보일러 실 보일러 운영자 : 작업 설명, 의무, 권리, 책임

회사에서 작업을 시작하기 전에 직원이 숙지해야 할 주요 문서는 작업 설명입니다. 보일러 실의 기계공 스토커는 보일러의 정확하고 신뢰할 수있는 작동을 모니터링하고 작동하며 안전 사용 절차를 모니터링합니다. 채용시, 예리한 시력, 청력을 포함한 특별한 개인 특성이 고려되며 전문가는주의를 기울이고 수집하고 징계해야합니다.

운동 기능 장애, 신경계 또는 알레르기 반응이 발생하기 쉬운 심혈관 질환을 앓고있는 사람은이 자세에 적합하지 않습니다. 이 모든 것은 보일러 운영자를 스토커로 고용 할 때 고려됩니다. 작업 설명에는 직원에게 제공되는 다른 모든 요구 사항이 포함됩니다.

일반 조항

이 직책을 수락 한 직원은 해당 직원에 속하며 조직의 이사의 지시에 따라 그리고 자신이 근무하는 구조 단위 책임자와 동의하여 해고 될 수 있습니다. 이 직업을 신청하는 사람은 중등 교육을 받아야합니다. 후보자를 고려하는 동안 업무 경험에 대한 기준은 고려되지 않습니다.

그의 작업에서 직원은 조직의 헌장, 장비 작동에 관한 방법 론적 자료를 포함한 규제 문서 및 보일러 운영자-스토커의 작업 설명에 의해 안내되어야합니다. 그의 부재시, 대체 인은 책임뿐만 아니라 작업의 적절한 수행에 대한 완전한 책임을집니다. 질병과 여러 가지 이유로 직원이 결근 할 수 있습니다.

지식

작업자는 자신의 작업 수행 중에 발생하는 모든 메커니즘과 장비의 배치에 대한 아이디어가 있어야한다는 것을 포함하여 특정 지식을 가져야합니다. 스토커로서의 고체 연료 보일러 운전자의 작업 설명은 보일러 작동 중 연료 소비를 합리화하는 방법을 이해해야 함을 의미합니다. 작업자는 다양한 유형의 난방 시스템 구성표를 이해해야합니다.

그는 장치 작동 결과를 계산하고 물체로의 열 전달 기록을 유지하는 방법, 보일러를 수리 해야하는 시점, 즉 장치의 정상 및 고품질 작동을 유지하기 위해 애쉬 및 슬래그를 제거하는 방법을 알아야합니다.

다른 지식

보일러 하우스 스토커 운영자의 작업 설명은 장비 유지 보수 및 관리 방법과 작업 중 발생하는 단점을 제거하는 방법을 알고 있다고 가정합니다. 자신에게 맡겨진 모든 유형의 장비, 연료에로드되는 기본 원리, 보일러 윤활 및 냉각 방법 및 방법, 작동 기록을 유지하는 방법을 알기 위해.

또한 직원은 계측 장치를 연구해야합니다 (직무를 진행하기 전에). 또한이 장비의 복잡성은 근로자의 퇴원에 따라 달라질 수 있습니다. 또한 화재 예방, 안전 및 노동 보호를 포함하여 조직의 모든 규제 규칙을 알아야합니다.

직장

보일러 스토커 운영자의 작업 설명은 액체, 고체 연료 또는 가스로 작동하는 보일러의 유지 보수를 수행해야한다고 가정합니다. 또한 철도 크레인 또는 증기 에스컬레이터가 장착 된 보일러를 포함하여 장비의 유지 보수를 수행해야합니다.

직원은 견인 장치, 스토커, 펌프 및 기타 장치에 위임 된 장비의 작동 방식을 시작, 중지, 규제 및 모니터링해야합니다. 그는 일하는 회사에서 보일러 유형의 가열 시스템과 분쇄 된 스팀 스테이션의 유지 관리를 수행해야합니다.

기능

보일러 승무원 드라이버-카테고리 3 범주에 대한 작업 설명은 장치의 원활한 작동을 보장하는 것이 그의 책임임을 시사합니다. 그는 열 배관 구성표를 사용하여 보일러 실에서 장치를 시작, 중지 또는 전환해야합니다.

직원의 의무에는 소비자에게 공급되는 열량에 대한 설명도 포함됩니다. 작업자는 공동 보일러뿐만 아니라 증기 및 온수 보일러에서 슬래그와 재를 제거하고 특수 기계 장치를 사용하여 가스 발생기를 불어냅니다.

보일러 스토커 운영자의 작업 설명은 애쉬와 슬래그를 특수 트롤리 또는 보일러 실에서 운송 할 목적으로 조직에서 사용 가능한 운송용 기계화 장치에 담가야 함을 의미합니다.

그의 책임에는 모든 장비가 올 바르고 효율적으로 모니터링되고 있는지 확인하는 것이 포함됩니다. 자신에게 맡겨진 장비의 수리가 필요한 경우, 근로자는 그 구현에 참여하여 기업의 다른 부서의 전문가를 도울 의무가 있습니다.

진상

화력 보일러 운영자의 직무 설명에 따르면 근로자는 해당 국가의 법률에 따라 제공되는 사회적 보장을받을 권리가 있습니다. 자신에게 맡겨진 직무를 적절히 이행하기 위해 상사의 도움이 필요하다면 경영진에게 요구할 권리가있다. 그는 또한 자신의 활동과 직접 관련이있는 상사의 결정에 익숙해 질 권리가 있습니다.

조직의 업무 효율을 높일 수있는 방법을 발견 한 경우, 발견 된 문제를 해결하는 방법과 상사에 대한 조직의 활동을 개선 할 수있는 방법을 제안 할 권리가 있습니다. 그는 작업에 필요한 문서를 요청할 권리가 있으며 기업에서 기계공의 위치를 ​​유지하면서 자격, 지식 및 기술을 향상시킬 수 있습니다.

책임

두 번째 범주의 보일러 운영자-스토커의 직무 설명에 포함 된 데이터를 고려할 때 근로자는 자신의 기능의 비유 동적 인 성과 또는 작업의 성과에 대한 완전한 무시에 대한 책임이 있으며, 그에 대해 부과 된 처벌은 국가 법률에 의해 규정 된 것을 넘어서는 안됩니다.

또한 직무를 수행하는 과정에서 회사에 중대한 손상을 초래 한 것으로 비난받을 수도 있습니다. 그는 노동 의무 수행 과정에서 저지른 범죄, 노동, 행정 및 기타 범죄에 처해질 수 있습니다.

결론

위의 "보일러 소방관 소방관"의 위치에 관한 일반적인 정보입니다. 직무 설명은 조직의 방향, 조직의 규모 및 고위 경영진의 개별 선호도에 따라 직원으로부터 어떤 종류의 서비스를 받고 싶은지에 따라 달라질 수 있습니다.

작품 자체에는 특별한 지식이나 경험이 필요하지 않지만 동시에 직원은 특정 개인적인 자질을 가져야하며 실제로는 자신의 기능을 수행 할 수 없습니다. 고용 할 때는 직원에게 업무 중에 방해가되거나 올바른 근무 조건으로 인해 악화 될 수있는 질병이 없는지 확인하는 것이 매우 중요합니다.

보일러 운영자-스토커의 작업 설명은 높은 경영진과 협조해야하며 작업자는 자신의 직무를 진행하기 전에 이에 익숙해 져야합니다.