비즈니스 라인에서 운전자 역할 : 고용주에 대한 운전자 리뷰

많은 남성들이 Business Lines에서 드라이버로 일하고 싶어합니다. 이 고용주에 대한 운전자 리뷰는 꽤 자주 남아 있습니다. 다른 직원들도 종종 조직과의 협력에 대해 말합니다. 드라이버를 얻는 것이 가치가 있습니까? 근로 시민의 장단점은 무엇입니까? 고용주는 성실합니까? 아니면 어떻게 든 지원자와 부하 직원을 속이고 있습니까? 이 모든 것은 나중에 설명 될 것입니다.

활동 설명

Business Lines는 러시아에서 운영되는 매우 큰 조직입니다. 이것은 물류 회사입니다. 그녀는화물 서비스를 제공합니다.

사기꾼이 아닙니다. Business Lines는 많은 시민들에게 일자리를 제공하는 잘 알려진 회사입니다. 대부분의 경우 여기에 드라이버가 필요합니다. 그러나 신청자와 직원은 고용주로서 조직에 대해 무엇을 말할 수 있습니까? 고객에게는 특별한 불만이 없습니다. 작업은 저렴한 가격으로 효율적이고 정시에 이루어집니다. 그리고 회사는 얼마나 좋은가? 비즈니스 라인 작업에 대한 드라이버의 피드백은 무엇입니까?

좌석 수

그들이주의를 기울여야 할 첫 번째 일은 고용 할 곳이 많다는 것입니다. 고용 경쟁이 있지만 너무 많지는 않습니다. "Business Lines"는 지속적으로 다양한 범주의 운전을 요구합니다.

구직은 어떻게합니까? 비즈니스 라인은 무엇을 제공합니까? 조직에 전화를 걸어 인터뷰를하면 운전 기사로 취업 할 수 있습니다. 어렵거나 특별한 것은 없습니다.

직업 인터뷰

그러나 인터뷰는 많은 잠재적 인 직원들에게도 기쁘다. 문제는 모스크바 (Business Lines)에서 드라이버로 일하는 것이 일반적이라는 것입니다. 이 회사는 많은 요구 사항이 없습니다. 인터뷰는 채용 관리자가 항상 협력의 모든 세부 사항에 대해 이야기한다는 사실에 만족합니다.

첫 번째 지인의 단계에서 직원에게 다음이 제공됩니다.

• 공식 고용;
• 완전한 사회 패키지;
• 친절하고 친절한 직원;
• 경력 기회;
• 높은 수입.

따라서이 모든 것이 유치됩니다. 구직자는 고용주에 대한 긍정적 인 피드백을 남깁니다. 전화를 걸어 거의 모든 잠재적 인 운전사를 시작하십시오. 이것은 고용에 심각한 문제가 없음을 의미합니다.

요구 사항

Business Lines의 운전자 직무는 지원자에 대한 엄격한 요구 사항이 없기 때문에 운전자로부터 긍정적 인 피드백을받습니다. 문제는 조직이 미래의 드라이버를 원한다는 것입니다.

• 성인이었다;
• 한 카테고리 또는 다른 카테고리의 운전 면허증이있었습니다

더 이상 중요한 질문이 없습니다. 종종 러시아 연방 시민권이 필요합니다. 실제로, 한 종류 또는 다른 종류의 운전 (보통 C, D, E)이있는 운전 면허증이있는 사람은 쉽게 조직에 가입 할 수 있습니다. 여기에는 추가 교육이 제공되지 않습니다. 이것은 일부를 화나게한다. 직접 고용하기 전에도 한 가지 또는 다른 범주의 운전을 스스로 받아야합니다.

교육의 존재는 중요하지 않습니다. 그러나 운전자로서 일한다는 것은 무엇을 의미합니까? "Business Lines"회사는 학생을 모집하지 않습니다. 결국, 고용은 완전한 고용을 의미합니다. 대부분의 경우, 교육을받지 않은 사람들이나 이미 대학을 졸업 한 구직자들이 이곳에서 일합니다.

