이제 우리는 Sberbank의 인터뷰가 어떻게 진행되는지 알아 내야합니다. 일반적으로이 프로세스는 다른 조직의 채용과 크게 다르지 않습니다. 그러나 여전히 몇 가지 차이점이 있습니다. 일부의 경우 중요한 것으로 보일 수 있습니다. 그리고 Sberbank에서 인터뷰를받는 방법을 파악하기 위해 때때로 열심히 노력하고이 과정을 준비해야합니다. 결국 많은 사람들 이이 조직의 고용에 충격을 받았습니다. 왜 그런가요? 취업을 위해 잠재적 인 구직자를 기다리는 것은 무엇입니까? 이 어려운 질문에서 당신을 다루려고 노력합시다.
일반적인 알고리즘
Sberbank의 인터뷰는 어떻습니까? 일반적으로 이미 언급했듯이 다른 조직과 비교하여 동시에 차이가 있으며 동시에 거의 차이가 없습니다. 인터뷰 자체는 동일한 것을 의미하며 모든 후보자가 준수하는지 확인합니다.
Sberbank에서 채용은 여러 단계로 이루어집니다. 그리고 그들 모두는 인터뷰를 포함합니다. 일반적으로이 프로세스는 세 부분으로 나뉩니다. Sberbank의 인터뷰는 어떻습니까? 먼저이 조직의 지사 또는 지사에 문의해야합니다. 첫 번째 부분은 설문지를 작성하는 것입니다. 두 번째는 그룹 인터뷰입니다. 운이 좋으면 잠재적 인 고용주와의 개인적인 대화-마지막 단계로 이동합니다. 원칙적으로 일반적인 프로세스 알고리즘은 명확해야합니다. 그러나 이제는 약간의 특이성을 도입 할 가치가 있습니다. 이제 우리는 이것을 다룰 것입니다.
질문
Sberbank의 인터뷰는 어떻습니까? 우리가이 조직에서 일자리를 얻고 싶다고 결정했다고 가정 해 봅시다. 따라서 우리는 고용 경로의 첫 단계를 거쳐 설문지를 작성해야합니다. 이를 받으려면 Sberbank 사무소에 연락하여 인터뷰를하거나 은행에 직접 문의하십시오.
아마도이 단계가 가장 쉽습니다. 설문지에는 자신과 자신의 기술에 대한 정보를 작성해야합니다. 교육 포함. 개인의 자질과 성격 특성도 높이 평가됩니다. 어딘가에서 구직을했다면 설문지가 친숙해 보일 것입니다. 그것은 어디에서나 고정 관념입니다. 그리고 Sberbank에서 성공적으로 인터뷰를 통과하는 방법을 알아내는 데 도움이되는 설문지입니다. 실제로,이 단계에서, 다수의 후보자가 선별된다. 설문지에 이력서를 첨부하는 것이 좋습니다. 이렇게하면 양식의 모든 필드를보다 쉽게 채울 수 있습니다.
그룹
설문지를 더 진행했다고 가정 해 봅시다. 이제 우리는 가장 어려운 질문, 즉 Sberbank에서 그룹 인터뷰를받는 방법을 다루어야합니다. 이것은 많은 구직자들을 걱정합니다. 결국, 고용주는이 사건을 고용의 기초로 삼습니다. 이 테스트를 실패-은행의 장소에 의존 할 수 없습니다. Sberbank에서 그룹 인터뷰는 어떻습니까?
