우수 기업 그룹 : 직원 리뷰

모든 사람은 일생에 한 번 이상 일을 찾고 있습니다. 이 문제는 경제 위기가 지구상에서 승리를 거두는 최근 몇 년 동안 특히 심각했습니다. 해고, 임금 및 생산 삭감이 수반됩니다. 또한 대부분의 민간 기업이 파산하여 러시아 경제에서 중소 기업의 점유율이 크게 줄었습니다. 그러나 부유 한 기업은 비즈니스의 많은 영역에서 경쟁을 줄임으로써 큰 ​​이점을 얻었습니다. 모스크바의 "Excelsior"라는 회사는 지위를 유지할뿐만 아니라 고객 목록을 확장하고 직원 수를 늘리는 위기에 처했습니다. 당신이 일을 찾고 있다면, 우리의 기사는 당신에게 매우 유용 할 것입니다. 여기에서 회사 자체와 주요 활동에 대해 이야기 하고이 조직의 전 직원과 현재 직원이 남긴 작업에 대한 피드백을 분석합니다.

회사 창조

러시아 시장의 첫 번째 회사는 Excelsior SC로 2000 년대 초부터 입지를 강화했습니다. 주요 활동은 창고 관리였습니다. 즉, 회사 직원은이 건물의 내용, 직원 선택 및 특정 지역의 임대에 대한 모든 관심을 기울였습니다.

7 년 동안 회사는 광범위한 고객 기반을 구축하고 좋은 평판을 얻었습니다. 당시 Excelsior는 직원들로부터 좋은 평가를 받았으며, 종종 민감한 관리와 높은 임금에 대해 인터넷에 대해 긍정적 인 의견을 썼습니다.

고객 기반이 성장하고 동시에 다른 모스크바 회사와의 경쟁이 심화되면서 경영진은 Excelsior 그룹을 만들기로 결정했습니다. 조직 설립 날짜는 2010 년입니다.

회사 설명

"Excelsior"회사는 상당히 광범위한 서비스를 제공합니다. 우선, 조직은 귀하의 비즈니스에 대한 완전한 관리 지원을받을 준비가되었습니다. 여기에는 직원의 선발 및 임대, 건물 청소 및 보안 서비스 구현이 포함됩니다. 동시에 Excelsior의 업무에는 도시의 어느 곳에서나 회사의 초기 활동 인 창고 관리가 포함됩니다.

현재이 조직에는 25 명의 정규 고객이 있다고 자랑합니다. 일반적으로이 회사는 이백 오십 시설에서 운영되며 각각 고유 한 서비스 범위를 제공합니다.

회사의 전체 기간 동안 13 개의 회사 사무실이 문을 열었으며 직원 수는 600 명에 이르렀습니다. 그들은 대부분 "Excelsior"회사에 대한 의견을 제시합니다. 직원 검토는 다양한 사이트에서 공개적으로 제공되므로 제공된 사실을 기반으로이를 검토하고이 조직에 대해 대화를 나눌 수있는 기회가있었습니다. 이 기사의 모든 후속 섹션에서는 회사에서 일한 사람들의 검토에 특히 중점을 둘 것입니다.

"Excelsior"회사 그룹: 주소

모든 구직자들은 회사 사무실에서 인터뷰를 할 수 있습니다. 그것은 건물 15, 레닌 그라드 스키 프로 스펙트에 위치하고 있습니다. 회사에는 질문이있는 편지 나 공석을 나타내는 이력서를 보낼 수있는 자체 이메일 상자가 있습니다.

또한 언제든지 전화로 사무실에 전화하여 특정 공석에 대한 인터뷰가 몇 시인 지 확인할 수 있습니다. 일반적으로 전선의 다른 쪽 끝에있는 관리자는 항상 가져와야하는 문서 패키지를 지정합니다.

회사 채용

Excelsior의 고객 (이 기사의 다음 섹션에서 직원들로부터 피드백을 제공 할 것임)은 식당, 대규모 생산 홀, 슈퍼마켓 등입니다. 그들은 모스크바 자체, 지역 도시 및 기타 국가의 정착지에 있습니다.

