개발 이사 : 작업 설명

기업의 성공은 개발 책임자가 자신의 임무를 얼마나 전문적으로 수행 할 것인가에 달려 있습니다. 따라서이 위치에 대한 후보자에 대한 높은 요구가 있으며, 이는 회사마다 다를 수 있습니다.

후보자 요구 사항:

• 고등 교육 (법적 또는 경제);
• 3-5 년 동안 리더십 분야에서의 업무 경험;
• 시장 경제에 대한 지식, 기업가 정신의 기초, 경영, 마케팅, 미시 및 거시 경제학, 경영, 재무 문제의 이론 및 실제.
• 기업 개발 계획을 세우는 능력;

개발 책임자는 경제 모델링 방법과 현대적인 회사 관리 시스템에 능숙해야하며 생산 기술, 관리, 사회학 및 심리학의 기초를 이해해야합니다.

개발 이사: 작업 설명

이 전문가의 임무에는 회사 개발의 일반적인 개념을 결정하는 것이 포함됩니다. 개발 책임자는 기업의 목표를 입증하고 효과적인 개발 계획 및 전략을 개발하며 재정 지원 가능성을 분석해야합니다. 당국의 프로젝트 승인 후, 직원은 계획 이행에 필요한 모든 문서를 준비하고 프로젝트에 참여한 동료의 혁신에 익숙해 져야합니다. 개발 책임자에 대한 직무 설명은 또한 특정 업무를 담당하는 사람들을 임명하고 계획의 이행을 조정한다는 것을 의미합니다. 또한 예산 우선 순위를 정하고 중요한 모든 상업 및 생산 프로세스를 평가해야합니다.

각 개발 프로젝트마다 성능 계산이 필요합니다. 프로젝트의 각 단계에서 재무 및 경제 지표를 기반으로합니다.

수신 한 데이터를 바탕으로 개발 이사는 기업의 현대화와 새로운 활동 영역의 개발을위한 프로젝트를 준비해야합니다.

이 전문가의 역량은 비표준 및 위기 상황에 대응하기위한 기술 개발입니다.

개발 이사 권한

직원은 다음을 포함하여 완전한 정보를받을 권리가 있습니다 회사의 성능에 상업. 요청이있을 경우, 그는 작업에 필요한 모든 정보와 문서를 얻을 수 있습니다. 경영진은 필요한 모든 기술적 수단을 제공해야합니다.

직원은 기업의 발전과 관련된 명령을 내리고 자신의 역량에 속하는 문서를 승인하고 서명 할 권리가 있습니다.

개발 책임자는 업무의 질이 결정되는 기준과 그의 의무와 권리를 정의하는 문서를 알 수 있습니다.

일반적으로이 직책을 맡은 사람에게 제공되는 책임은 회사마다 다릅니다. 일부 기업은 여러 전문가를 고용하고 있으며 각 전문가는 자체 경로를 담당합니다.

• 마케팅과 판매;
• 새로운 영토 및 방향 개발, 개발 및 연구;
• 조직 개발 및 관리.