포먼-어떤 직업? 교육감의 의무

직업을 선택할 때, 사람은 그것이 무엇인지 명확하게 이해하고, 그에게 필요한 지식과 노력에 대한 완전한 그림을 가져야합니다. 그러나 때때로 사람들은 특정 전문 분야에 대한 잘못된 생각을 얻습니다. 예를 들어, 건설에는 그러한 직책이 있습니다. 누구세요? 그는 무엇을하고 어떤 문제를 해결합니까?

직업의 본질

이름으로 토론을 시작할 수 있습니다. 종종 주요 의미가 있습니다. 직업 "전임자"의 이름은 무엇을 말합니까? 이것은 일에 관한 모든 것을 알고있는 사람 일 가능성이 높습니다. 사전은 이것을 조금 다르게 해석합니다. 정의에 따르면 "전임자"는 말 그대로 무언가의 구성 또는 구성에 대한 일부 작업의 제조업체로 이해됩니다. 그는 지도자 범주에 속합니다. 이것으로부터 그의 종속에는 이러한 동일한 작업을 직접 수행하는 사람들의 팀이라는 것이 분명합니다. 요컨대, 감독은 직무를 수행함으로써 특정 장소의 특정 시설 건설을 직접 감독하는 사람입니다. 따라서 그 역량에는 다음이 포함됩니다.

• 생산 과정의 조직,
• 팀이 수행 한 작업 회계
• 건설 기한 준수 모니터링
• 건설 관리에 의해 지정된 임무를 완수하기 위해 그에게 맡겨진 지역에서의 작업 조직: 건설중인 시설의 시운전.

당신이 알아야 할 것은

결국, 감독은 각 부하 직원이 수행 한 작업의 품질을 책임집니다. 이를 위해서는 특정 전문 기술이 필요합니다. 즉, 관리자는 정통해야하며 모든 직원의 작업을 수행 할 수 있어야합니다. 물론 그는 그들 대신 일해서는 안되지만, 그들이하고있는 일을 이해하고 이해해야합니다. 그렇지 않으면 그를 통제하기가 어려울 것입니다. 아마도 이것이 과거의 각 감독이 수년간의 경험을 가진 이유 일 것입니다. 결국 일반 건설, 전기, 마무리, 용접, 다양한 종류의 의사 소통 등의 현장에서 다양한 유형의 작업이 일반적으로 수행됩니다. 그리고 그들 각각에서 지도자는 이해해야합니다. 또한 그는 다음을 알아야합니다.

1. 건설 작업 기술 및 조직.
2. 설계 추정을 유지하는 절차.
3. 노동법. OT, VTR, TB 및 산업 위생 규칙.
4. 건축 표준 및 작업 규칙.
5. 수행 된 작업의 시운전, 시운전 및 수락에 대한 기존 표준.
6. 기본 경제 개념.
7. 고객과 계약자 (하청 업체)의 관계

결과적으로 감독은 고유 한 중간 레벨 관리자입니다.

감독은 무엇을 하는가?

가장 어려운 것은 교육장의 의무를 열거하는 것입니다. 그들은 두 가지입니다. 부하 직원에게는 사이트에서 일어나는 모든 일을 모니터링하는 리더입니다. 그리고 상사들에게, 그는 그에게 맡겨진 일에 대한 모든 책임을지는 사람입니다. 결과적으로 다소 포용적이고 무거운 짐이 감독의 어깨에 놓입니다. 컴파일 된 프로젝트 문서를 기반으로 수행 된 작업의 각 단계를 현장에서 계획하고 구현을 모니터링해야합니다. 이를 위해 그는 가용성과 적시의 원료 납품을 지속적으로 모니터링해야합니다. 그는 건설 현장에 인원을 제공하고 그들 각각에 대한 모든 책임을 져야합니다. 또한 감독은 모든 규범과 규칙을 충족시키는 시설에서 필요한 작업 조건을 만들어야합니다. 결국, 이제는 전체 건설 기간 동안 각 직원의 건강을 책임질 사람입니다. 그리고 그는 그들 모두에게 급여가 발생하는 데 직접 참여합니다. 감독은 계약에 의해 승인 된 조건을 위반하지 않도록 자신의 사이트에서 작업을 조직해야합니다. 이를 위해 그는 또한 책임이 있습니다. 무엇보다 교육감의 의무에는 수행 된 작업 회계 및 현재 계획된보고에 대한 문서 준비도 포함됩니다. 따라서 감독관이 보는 것과 똑같이 어떤 물체도 얻을 수 있습니다.

