차고 관리자 : 직무 설명, 업무 경험 및 교육

차고 책임자의 직업 설명은 직원의 활동을 규제하고 직원과 직원이 근무하는 회사 간의 관계를 결정하는 데 필요한 관리 문서입니다.

항목에는 기업의 범위와 개인 관리 환경 설정에 따라 그의 권리, 의무, 책임, 교육 및 요구 사항에 대한 다양한 정보가 포함될 수 있습니다. 동시에 노동법 기준에 따라 작성되어야하며 직원과 상사 사이에서 합의하여 작업을 시작합니다.

일반 조항

기업 차고 책임자의 직무 설명에 따르면,이 직책은 최고의 직책이므로, 사무 총장은 직원 해고 및 고용에 대한 책임이 있습니다. 직원의 모든 움직임은 고위 경영진의 서면 명령으로 뒷받침되어야합니다. 차고 관리자는 수석 엔지니어에게 직접 종속됩니다.

자격 요건

교육 기관 또는 기업의 차고 책임자의 직무 설명에 표시된이 직책은 기본 또는 전체 고등 교육을받은 직원에게만 신청할 수 있습니다. 그는 학사 또는 전문가를 의미하는 적절한 교육을 받아야합니다. 졸업 후, 그는 경영 활동 방향으로 교육을 받아야합니다. 고용주는 또한 도로 운송 직업에서 2 년 이상의 경력을 요구합니다.

지식

주택 및 공동 서비스 차고, 교육 기관 또는 기업 책임자에 대한 직무 설명에 따라 그의 직무를 수행하기 전에 직원은 경영진의 모든 명령, 결정, 명령에 익숙해 져야합니다. 그가 고용 된 회사의 활동과 관련된 규제, 방법론 및 기타 지침 문서를 연구합니다.

그의 지식에는 구축 방법, 용도, 설계 기능, 기술 및 운영 데이터에 대한 정보가 포함되어야합니다. 그는 자신에게 위임 된 차량의 기술적이고 안전한 사용에 대한 규칙을 알아야합니다.

다른 지식

트럭 회사의 차고 책임자의 직무 설명에 표시된 것처럼, 그는 작업을 시작하기 전에 운송 및 수리 작업의 기술 유지 관리 및 진행 방법을 연구해야합니다. 경제 및 노동 조직, 관리 방법 분야에서 중요한 지식. 무엇보다도 직원은 임금에 대한 조항을 이해하고 차고 근로자에게 적절한 인센티브를 제공하는 방법을 알아야합니다.

그의 지식에는 기업 및 운영 자재의 재고에 영향을 미치는 회계 및보고 문서 유지에 대한 정보가 포함되어야합니다. 직원이 도로의 모든 규칙, 노동법의 기본 사항 및 조직이 설정 한 기타 표준 및 규범을 연구하는 것이 중요합니다.

기능

차량이 나열된 병원 및 기타 기관의 차고 책임자에 대한 직업 설명은 자신에게 위임 된 모든 차량이 올바른 작업 순서로 유지되도록하고 필요한 경우 라인 운전자에게 기술 지원을 제공 할 것임을 시사합니다.

직원은 기술 운영 규칙을 준수하는지 여부와 운송 수단을 양호한 상태로 유지하는지 여부를 직원에게 종속시킵니다. 그는 차고 자체의 산업 건물 및 장비 수리를 다루고 밀폐 된 지역의 개선, 조경 및 청소를 목표로 조치를 개발하고 구현해야합니다. 직원이 기업이 정한 규칙과 규정을 준수하는지 여부를 제어합니다.

직원의 책임

차고 책임자의 직업 설명에는 회사에서의 책임에 관한 조항이 포함되어 있습니다. 특히, 선언 된 일정에 따라 노선에서의 도로 운송 및 서비스 가능성의 검증을 고려합니다. 직원은 차고에 충분한 양의 가연성 및 윤활 물질이 있는지 확인해야하며 모든 차량은 적시에 유지 보수를받으며 보관 규칙을 준수해야합니다.

