주니어 연구원 : 직무, 자격 및 전문 분야

모든 범주의 직원에 대한 직무 설명은 승인을 받고 경영진과 동의해야합니다. 각 지침은 회사의 노사 관계를 규제하는 규정뿐만 아니라 러시아 연방의 법률을 준수해야합니다.

연구원은 정부 조직의 구조 단위입니다. 대부분의 활동은 현상, 사건, 주변에서 발생하는 과정에 대한 연구뿐만 아니라 개발 및 구현과 관련이 있습니다. 연구원이 되려면이 학위 후보에 적용되는 여러 매개 변수 및 자격 요건에 접근해야합니다.

개념

기업, 대학, 연구소에서 과학 활동에 종사하는 사람들은 "연구원"이라는 일반적인 개념을 불렀습니다. 이러한 직원은 단위 관리자가 아닙니다. 거의 모든 학업 학위와 직함이 있으며 각각 고등 교육을 받았습니다. 그러나 과학 및 교육 과정에 종종 관여하지만, 대부분의 활동은 연구 및 연구와 관련이 있습니다. 연구 결과에 따라 연구자들은 연구 성과를 강조한 인쇄물을 발행해야합니다.

하급 직원은 1 년에 한 번 이상 기사를 게시해야합니다. 더 높은 수준으로 이동하려면 발행물의 수를 늘려야합니다.

주니어 연구원은 과학계에서 경력이 시작되는 첫 단계입니다. 승인 된 계층에 따르면 러시아의 그라데이션은 다음과 같습니다.

1. 주니어 연구원.
2. 연구원.
3. 나이가 많다.
4. 주요한.
5. 본관.

최고 연구원의 최고 직책.

그러한 주니어 연구원이 누구인지, 어떻게 연구원이되는지를 더 잘 이해하려면 직업 설명에 표시된 자격 요건과 책임을 숙지해야합니다.

일반 조항

하급 연구 조교는 전문가 범주에 속합니다. 현재 러시아 연방 법률에 따라 고위 경영진 (조직 책임자)의 순서에 따라 직책을 임명했습니다. 그의 작품과 관련된 모든 조항과 규정은 러시아 연방 법률을 준수해야합니다.

이 직책을 맡기 위해서는 전문적인 교육과 3 년 간의 전문 경력이 있어야합니다. 과학 학위가 있거나 대학원이 완료되거나 인턴쉽이 진행되는 경우 업무 경험에 대한 요구 사항이 제시되지 않습니다. 대학교 또는 교수 협의회의 추천이 있다면, 공부하면서 경험을 쌓은 졸업생을 포스트에 임명 할 수 있습니다.

필요한 지식

양질의 업무 성과를 위해서는 각 직원에게 이론적이고 실용적인 지식과 기술이 있어야합니다. 과학 분야는 복잡하고다면 적이기 때문에 다른 산업보다 요구 사항이 더 강력하고 방대합니다. 후배 연구원은 다음을 알아야합니다.

• 연구의 목표뿐만 아니라 연구의 시작에 설정된 과제;
• 연구 주제와 관련된 국내외 개발;
• 연구에 사용되는 최신 도구 및 방법;
• 정보, 특히 전자 데이터 분석 도구를 처리하고 분석하는 방법;
• 노동 조직과 노동법의 기초;
• 건강 및 안전 규칙 및 규정.

그의 활동에서, 연구원은 조직의 리더십과 직속 상사, 직무 설명, 건강 및 안전 규칙, 위생 및 화재 안전의 내부 규정, 명령 또는 지시에 따라 안내되어야합니다.

직무

하급 연구원의 직업 설명에는 작업 과정에서 수행해야 할 명확한 직무 목록이 포함되어 있습니다.

관련 문서의 주요 조항:

• 감독하에 주제 연구 단계에 따라 연구 개발을 수행하며 작업에서 승인되고 합의 된 방법에 의존합니다.
• 실험 수행에 참여하고, 연구 결과를 관찰 및 측정하고, 설명하고 결론을 공식화합니다.
• 연구, 연구 문헌과 관련된 문제에 대한 외국 문학을 탐구합니다.
• 연구 주제 또는 개별 단계에 대한 다양한 보고서를 준비합니다.
• 연구 개발 결과의 구현에 참여합니다.

