 많으며 사람이 지속적으로 발전하여 경력 사다리를 올라갈 수 있습니다. 아마도이 직업의 유일한 빼기는 직원이 현대 기술의 개발을 지속적으로 모니터링해야한다는 사실이라고 할 수 있으며 매년 점점 더 많은 새로운 기술과 장치가 있습니다.

급여, 훈련 및 근무 장소

기본적으로 전문 연구소, 서비스 센터, 연구 및 생산 조직 및 수리 워크숍에서 전자 엔지니어 직책을 맡을 수 있습니다. 대학에서이 직업을 배울 수 있지만, 좋은 직업을 얻으려면 먼저 3 년의 경력을 쌓아야합니다.

그러나 고등 교육의 가용성만으로 엔지니어의 직책을 얻을 수 있습니다. 급여는 일반적으로 특히 대도시에서 높습니다. 또한 급여는 직원의 범주, 고용 된 조직의 규모, 직원의 전문성 및 전자 엔지니어의 직무에 따라 다릅니다. 초보자 전문가와 숙련 된 전문가의 급여의 차이는 약 4 배입니다.

개인적인 자질

고용주는 분석적 사고 방식, 공간적 상상력 및 광범위한 전망을 가진 지원자에게 더 많은 관심을 기울입니다. 이 작업에서 전문 기술과 지식 수준을 개발하기 위해 끊임없이 노력하는 이니셔티브 사람들은 국내외의 첨단 기술에 관심이 있습니다.

또한 직원은 힘들고 정확하고 철저하게 업무를 수행하고 인내심과 결단력을 가질 수 있어야합니다. 책임감 있고 체계적인 지원자가 가장 중요합니다. 또한 전문 소프트웨어로 작업 할 수 있어야합니다.

일반 조항

전자 엔지니어의 지위를 얻으려면 직원 범주에 따라 전문적인 교육과 경험이 필요합니다. 따라서 첫 번째 범주의 경우 더 높은 기술 교육을 받고 최소 3 년 동안 2 차 엔지니어의 해당 직책을 수행해야합니다. 두 번째로, 고등 교육과 동일한 교육이 중요하며 3 년 동안 세 번째 범주 또는 유사한 직책의 엔지니어로 일합니다.

세 번째 범주의 경우 교육 수준은 동일하지만 경험은 교육 기간 동안 신청자가 합격 한 것으로 충분합니다. 또는 중등 직업 교육을받은 사람이이 작업을 수행 할 수 있지만 최소 허용 서비스 기간은 5 년 이상이어야합니다.

지식

전자 엔지니어의 지시에 따르면 직업을 신청할 때 특정 지식이 있어야합니다. 직원은 전자 장비의 수리 및 작동과 관련된 모든 지침, 규제 및 방법 론적 자료를 연구해야합니다. 또한 모든 기술 및 운영 특성, 디자인 기능,이 기술이 의도 된 이유 및 작동 방식을 알아야합니다. 또한 그의 지식에는 기술 사용 규칙, 자동 데이터 처리 방법, 저장 매체 유형 및 프로그래밍 언어가 수행되는 방법이 포함되어야합니다.

그의 지식에는 숫자 시스템, 코드, 암호, 명령, 프로그램 등이 포함되어야합니다. 일정, 계획이 개발 된 방법 및 구현에 대한 보고서를 어떤 순서로 작성해야합니까? 전자 엔지니어는 수리 유지 보수 수행 방법, 장비 신청, 예비 부품 수령 및 기타 문서가 어떤 순서로 작성되는지 알아야합니다. 자국의 업무와 관련하여 국가 및 해외의 모범 사례를 항상 숙지하십시오. 또한 그는 경제, 생산 및 노동 조직의 기본 사항뿐만 아니라 노동 보호의 규범과 규칙을 알아야합니다.