그의 책임에는 도로 안전에 대한 직접적인 모니터링이 포함되며, 자신의 권한을 가진 모든 근로자가 문제없는 운전을 보장하기위한 지침과 책임을 준수하도록해야합니다. 그는 직원에게 지시하고, 운전자에게 필요한 기술 문서를 제공하고, 인터뷰를 수행하고, 비행 중 릴리스하기 전에 운송 상태를 모니터링합니다.

기능

차고 감독관의 직무 설명에 명시된 바와 같이,이 감독자는 직원들에게 비행 전후에 신체 검사를 제공해야합니다. 때로는 운전 카테고리가 "C"및 "D"인 숙련 된 근로자 만 승객 수송을 보장하기 위해 운전 차고의 모든 문서를 직접 확인하는 것이 그의 책임입니다.

또한 헤드는 운전자가 근무 시간에 대한 규정을 위반하지 않으며 노동법에 따라 업무를 수행하는 데 상당한 휴식을 취하도록 통제합니다. 그의 임무에는 위험한 기상 조건에서 차량 사용을 금지하는 것이 포함될 수 있습니다. 자신의 행동이나 상태가 업무에 부정적인 영향을 줄 수있는 경우 직원을 직장에서 제외시켜야합니다.

직원의 기타 의무

차고 관리자의 직무 설명에는 인턴십을위한 신입 사원 유치, 직원 모집 및 교육 기간에 대한 서면 표시로 멘토를 배정하는 등의 책임 목록이 포함될 수 있습니다.

그는 도로 사고 현장 방문, 발생한 상황을 명확하게 설명하고 향후 유사한 문제를 방지하기위한 조치 개발에 참여하고 있습니다. 직원은 차량을 운전자에게 할당 할뿐만 아니라이 차량의 작동 및 유지 보수의 모든 기능을 그에게 설명해야합니다. 필요한 경우 모든 세부 사항과 뉘앙스를 갖춘 차량 운전에 대한 전체 브리핑을 수행하십시오.

작업

문서에 서명하기 전에 직원은 차고 관리자의 샘플 작업 설명을 신중하게 연구해야합니다. 위의 사항 외에도 중요한 작업 목록, 즉 차량, 재료, 재고 및 수행 한 작업에 대한보고 및 회계 문서 준비가 포함될 수 있습니다.

또한 부하 직원이 저지른 모든 위반 사항과 향후 유사한 상황을 처벌하고 예방하는 방법을 경영진에게 알리는 것은 자신의 책임임을 지적 할 수도 있습니다. 그는 차고에 장비, 재고 및 자재를 포함하여 차량의 유지 보수, 유지 보수 및 수리에 필요한 모든 것이 있는지 확인해야합니다.

진상

차고의 머리에 대한 직업 설명에 따르면, 머리는 부하 직원이 자동차 사용 또는 기술 운영에 대한 안전 규칙을 위반하는 경우 직장에서 직원을 제거 할 권리가 있습니다. 그는 비상 상황이나 고위 경영진의 승인이 필요한 경우를 제외하고는 악천후시 차량 사용을 금지 할 권리가 있습니다. 운전자의 행동 또는 상태가 차량의 안전한 사용을 위협하는 경우 운전자의 작업을 중단하십시오. 또한 경영진에게 직속 직원의 격려 나 처벌을 제공 할 권리도 있습니다.

책임

책임자는 부하 직원에게 맡겨진 직무 또는 열악한 작업을 수행하지 못한 데 대한 책임이 있습니다. 그는 자신에게 맡겨진 차량의 유지 보수, 라인에서의 릴리스, 기계적으로 기술적으로 건전한 상태의 유지 보수를 책임집니다. 그는 다른 회사 헌장을 준수하지 않아서 직원이나 부하 직원의 교통 위반에 대해 책임을 질 수 있습니다. 그는 차고에서 근무 조건을 조성하고 개선 조치를 적시에 이행하는 일을 담당합니다.

그는 공무원의 업무를 방해하는 것에 대해 회사의 법률, 규칙 및 규정을 위반 한 것에 대해 책임을 질 수 있습니다. 또한 회사의 중대한 피해를 초래하고 경영진이나 통제 및 감독 기관에 정보를시기 적절하게 또는 왜곡되게 전달할 책임이 있습니다. 또한 교육에는 차고 관리자의 권리, 의무 및 책임에 관한 기타 정보가 포함될 수 있습니다.