특정 시간에 큰 사무실에 초대되었습니다. 후보자 외에도 40-50 명 이상이있을 것입니다. 이 조직에서 구직하려는 사람의 수에 따라 모두 프로필이 제공됩니다. 그러나 이것은 단순한 템플릿이 아니라 일종의 테스트입니다. 그는 당신에 대해 이야기 할뿐만 아니라 당신의 기술을 보여 주어야합니다. 이 시점에서 많은 사람들이 실패합니다. 결국 사람들은 종종 특정 작업이나 질문에 대한 준비가되어 있지 않습니다. 그룹 인터뷰에서 테스트를 통해 무엇을 기대해야하는지 알아내는 것이 좋습니다. 모든 것을 예측하는 것은 어렵고 때로는 불가능합니다. 그러나 특정 사항에 대해서는 사전에 준비 할 가치가 있습니다. 특히 고등 교육이없는 경우. 이 경우, 그룹 인터뷰는 당신과 당신의 진정한 능력을 보여줄 것입니다.
경제
두 번째 단계에서 Sberbank의 인터뷰는 어떻습니까? 그것은 모두 당신이 거대한 설문지를 작성해야한다는 사실로 시작됩니다. 그리고 처음에는 경제 및 수학 기술을 보여 주어야합니다. 그런 다음에 만 자신과 기능에 대해 이야기하십시오.
수학을 두려워해서는 안됩니다. 많은 지원자에 따르면, 그녀는 학교 수준에서 멀지 않습니다. 질문에 대답하려면 일반 고등학생의 지식이 필요합니다. 그러나 경제는 더 어려운 순간입니다. 결국, 여기 당신은 스스로 생각해야합니다. 그렇습니다. 당신의 대답을 주장하십시오.
예를 들어, 루블이 더 싸면 좋습니까? 더 비싸면 왜 좋습니까?”,“직불 결제가 무엇입니까? 그리고 신용은 어떻습니까?” 기타 원칙적으로 때로는 특별한 지식없이 모든 것을 스스로 생각할 수 있습니다. 수학과 경제적 인 부분에 대처 한 후에는 Sberbank에서 대량 인터뷰를하는 방법에 대해 거의 생각할 수 없습니다. 결국, 가장 어려운 것은 이미 뒤에 있습니다. 나머지 시험 양식을 작성하는 것만 남아 있습니다. 그러나 정확히 거기에 무엇을 써야합니까?
개인 프로필
다음으로 그룹 인터뷰 전에 작성한 설문지의 데이터를 실제로 복제하라는 메시지가 표시됩니다. 여기에만 까다 롭고 암시적인 질문이 있습니다. Sberbank에서 취업 면접을받는 방법? 수학적, 경제적 인 부분 후에는 개인 데이터, 주소, 메일 (전자), 전화 번호 만 표시하면 충분합니다. 물론 자신에 대해 쓰십시오. 당신은 이야기의 형태로도 할 수 있습니다. 그러나 성격의 모든 기능을 간단히 나열하는 것이 좋습니다.
개인적인 자질에 많은 관심을 기울입니다. 그리고 캐릭터도. 최소한이 부분에 대한 빠른 학습자뿐만 아니라 인내와 평온, 책임감과 노력을 표시해야합니다. 이러한 기능이 없으면 성공적인 고용에 의존 할 수 없습니다. 방문자에게 무례한 성급하고 신경질적인 게으른 사람은 아무도 필요하지 않습니다. 그러한 직원은 빨리 퇴근합니다. 당신의 성격이 빠르게 변하더라도 현실을 약간 꾸밀 수 있습니다. 그러나 주름이 없습니다. 너무 멀리 가지 마십시오. 이 설문 조사 후 Sberbank와의 인터뷰를 얻는 방법은 무엇입니까? 몇 가지 간단한 단계가 남아 있습니다.
암시적인 질문
예를 들어, 소위 주요 질문에 대답 한 후 많은 후보자가 선별됩니다. 그들은 당신과 함께 잔인한 농담을 할 수 있습니다. 그래서, 당신은 그들을 위해 잘 준비해야합니다. 실제로 모든 질문 목록을 나열 할 수는 없습니다. 거의 항상 개별적으로 컴파일됩니다. 그러나 일반적인 원칙에 따라.