광범위한 고객 기반 덕분에이 회사의 직원은 상당히 광범위한 공석 목록을 제공합니다. 전문 요리사, 가구 수집가, 피커 또는 계산원과 같이 자신에게 적합한 직업을 선택할 수 있습니다. 일반적으로 특정 직책의 지원자는 최소 100 개의 공석을 정리할 수 있습니다. 요구 사항의 완전하고 자세한 목록이있는 모든 회사는 회사 사무실에 있습니다.

후보자 요구 사항 목록

직원 리뷰에서 Excelsior 회사에 대해 작성된 정보에 중점을두면 모든 공석 신청자 요구 사항이 매우 부드럽습니다. 작업은 러시아 거주자뿐만 아니라 외국인도 얻을 수 있습니다.

모든 사람은 선택한 전문 분야에서 효과적인 작업에 필요한 교육을받을 수 있습니다. 또한 원칙적으로 업무 경험이없는 사람이나 구직자에게 요구되는 사람도 회사에 올 수 있습니다.

모든 연령의 사람들은 취업이 가능하지만 아직 18 세가 아닌 사람들은 면담을 위해 부모 나 공식 보호자의 작업 허가서를 사무실로 가져와야합니다.

인터뷰 특징

회사의 전 직원의 작업에 대한 피드백에는 많은 지원자가 회사의 작고 깨끗하지 않은 사무실에 놀랐다는 정보가 포함되어 있습니다. 일부는 설명서가 표시된 시간이 아니며 1 시간 이상 기다려야합니다.

또한 인터뷰는 종종 지원자에게 관심있는 모든 문제에 대한 신뢰할 수있는 정보를 제공 할 수없는 무능한 사람들이 수행합니다. 인터뷰 단계에서도 경영진은 무례하고 공개적으로 무례하게 행동합니다. 이것은 일자리를 찾고있는 많은 사람들을 격퇴합니다. 긴급한 요구조차도이 조직과 협력을 시작하도록 강요 할 수는 없습니다.

그러나 지원자들의 또 다른 부분은 그들이 정중하고 도움이되었고, 인터뷰 대기 시간이 15 분을 넘지 않았으며, 회의 결과에 근거한 전화가 약속 된 2, 3 일에 도착했다고 언급했다.

근무 조건

대부분의 경우 신입 사원은 교대로 근무합니다. 그들은 선택한 시설에서 쉬지 않고 45 일 동안 일하기로 계약을 체결합니다. 돌아온 후, 그들은 번 돈을받을 권리가 있습니다.

각 시설에는 시간표를 유지하고 직원 회의를 시작으로 의료 치료로 끝나는 모든 조직 문제를 담당하는 팀장이 있습니다. 작업 조건이 얼마나 편안한 지 그에게 달려 있습니다.

회사의 일부 직원은 근무 및 숙박 조건에 만족하지 않아 더 나은 옵션을 기대합니다. 많은 사람들이 15 명의 동료 회사에있는 1 인실 아파트에 살았지만 다른 사람들은 기숙사에서 같은 수의 근로자와 함께있는 것이 운이 좋았습니다. 당연히 그러한 조건은 사람들의 기분과 성능에 영향을 미칩니다. 또한 여단 지도자들 사이에는 명백한 소리가 크고 술을 남용하는 사람들이있었습니다. 그들은 밤 싸움을 주선하고 부하 직원들을 끊임없이 모욕합니다.

공평하게, 그러한 선구자에 대한 불만은 상당히 빨리 처리되었다고 말할 가치가 있습니다. 회사의 경영진은 시계를 벗고 어떻게 일하고 싶어하는지 알고 새로운 사람들을 보냈습니다. 따라서 그들은 신속하게 생활을 확립하고 모든 주택 문제를 해결했습니다. 따라서 상황이 수정되고 전체 팀의 작업 정신이 회복되었습니다.