공식 고용

거의 모든 운전자는 Business Lines가 공식적인 고용만을 제공한다고 지적합니다. 그리고 많은 시민들을 기쁘게합니다. 사기 나 사기가 없으며 러시아 연방 노동법의 모든 조건과 규범이 완전히 존중됩니다.

고용 계약은 여러 부로 작성됩니다. 또한 시민은 언제든지 자신의 워크 북을 요청할 수 있습니다. 조직에서의 비공식 고용은 환영하지 않습니다. 그리고이 사실은 비공식적으로 일하기를 원하는 사람들에 의해 고려되어야합니다. "Business Lines"는 비공식 작업을 위해 근로자, 특히 운전자를 채용하지 않는 양심적 인 조직입니다.

소셜 패키지

Business Lines에서 운전자를 얻는 다른 의견은 무엇입니까? 운전자 리뷰에 따르면이 조직은 완전한 소셜 패키지를 제공합니다. 그러나 예를 들어 병 가나 휴가 수당에 대한 지불에는 약간의 지연이 따른다.

또한, 그러한 현금은 적습니다. Business Lines가 휴가 급여 또는 병가 지불을 시작할 때까지 기다리지 마십시오. 많은 사람들은 때때로 휴가를 얻는 것이 매우 어렵다고 지적합니다. 일부는 몇 년 동안 쉬지 않습니다. 그럼에도 불구하고 조직의 소셜 패키지가 제안됩니다.

수송

운전자 업무 ("비즈니스 라인", 카테고리 E 또는 기타)는 고용주가 부하 직원에게 공식 자동차를 제공한다는 사실에 대한 좋은 평가를받습니다. 그리고 차량의 수리 및 유지 보수 지불을 처리하는 조직입니다. 그들은 자동차를 타고 여기에서 운전하지 않습니다 (범주에 관계없이). 공식 차량에서만 가능합니다.

따라서이 기술은 대부분의 문제에서 운전자를 해방시킵니다. 직원들이 말한 것처럼 공식 차량을 모니터링하고 있습니다. 특히, 주행 거리. 개인용으로 제공된 기계의 사용은 금지되어 있습니다. 많은 직원들은 그러한 트릭이 벌금형, 징계 형 또는 기타 처벌을받는다고 강조합니다. 반복되는 위반은 기각됩니다.

전송은 모두 새롭고 정기적으로 업데이트됩니다. 추락하거나 손상된 운전자는 여행 할 수 없습니다. "Business Lines"는 차량의 안전과 서비스 가능성을 면밀히 모니터링합니다. 이 현상은 운전자만을 기쁘게합니다!

집단

비즈니스 라인은 무엇을 제공합니까? 운전자 또는 다른 직원으로 일하는 것은 친절한 팀에서 일하는 것입니다. 이 기능은 회사의 많은 직원이 강조합니다. 그리고 드라이버도.

그들은 단지 당신이 친절하고 활동적인 사람들과 함께 일해야한다는 것을 나타냅니다. 경쟁, 속임수 또는 기타 부정적인 측면이 없습니다. 물론 최고의 동료는 없지만 동료는 거의 없습니다. 기본적으로 "비즈니스 라인"은 친근하고 친근한 팀으로 구별됩니다.

필요한 경우 운전자가 서로 협상하고 교체 할 수 있습니다. 이 방법은 자주는 아니지만 발생합니다. 그럼에도 불구하고 각 운전자는 그의 동료에게 의지 할 수 있습니다. 그들은 항상 어떤 경우 든 도와 줄 준비가되어있을 것입니다.

수입

"비즈니스 라인"에서 운전자의 작업을 차별화하는 것은 무엇입니까? 운전자 리뷰에 따르면 조직은 "백인"수입을 지불합니다. 그러나 상대적으로 낮습니다. 많은 사람들이 작은 휴가와 병가를 강조하는 이유입니다.