박물관 작업자 지식 요구 사항

직원이 근무하는 산업에 따라 요구 사항과 책임이 변경 될 것임을 이해해야합니다. 예를 들어, 박물관의 한 연구원은 다음을 알아야합니다.

• 러시아 연방 유산의 보존 및 개발과 관련된 문제에 관한 러시아 연방의 규범 적 법적 행위 및 법률;
• 박물관에 적용되는 법률;
• 박물관 소장품 및 물건의 보관, 등록, 출판, 연구, 보존에 관한 작업 순서;
• 저작권법;
• 박물관 전시회가 설명되는 규칙;
• 박물관 대상 및 문화재의 검사를 조직하는 절차;
• 영구 또는 임시 사용을위한 박물관 품목의 발행 요건;
• 박물관 기금의 주 카탈로그가 유지되는 절차;
• 박물관 활동 분야의 현대 과학 상태;
• 연구 작업이 실행, 계획, 계획되는 순서;
• 박물관 기금의 보안을 통제하는 방법론 및 규제 문서;
• 노동법의 기초;
• 개인 위생 및 일반 위생 규칙;
• 건강 및 안전 규정, 화재 예방.

직장

과학 분야에서 직책을 맡은 직원은 자신의 작업과 직접 관련된 광범위한 다양한 문제를 다루어야합니다.

하급 연구원의 책임은 다음과 같습니다.

• 연구 활동 수행을 위해 이전에 승인 된 계획에 따라 활동의 목표, 목표 및 주제에 따른 과학 및 연구 작업 수행;
• 전시회 및 박람회 계획 개발;
• 출판물 준비;
• 회의, 세미나, 심포지엄, 과학 탐험에 참여;
• 과학 활동 준비 및 계획, 보고서 준비 및 전달.

진상

종종 직원이 자신의 직무만을 알고 있지만 자신이 가진 권리에 대한 정보가없는 상황이 있습니다. 자격 요건이 위에 나열된 주니어 연구원은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

• 직무 수행에있어 회사 또는 조직의 경영진으로부터 지원을받는 것;
• 고급 훈련;
• 직접 활동과 관련된 문제에 대한 초안 지침에 익숙
• 직접 관리에 문제와 작업의 솔루션을 제안;
• 동료로부터 업무에 필요한 정보를받습니다.

책임

예를 들어 연구 기관과 같은 직원이 담당하는 책임을 평가할 때 그 수준은 특히 직급 수준에 의존하지 않는다는 점에 유의해야합니다. 수석 연구 직원과 같은 주니어 연구 직원의 인턴은 자신의 의무를 부적절하게 이행하거나 이행하지 않은 책임이 있습니다.

책임은 다음에 할당됩니다.

• 공식 업무의 수행 능력이 저하되거나 이행되지 않은 경우
• 범죄 행위 또는 기타 법률 위반시 수수료;
• 물질적 또는 도덕적 손상;
• 조직에서 확립되고 수용되는 일상, 화재 안전, TU 및 OT의 규칙 위반과 관련된 범죄.

일의 특징

Junior Researcher의 직책은 오랜 출장이나 점검과 관련이 없습니다. 노동법에 따라 표준 8 시간 근무일 또는 기타 일정이 합의됩니다. 출장이 필요할 때 주기적으로 상황이 발생할 수 있습니다. 위치 수준이 주어지면 출장은 종종 지역 중요도에 할당됩니다.

이러한 여행의 틀에서 직원은 다른 조직의 영역에서 연구를 수행하고 경험을 교환하고 개발에 대해 알리거나 조직의 경영진이 동의하고 승인 한 다른 이벤트를 수행해야합니다.

봉급

하급 연구원의 요구 사항에는 적절한 수준의 보수가 필요합니다. 그러나 알아야 할 많은 함정이 있습니다. 러시아의 주니어 연구원은 18,000에서 20,000 루블을 얻습니다. 이것은 국가의 평균입니다. 하급 연구원의 급여는 인쇄 출판물의 유무, 출판물 수 및 주제에 따라 결정됩니다.

과학 분야에서 가장 많은 수의 직원이 모스크바와 레닌 그라드 지역에 집중되어 있습니다.

많은 산업계에 주니어 연구진이 필요합니다. 모스크바는 이전과 마찬가지로 모든 분야의 리더입니다. 1 인당 이용 가능한 공석 및 오퍼 수에 따라 수도가 우선합니다.