디스패처는 많은 파생 상품을 가진 상당히 광범위한 직업입니다. 예를 들어 택시 서비스 운영자, 항공 교통 관제사,화물 운송 전문가가 있습니다. 집에서 일하는 운영자도 있습니다. 이 전문가들은 자신의 작업에서 공통점이 많지만 여전히 존재하는 차이점으로 인해 각 영역을 고유 한 방식으로 고유하게 만듭니다.
따라서 현대 세계에서 가장 수요가 많은 지역 인 디스패처의 직업이 얼마나 관련성이 있는지 이해하기 위해 개별적으로 분석 할 것입니다.
디스패처 란 무엇입니까?
디스패처는 특정 서비스를 제공하는 조직과 클라이언트 간의 연결입니다. 그는 전화 나 인터넷 연결 덕분에이 작업을 원격으로 수행합니다. 또한 디스패처의 임무는 워크 플로우를 최적화하는 것입니다. 적절한 전송 선택, 경로 계산, 필요한 정보 검색 및 이벤트 모니터링.
일반적으로 디스패처는 고객 및 회사 직원 모두와 동일하게 작동하는 범용 직원입니다.
디스패처의 기본 요구 사항
우선, 좋은 전문가라면 훌륭한 의사 소통을해야합니다. 그렇지 않으면 고객과 의사 소통하기가 매우 어렵 기 때문입니다. 따라서 고용주가 먼저 일자리를 신청할 때주의를 기울여야합니다.
다음 스킬 스킬은 사교성입니다. 수사를 잘하는 것만으로는 충분하지 않지만 여전히 올바른 단어를 선택할 수 있어야합니다. 실제로 디스패처의 작업에서 평화로운 수단으로 독점적으로 해결해야 할 충돌 상황이 종종 발생합니다. 또한 그러한 품질이 없으면 직원과 공통 언어를 찾고 조언과 지시를 내리기가 매우 어렵습니다.
현대 세계에서는 대부분의 작업이 PC를 거치기 때문에 PC에 대한 지식도 중요합니다. 그렇지 않으면 디스패처에 대한 요구 사항이 특정 방향과 다를 수 있습니다. 따라서 우리는 디스패처의 가장 인기있는 특성을 고려합니다.
택시 발송자
택시 운영자는이 분야에서 가장 일반적인 전문가 중 하나입니다. 작은 도시라도 거의 비슷한 조직이 있기 때문입니다. 디스패처에 대한 요구 사항은 도시의 사전, 사교성 및 지식과 같이 작습니다. 교육에 관해서는 모든 기술 이상이 적합합니다.
아름답고 부드러운 목소리를 가진 여성은 심리학에 따르면 클라이언트를 유혹하고 유지하는 것이 더 쉽기 때문에 특별한 이점이 있습니다. 나머지는 여기에서 엄격한 선택을하지 않으며, 작업 과정에서 기본적인 전문 기술을 습득 할 수 있습니다.
화물 관리자
화물 운송을 다루는 운전자는 여기에서 모든 것이 훨씬 더 복잡합니다. 실제로 표준 세트 외에도 운송 조직과 관련된 추가 책임이 추가됩니다.
화물 발송자는 주문을 수락 할뿐만 아니라 필요한화물을 수용 할 수있는 올바른 차량을 능숙하게 선택해야합니다. 연료를 절약하기 위해 최단 경로를 계산하되,화물 차량의 출입이 엄격히 금지 된 도시 구간을 잊지 마십시오.
일부 조직에서는 이러한 전문가의 임무에는 신규 고객 검색도 포함되며,이를 위해 디스패처 번호를 네트워크에 두는 것만으로는 충분하지 않습니다. 끊임없이 새로운 광고를 찾고, 다양한 회사에 전화를 걸고, 일반 고객과 의사 소통해야합니다.
항공 교통 관제사
항공 교통 관제사가 되려면 다른 지역과 달리 위험 수준이 훨씬 높기 때문에 전문적인 고등 교육을 받아야합니다. 항공에서 발송자는 조종사의 눈과 귀이며, 전체 비행이 얼마나 잘 진행되는지는이 전문가의 결정에 달려 있습니다.
그러나 증가 된 요구 사항은 적절히 지불됩니다. 또한 항공 교통 관제사는 동료보다 훨씬 일찍 은퇴합니다.
프리랜서 관리자
집에서 파견 담당자 (프리랜스 운영자)는 우리 나라에서 비교적 젊은 전문가이지만이 활동 분야가 빠르게 추진력을 얻고 있음을 주목할 가치가 있습니다. 결론은 사람이 출근하기 위해 사무실에 갈 필요가 없다는 것입니다. 전화와 인터넷을 사용하기에 충분합니다. 대부분의 경우 이러한 전문가는 다양한 온라인 상점, 광범위한 배달 네트워크, 패스트 푸드, 레스토랑 등을 보유한 대기업에 채용됩니다.
이러한 사업은 고용주와 전문가 모두에게 유익합니다. 따라서 전자는 사무실 임대료를 지불 할 필요가 없으며, 후자는 자신의 편리한 재량에 따라 근무일이 될 수 있습니다. 사기의 경우 사이트 링크 또는 휴대 전화 번호에만 의존하여 찾기가 어려울 수 있기 때문에 가장 중요한 것은 고용주의 신뢰성을 확인하는 것입니다.
