경력 관리

보조는 자격을 갖춘 전문가의 보조입니다. 보조 활동

차례:

보조는 자격을 갖춘 전문가의 보조입니다. 보조 활동

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Anonim

공식 출처에 따르면, 조수는 자격을 갖춘 전문가가 업무 또는 특정 연구를 수행하도록 돕는 사람입니다. 고등 교육을받은 사람들은 보조직을 신청할 수 있습니다. 일반적으로이 작업은 대학원 연구와 결합됩니다.

조수가 경력을 시작하고 특정 분야에서 충분한 경험이없는 사람이라는 것이 분명해졌습니다. Tsarist Russia 시대에 비슷한 게시물이 나타 났으며 연구, 법률 및 의료 활동과 관련이 있습니다. 조교를위한 공석은 여전히 ​​젊은 전문가들이 과학 활동에 필요한 경험을 연구하고 습득 할 수있는 고등 교육 기관과 관련이 있습니다.

물론 오늘날에는 조수로서 다양한 유형의 작업이 잘 알려져 있습니다. 조교 또는 음향 엔지니어, 관리자, 의사 또는 변호사가 될 ​​수 있습니다. 그러나 현대의 추세는 새로운 조건을 좌우하며이 위치는 점차 다른 고용 영역으로 이동하고 있습니다.

부서의 조교

부서의 조수는 활동이 교육 범주에 속하지만 특정 표준으로 제한되는 직원입니다. 예를 들어, 그러한 직원은 세미나 및 실험실 수업을 실시하고 강사가 시험, 세미나, 콜로키움 및 시험을 수행하는 데 도움을줍니다. 부서에 교사가 충분하지 않은 경우 부서의 조교는 학부 또는 전공에게 강의를 할 수 있습니다. 그러나 학과목을 가진 교사 만이 magistracy에 강의를합니다.

일반적으로 조교는 상급 교직원 (교수 및 교수)보다 훨씬 많은 시간을 연구하지만 동시에 보수는 훨씬 적습니다.

의사의 조수

고등 교육을받은 직원은 의사의 조수가 될 수 있습니다. 그의 책임에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.

  • 환자의 상태에 대한 예비 평가.
  • 의사에게 모든 의료 절차를 돕습니다.
  • 의료 활동과 관련된 지침의 구현.

대부분의 경우 보조원은 중급 및 중급 의료진뿐만 아니라 의대생, 대학원생 및 인턴입니다.

보조 활동의 새로운 영역

현대의 채용 용어에는 비즈니스 비서와 같은 개념이 등장했습니다. 진보적 인 리더라면 업무를 수행하고 일상적인 업무 부담을 덜어 줄 수있는 조수가 필요하기 때문에 이것은 자연스러운 일입니다. 그리고 회사의 규모가 크고 견고할수록 지능적인 조수가 필요합니다.

그러나 그의 비서가 손님을 만나거나 서신이나 전화를 받고 처리하는 것보다 훨씬 넓기 때문에 비즈니스 비서가 전혀 비서가 아닙니다. 따라서이 직책의 후보자를 검색 할 때는 일반적으로 특별한 요구 사항이 적용됩니다. 이 직책에 적합한 직원을 선택할 때 성공적인 관리자는 항상 교육, 직업적 자질, 경험 및 기술뿐만 아니라 개인적인 자질과 습관에 대한 가능한 가장 높은 기준을 선언합니다.