첫 번째 요점은 당신의 교육입니다. 그 여부를 묻습니다. 아니? 그런 다음 이유를 표시해야합니다. 그것이 무겁다면,“지각”이 없으면 그들은 양보를 할 것입니다. 그러나 테스트에 대한 지식을 잘 보여 주어야합니다. 자체 개발에 참여하기 위해 대학에서 공부를 떠난 경우 그러한 단계는 금지되지 않습니다. 물론, 기술을 확인하기 위해 과정에서 추가 졸업장을 갖는 것이 좋습니다.
두 번째 요점은이 조직이 귀하에 의해 선택된 이유입니다. Sberbank의 인터뷰가 고용주가 신청자에게 기대하는 것과 비교하여 어떻게 진행되는지 알아내는 것은 어렵지 않습니다. 현실을 약간 꾸며야 할 것입니다. 여기에 가고 싶다면 명성과 전문성뿐만 아니라 명성에 중점을 두어야합니다. 가장 중요한 것은 템플릿에 답을 쓰지 마십시오. 그렇지 않으면 더 이상 가지 않을 것입니다.
세 번째 요점은 급여입니다. Sberbank에서 일자리를 구할 때 무엇을 믿고 있는지 물어볼 것입니다. 이는 수입, 환경, 업무 일정 및 업무에 적용됩니다. 높은 급여를 표시 할 필요는 없습니다. 당신이 정말로 그녀를 의지하더라도. 대신 교대 일정과 5 일 근무일로 시작하기에 10 ~ 15,000 루블이면 충분하다는 것을 쓰십시오. 이것은 선택한 조직에서 일자리를 얻는 데 도움이됩니다. Sberbank는 고등 교육을 받았으며 훌륭한 직원이더라도 많은 것을 원하는 사람은 절대 받아들이지 않습니다.
연습
모스크바 또는 다른 도시의 Sberbank에서 인터뷰는 어떻습니까? 설문지를 작성하고 시험 한 후에 약간의 연습을하도록 요청받을 것입니다. 그 안에 정확히 무엇이 나타나는지는 아무도 모른다. 결국 이것은 개인 및 개인 작업입니다. 그것은 당신의 전문 기술을 보여 주어야합니다.
그러나 대부분 직장에서 발생할 수있는 장면을 재생하라는 요청을받습니다. 또는 보고서, 대차 대조표 등을 만드십시오. 일반적으로 특정 상황에서 어떻게 행동 할 것인지 보여 주거나 전문적인 (보통 경제적 인) 기술을 다시 보여주기 위해. 언뜻보기에 그렇게 어렵지 않습니다. 중요한 것은-길을 잃지 말고 완전히 평온을 유지하십시오.
외관
그룹 인터뷰에서 직원의 모습에 많은주의를 기울입니다. 명문 적으로 보이도록 노력하십시오. 남성용 정장 또는 여성용 스커트가 엄격한 셔츠는 군중에서 눈에 띄는 데 도움이됩니다.
물론, 어수선 해 보이면 아무도 인터뷰의 세 번째 단계로 들어 가지 않을 것입니다. 따라서 외모에 특별한주의를 기울이십시오. 당신이 이미 직업을 가지고 있다고 상상해보십시오. 그리고 이제 복장 규정을 따라야합니다.
결론
마지막 단계에서 Sberbank의 인터뷰는 어떻습니까? 매우 쉽고 간단합니다. 이것은 잠재적 인 고용주와의 개인적인 대화입니다. 사실, 선은 살아있다. 그리고 하루 약 4-5 명의 직원이 사무실을받습니다. 인터뷰에 대한 일반적인 질문이 표시됩니다. 여기서 이력서를 잡는 것을 잊지 마십시오.
Sberbank에서 일할 가치가 있다는 것을 증명할 수 있다면 자리를 잡으십시오. 여기의 경쟁은 훌륭합니다. 그래서, 당신은 여기에 도착하기 위해 열심히 노력해야합니다. 그럼에도 불구하고, 실습에서 알 수 있듯이 적시에 준비하면 프로세스가 쉽고 간단합니다.