그러나 "비즈니스 라인"에서 운전자와 다른 직원에 대한 수많은 리뷰를 믿는다면 "회색"수입 관행입니다. 급여보다 훨씬 높으며 직원에게 동기를 부여합니다. 일부는 그러한 시스템에 격분하지만 여전히 회사에서 계속 일하고 있습니다. 운전 (비즈니스 라인, 카테고리 C 또는 기타)은 돈을 버는 좋은 방법입니다. 순 급여의 형태는 아니지만 돈은 모든 부하 직원에게 지급됩니다.

때때로 직원 불만은 지불 지연으로 인해 발생합니다. 다행히도 그중 많은 수가 없습니다. 수입과 관련하여 또 다른 부정적인 점이 있지만, 조금 뒤에 있습니다. 먼저 더 중요한 뉘앙스에주의하십시오.

시간표

예를 들어, 작업 일정에 따라. "Business Lines"에서의 작업에 대한 드라이버 리뷰는 작업해야하는 정도에 대한 최고는 아닙니다. 많은 사람들이 높은 작업량을 나타냅니다. 낮에는 물론 밤에도 일해야합니다. 종종 모든 초과 근무 수당이 지급되지 않습니다. 일정은 스트레스가 많으며 대부분의 경우 휴식 시간이 없습니다.

직원이 없기 때문에 휴가를 갈 수없는 경우가 있습니다. 이 모든 것은 종종 운전자와 그 친척들에 의해 강조됩니다. 그러나 이러한 상황은 드문 일이 아니며 이러한 문제는 대부분의 물류 회사에서 발생합니다.

운전자가 "사업 라인"에 정착 할 때 사람은 심각한 부하와 지속적인 스트레스에 대비해야합니다. 여기에서 운전하려면 체력이 필요합니다. 그렇지 않으면 조직과 오랫동안 협력하거나 돈을 벌 수 없습니다.

벌금

Ufa의 운전자 업무 ("비즈니스 라인")는 다양한 리뷰를받습니다. 그러나 다른 도시와 마찬가지로. 월말에 조직의 실제 수익 ('회색')이 여전히 높지 않기 때문에 부정적인 의견이 종종 표현됩니다. 왜?

비즈니스 라인에는 훌륭한 시스템이 있습니다. 실수 나 위법 행위에 대한 훌륭한 직원 (및 운전자 포함). 이 요소는 각 직원이 고려해야합니다. 대부분의 경우 집단 처벌이 이루어집니다. 즉, 한 사람의 실수로 인해 전체 교대가 벌금에 처해집니다.

많은 부정적인 리뷰를받는 것은 비즈니스 라인의 페널티 시스템입니다. 어쨌든 운전자와 다른 부하들로부터. 조직의 관리는 직원의 실제 소득이 감소한다는 사실에 중요하지 않습니다. 상사는 타이트한 벌금 제도가 규칙을 준수해야 할 좋은 이유라고 말합니다.

수리 중

Business Lines에서 드라이버로 일하는 것이 하나의 작은 뉘앙스에 대한 최상의 리뷰를 얻지 못합니다. 수리 예정 차량의 기간에 대해 이야기하고 있습니다. 직원들은 자동차 수리를 기다리고 있습니다. 현재는 새로운 차량이 발급되지 않습니다. 따라서 일없이 앉아 있어야합니다.

물론이 모든 것은 부하 직원의 실제 급여에 영향을 미칩니다. 일부는 Business Lines에서 작업하는 동안 아르바이트를 찾는 것이 좋습니다. 다행히 차량 수리는 일반적으로 매우 빠르게 수행됩니다.

결론

이제 Business Lines가 고용주로서 어떤 피드백을 받는지는 분명합니다. 일반적으로 이것은 좋은 조직이지만 무언의 규칙과 페널티 시스템으로 인해 많은 불만을 야기합니다. 일부 도시에서는이 고용주가 블랙리스트에 올라 있습니다. 그러나 직원이 불만을 제기 한 모든 조직이 그러한 목록에 포함됩니다.

여기서 구직해야합니까? 스트레스가없고 강건한 운전 범주를 가진 운전자에게만 권장됩니다. 많은 사람들이 가족에게 비즈니스 라인에 참여하지 말라고 조언합니다. 여기서 고용은 영구적이며 가족은 불만을 제기합니다.