이력서를 쓸 때의 전문 기술과 개인적인 자질

설문지를 작성하거나 공석에 대한 이력서를 작성할 때는 전문 기술과 개인적인 자질이 필수적입니다. 이 섹션에서는 잠재적 고용주에게 모든 장점에 대해 말함으로써 자신을 선언 할 수 있습니다. 일부 구직자는 열쇠가 전문 기술에 대한 섹션이라고 확신합니다. 그러나 그들은 옳지 않습니다. 직원 검색 직원은 그의 개인적인 자질과 동일한 관심을 기울입니다. 그리고 종종 특정 공실과의 불일치로 인해 후보자가 거부 할 수 있습니다.

전문 기술과 개인적인 자질: 피해야 할 것은 무엇입니까?

이 요점을 채울 때 한 가지 간단한 규칙을 따르십시오. 성실하십시오. 그렇지 않은 것을 발명 할 필요가 없습니다. 속임수가 열리면 고용주

매우 실망 할 것입니다. 예를 들어 실제로 두 번만 열었더라도 Photoshop 프로그램을 사용하는 방법을 알고 있다고 쓰지 마십시오. 채용 전문가가 지식 수준을 결정하기를 원하는 후보자에게 테스트 작업을 제공하는 경우가 많으며 여기에서 문제가 발생할 위험이 있습니다. 또한“개인적 특성”란에 글을 쓸 필요는 없습니다. 예를 들어, 이것이 사실이 아닌 경우, 당신이 매우 사교적이고 사교적이며 다른 사람들과 공통된 언어를 찾는다는 것을 의미합니다. 한 가지 더 조언: 너무 많은 글을 쓰지 말고 반대로이 점에서 자신에 대해 너무 적은 글씨를 쓰지 마십시오.

전문 기술과 개인적 특성: 무엇을 써야합니까?

전문 기술을 나열 할 때 중요하고 중요한 것만 표시하십시오. 예를 들어, 프로그래머의 직업에 대한 이력서를 작성하는 경우 이미 암시되어 있으므로 컴퓨터 기술이 양호하다는 것을 나타낼 필요는 없습니다.

전문 기술. 예 (프로그래머):

• PHP, JavaScript, C ++, OOP에 대한 지식;
• MySQL 경험;
• 쿼리를 최적화하고 데이터베이스 튜닝을 수행하는 기능;
• Zend 프레임 워크로 작업하십시오.

필요하다고 생각되는 모든 것을 표시하십시오. 또한 공석에 대한 요구 사항을 열고 (기회가있는 경우) 해당 사항을 모두 추가 할 수 있습니다.

고용주 후보자의 개인적 특성은 전적으로 관심이 없습니다. 직원에게 필요한 것입니다. 예를 들어, 당신이 친절하고 따뜻한 마음을 가진 사람이라고 쓰는 것은 일에 적용되지 않기 때문에 필요하지 않습니다. 이력서에 지정할 수있는 항목은 다음과 같습니다.

• 근민;
• 야심 (리더십 위치에 관해서는 창의적이고 창조적 인 접근이 필요한 공석);
• 조직 (자체 조직과 팀의 작업을 조직하는 능력을 의미 함);
• 시간 엄수;
• 책임;
• 사교성 (여러 개념을 암시합니다: 다른 사람들과의 접촉을 신속하게 확립하는 능력, 사교성, 대화 성);
• 주도권 (상황을 자신의 손으로 잡고 새로운 아이디어, 제안을 개발할 수있는 능력);
• 좋은 학습 능력 (새로운 지식을 빠르게 배울 수있는 능력);
• 스트레스 저항력 (스트레스가 많은 조건에서 작동 가능).

이력서를 작성할 때 전문 기술과 개인의 자질은 매우 중요한 두 가지 점이므로주의해서 다루고 잠재적 고용주를 속이려고하지 마십시오.