가장 가까운 조수

건설 과정의 조직에는 다양한 수준의 지도자가 참석합니다. 교육장은 건설 관리자에게 직접보고합니다. 그러나 그는 혼자서 모든 문제를 그렇게 빨리 해결할 수 없었습니다. 이러한 목적을 위해 주에서 그를 도와 줄 직원이 있습니다. 그는 단지 부하 직원이 아니라 일종의 오른손이자 충실한 조력자입니다. 주인은 일의 준비를 책임집니다. 그는 그림을 연구하고, 옷을 입히고, 사람들을 직업에 투입하고 필요한 모든 것을 제공해야합니다. 작업은 쉽지 않습니다. 그리고 기존 표준의 불완전한 결함이나 위반에 대한 책임은 누구에게 있습니까? 다시 마스터하십시오. 감독은 프로세스를 전체적으로 만 구성합니다. 그리고 지상의 특정 문제를 다루는 것은 주인이자 부하 선임자입니다. 사이트에서 일어나는 모든 일을 담당하는 것은 마스터입니다. 또한 그는 여전히 모든 부하 직원에 대한 물질적, 형사 적 책임을지고 있습니다. 벽돌이 머리에 쓰러지거나 도난을 당하면 주인은 그에 대한 답변을해야합니다.

포먼 요구 ​​사항

전문 분야의 전문 교육 및 업무 경험 외에도 감독의 직책을 신청하는 사람은 높은 작업 능력, 자체 조직, 사람들과 함께 일할 수있는 능력과 같은 필요한 자질을 가져야합니다. 그는 책임을 두려워해서는 안됩니다. 실제로 이것은 그의 작품입니다. 무엇보다도 감독은 작은 경제학자이자 회계사, 부분적으로 인사 담당관과 변호사 여야합니다. 그는 일, 재료, 공연자 등 모든 것을 잘 계획 할 수 있어야합니다. 그는 또한 차트 기술이 필요합니다. 또한 그는 사람들과 올바르게 의사 소통하고 가능한 한 사교적이어야합니다. 부하 직원이 그를 존중하고 두려워하지 않도록 노력해야합니다. 대화를 올바르게 수행하고 자신의 관점을 부드럽게 방어하는 능력은 고객과의 대화 및 경영자와의 대화에서 그러한 전문가에게 없어서는 안될 도움이 될 것입니다. 외모와 행동 방식조차도 없어서는 안될 조직자와 훌륭한 전문가가되어야합니다.

생산에서와 같이 인생에서

인생에서 적어도 한 번은 건축 문제에 직면 해 있습니다. 예를 들어 가장 일반적인 수리를 수행하십시오. 벽지 또는 도장 바닥에만 관련된 경우 외부 도움이 필요하지 않을 수 있습니다. 그러나“거대한 규모로”자신의 거주지를 갱신하기로 결정한 사람들은 반드시 전문 조직의 도움이 필요할 것입니다. 소규모 개인 회사이거나 개별 주문에 참여한 대기업 일 수 있습니다. 어쨌든 건축 감독은 특정 현장의 작업을 감독합니다. 이는 회사를 대표하여 계약에 명시된 작업이 적절한 수준으로 승인 된 기간 내에 수행 될 것이라는 사실을 책임지는 사람입니다. 그는 각각의 기능을 수행하는 노동자 팀을 이끌고 있습니다. 이 경우 감독은 작업을 넘겨주는 것이 아니라 문서에 서명합니다. 그는 작업을 조직하고 필요한 경우 모든 근로자에게 전문적인 조언을 줄 수 있습니다. 이 특별한 상황에서 그러한 지도자는 단순히 필요합니다. 그리고 필요한 경우 고객에게 모든 관심 사항을 설명합니다.