경우에 따라 직원의 영양 문제가되었습니다. 계약이 끝나면 각 신청자에게는 완전 무료 식사가 제공됩니다. 그러나 시계에서 음식은 하루에 한 번만 제공되며 그 외에도 비용은 총 임금에서 계산됩니다.

Excelsior 관리는 직원에서 근무지까지 또는 그 반대로의 요금을 계산합니다. 계약을 체결하기 전에 항상이 사항을 명확히하십시오.

엑셀 시어: 급여

임금 측면에서 일부 회사 직원은 매우 부정적인 말을했습니다. 사실 많은 리뷰에 따르면 회사의 경영진은 적시에 돈을 지불 할 것을 약속하며, 이는 교대에서 돌아온 후 전액 지불됩니다. 그러나 현실은 그렇게 장미 빛이 아닙니다. 직원의 절반 이상 (리뷰로 판단)은 돈의 일부만 받았습니다. 또 다른 20 %는 급여가 전혀 없었으며, 회사 직원의 25 ~ 30 %만이 아무런 문제없이 돈을 받았지만 음식, 작업장으로의 배송 비용 및 건강 기록을 빼고 돈을 받았다고 응답했습니다.

그런데,기만당한 노동자들이 가장 불만을 품은 것은 바로 마지막 순간이었습니다. 공석을 선택할 때, 조직의 관리는 종종 신청자가 건강 서적을 작성할 필요가 없음을 분명히합니다. 실제로 회사의 비용으로 초기에 작성되며 지출 된 금액은 직원으로부터 계산됩니다. 어떤 경우에는 1 천 루블에 이릅니다.

그러나 작업에 대한 모든 부정적인 리뷰에 대해 회사 경영진은 자체 중요한 논쟁을 가지고 있습니다. 그것은 진정으로 일하는 사람들은 항상 전액을받는다고 주장합니다. 그러나 술을 남용하고 교대를 건너 뛰는 로퍼와 사람들은 대부분의 임금없이 바로 남아 있습니다.

직업 신청

인터뷰에서 각 지원자에게는 공식 고용에 대한 정보가 제공됩니다. Excelsior에서 아르바이트를하려는 사람들조차도 통합 문서에 등록하고 임금을받을 수 있습니다.

벌금

특히 회사가 채택한 벌금 제도에 대해 이야기하고 싶습니다. 흥미롭게도, 대부분의 리뷰에 따르면 계약서에 서명하는 데는 45 일 전체를 운동해야 할 필요성이 강조되어 있습니다. 그렇지 않으면 직원에게 벌금이 부과됩니다.

예를 들어, 몸이 아프고 의무를 이행 할 수없는 경우, 급여에서 일정 금액을 서면으로 표현하여 처벌을받습니다. 물론 이것은 모든 사람에게 공평한 것처럼 보이지는 않지만 당신이 변화하고 있음을 잊지 마십시오. 따라서 아무도 당신을 대신 할 수 없으므로 신체적 및 도덕적 힘을 계산할 가치가 있습니다.

간단한 요약

물론, 인터넷에서 회사와 회사의 활동은 때때로 정반대 색상으로 설명됩니다. 어떤 사람들은 그들이이 작업에 매우 만족하고 있으며 한 달의 휴식으로 이미 몇 차례 교대를 갔다고 말합니다. 또한 매번 노동 조건이 개선되었고 임금은 4 만 루블 이상이었습니다. 그러나 엑셀 시어의 다른 전직 직원들은 여기서 다시는 일하지 않을 것이라고 주장합니다. 또한 벌금과 열악한 경영 태도에 대해 불평합니다. 이것이 사실인지 누가 알 수 있습니까? 사람들의 의견은 항상 주관적이라는 것을 잊지 마십시오.

Excelsior에서 일자리를 구해야합니까? 우리는 모른다, 그것은 당신에게 달려 있습니다. 그러나 여전히 우리는 모두 자신의 경험에만 의존하여 결정을 내려야한다고 생각합니다.