기능

전자 엔지니어의 작업 설명에 따르면 직원의 주요 기능은 올바른 기술적 작동과 장비의 중단없는 작동을 보장하는 것입니다. 그는 장치의 작동, 유지 보수 및 수리와 관련된 계획 및 일정의 개발에 참여하고 장치의 효율성을 향상시키기위한 작업을 수행해야합니다. 이 직원은 전자 컴퓨터 사용을 준비하고 기술 검사를 수행합니다.

그의 책임은 장치의 매개 변수 및 신뢰성 모니터링, 점검 및 테스트 수행을 통해 적시에 오작동을 감지하고 제거하는 것입니다. 직원은 장비 및 개별 요소의 조정, 유지 보수 조직, 운영 가능성 보장, 운영 합리화, 예정 및 지속적인 수리 작업 수행에 참여해야합니다. 또한 모든 수리 작업이 적시에 수행되도록해야합니다.

직장

전자 엔지니어는 또한 하위 직원의 테스트, 유지 보수 및 수리 작업을 감독해야합니다. 직원의 임무에는 장비 상태 검사에 참여하고, 예방 검사를 수행하고, 장치의 주요 수리를 수락하고, 방금 가동 된 새로운 장비를 마스터하는 것이 포함됩니다.

업무 효율성을 높이기 위해 컴퓨터 시스템 및 관련 시스템을 작성할 수있는 기술을 점검합니다. 그는 규제 물질 개발에 종사하고 있으며 장비 사용 기록을 유지하고 얻은 지표를 분석합니다. 직원은 응용 프로그램 준비에 참여하고 부품의 적시 교체를 모니터링하며 장비 보관을 구성해야합니다.

진상

직원은 자신의 활동과 관련된 모든 정보와 문서를받을 권리가 있습니다. 필요한 경우 회사의 다른 부서 또는 타사 전문가의 직원과 협력하여 자신의 역량 내에서 운영 문제를 해결할 권리가 있습니다. 또한 그는 다른 기관에서 회사의 이익을 대변 할 권리가 있습니다. 그는 리더십을 장려하여 직장과 필요한 모든 도구를 제공 할 권리가 있습니다.

책임

직원은 자신의 업무를 제대로 수행하지 못하고, 경영진에게 수행 된 작업에 대한 부정확 한 정보를 제공하고, 상급자의 지시 나 지시를 이행하지 못한 것에 대한 책임이 있습니다. 회사의 규칙을 위반 한 사실을 발견하고이를 제거하기위한 조치를 취하지 않은 경우 그는 계정에 전화를 걸 수 있습니다. 그는 노동 규율을 위반하거나 현재 국가의 법률을 위반할 책임이 있습니다. 또한 자신의 행동으로 인해 조직이 손상 될 경우 재정적으로 책임을집니다.

결론

전자 엔지니어의 작업은 매우 흥미롭고이 영역에서 지속적으로 개발할 수 있습니다. 그러나 인내, 세심함 및 노력이 필요하기 때문에 모든 사람에게 적합하지 않습니다. 당연히 직원의 직무는 직원이받는 범주, 고용 된 회사의 규모 및 활동 방향에 따라 달라질 수 있습니다. 직원 보수에도 동일하게 적용됩니다. 이 직업을 선택하기 전에 그것을 진지하게 평가하고 평생 동안이 일을하는 것이 흥미로운 지 알아 내야합니다.

직업을 구할 때는 직업 설명을 진지하게 연구하고, 상사와 협조하고, 작업을 시작하기 전에 모든 요점을 명확히해야합니다. 직원이 자신의 분야에서 진정한 전문가임을 입증하면 급여 인상뿐만 아니라 회사에서 좋은 경력 성장을 기대할 수 있습니다. 그러한 직업의 주요 장점은 우리 시대와 관련이 있으며 작은 도시에서도 고용에 아무런 문제가 없다는 것입니다. 그러한 전문가를 고용 할 수있는 광범위한 조직도 있습니다.